• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深圳市人民政府令第16號
• 【發(fā)布日期】1992-03-31
• 【生效日期】1992-03-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳經(jīng)濟特區(qū)工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法

深圳經(jīng)濟特區(qū)工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法
 
（深圳市人民政府1992年3月31日發(fā)布，1993年
 10月21日深圳市人民政府令第16號修訂發(fā)布）
 第一章 總則





 第一條 為建立正常的工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核制度，鑒定工人的實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，調(diào)動工人學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，提高工人隊伍素質(zhì)，根據(jù)《
工人考核條例》和《廣東省工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法》，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際情況，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于特區(qū)內(nèi)的所有工人（含在常年性崗位工作的臨時工）和從事技術(shù)性工作的個體勞動者。



 第三條 建立工人培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合的考工制度。逐步實行技術(shù)工人憑《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》上崗，特種作業(yè)人員還須憑《
特種作業(yè)人員操作證書》上崗。普通工、工序工和技術(shù)性、管理性的工人憑《崗位合格證書》上崗。



 第四條 深圳市勞動行政部門是特區(qū)的工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作的主管部門，負責制定有關(guān)政策，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。




 第二章 考核種類和內(nèi)容





 第五條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核分為錄用考核、轉(zhuǎn)正考核、上崗轉(zhuǎn)崗的崗位規(guī)范考核和技術(shù)等級考核以及技師、高級技師任職資格的考評。



 第六條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)等級考核的內(nèi)容，以國務(wù)院各行業(yè)主管部門頒發(fā)的《工人技術(shù)等級標準》、《特種作業(yè)人員安全考核標準》為依據(jù)。沒有部頒標準的，采用省行業(yè)主管部門制定，會同省勞動行政部門發(fā)布的標準為依據(jù)。部、省未頒發(fā)的技術(shù)性、管理性崗位的《崗位規(guī)范》，由市行業(yè)性的集團（總）公司或行業(yè)協(xié)會擬定，會同市勞動行政部門發(fā)布試行。

 技師、高級技師按任職條件進行考評。

 普通工、工序工以企業(yè)制定的《崗位規(guī)范》為依據(jù)進行考核。




 第三章 考核辦法





 第七條 在組織各種類考核之前，應(yīng)組織工人參加相應(yīng)的培訓(xùn)。



 第八條 技術(shù)工人的考核（考評）按錄用、轉(zhuǎn)正、初級、中級、高級技工、技師、高級技師的順序進行。

 用人單位吸收新工人，應(yīng)進行錄用考核。采取公開報名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)錄用的辦法。

 經(jīng)考核錄用的工人，試用期滿后進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后方能辦理有關(guān)手續(xù)。

 從事本工種工作滿二年（含試用期），可參加初級技術(shù)等級考核，合格的定為初級技工，發(fā)給初級技術(shù)等級證書。

 取得初級技術(shù)等級證書滿四年，或從事本工種工作滿六年的，可參加中級技術(shù)等級考核，合格的定為中級技工，發(fā)給中級技術(shù)等級證書。

 取得中級技術(shù)等級證書滿五年，或從事本工種工作滿十一年的，可參加高級技術(shù)考核，合格的定為高級技工，發(fā)給高級技術(shù)等級證書。

 技術(shù)能力明顯高于現(xiàn)技術(shù)等級，如取得市行業(yè)性公司、大、中型企業(yè)和區(qū)以上單位組織的技術(shù)革新、技術(shù)競賽的優(yōu)勝者，且思想好，工作成績突出的，由所在單位推薦，勞動行政部門批準，可提前參加高一級的技術(shù)等級考核。

 技師、高級技師分別從高級技工、技師中考評聘任。其考評聘任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第九條 技工學(xué)校、職業(yè)高中、職業(yè)學(xué)校，以及經(jīng)勞動行政部門批準的就業(yè)訓(xùn)練中心（班）的畢（結(jié)）業(yè)生，實行《畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書》、《技術(shù)等級（崗位合格）證書》的雙證制度。上述學(xué)校或中心（班）的畢（結(jié)）業(yè)生，根據(jù)工人技術(shù)等級標準或崗位規(guī)范的要求，經(jīng)勞動行政部門組織考核合格者，分別發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級證書或崗位合格證書。用人單位必須優(yōu)先錄用專業(yè)（工種）對口，并取得雙證的畢（結(jié)）業(yè)生。

 根據(jù)國家規(guī)定，技工學(xué)校的畢業(yè)生可免試用期。

 末實行“雙證”的技工學(xué)校畢業(yè)生，從事對口專業(yè)（工種）工作半年后，經(jīng)所在單位考評合格的，報勞動行政部門審批，定為初級技工，發(fā)給初級技術(shù)等級證書；從事對口專業(yè)（工種）工作滿三年以上，或取得初級技術(shù)等級證書滿二年以上的，可報考中級技工；從事對口專業(yè)（工種）工作滿八年以上，或取得中級技術(shù)等級證書滿五年以上的，可報考高級技工。

 中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生當工人，從事對口專業(yè)（工種）工作的，參照技工學(xué)校畢業(yè)生的考核辦法，進行考核。

 大專以上畢業(yè)生當工人，從事對口專業(yè)（工種）工作滿一年，可報考中級技工，并免考“應(yīng)知”部分；從事對口專業(yè)（工種）工作滿五年以上，或取得中級技術(shù)等級證書滿三年以上，可報考高級技工。



 第十條 技術(shù)等級考核，以及技師、高級技師任職資格的考評，逐步實行統(tǒng)一考試題目、標準答案和評分標準進行考核、考評。



 第十一條 勞動行政部門負責技術(shù)等級的考核、審定?？己髓b定中心組織實施。

 前款所指考核鑒定中心必須持有勞動行政部門頒發(fā)的《深圳市職業(yè)技能（考核）鑒定許可證》。

 經(jīng)勞動行政部門批準，舉辦本系統(tǒng)（單位）工人技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，如具備考核條件，可向批準辦班的勞動行政部門申請自行組織考核，主管局、集團（總）公司或上級主管部門必須派員監(jiān)考。



 第十二條 參加技術(shù)等級考核的人員須向本單位或勞動行政部門提出申請，經(jīng)審核符合報考資格的，由勞動行政部門批準的考核點發(fā)給《準考證》，憑《準考證》入場考試。



 第十三條 技術(shù)業(yè)務(wù)理論和安全生產(chǎn)知識考試以筆試為主，必要時可輔以口試。操作技能考核，可結(jié)合生產(chǎn)選擇有代表性的批量產(chǎn)品、作業(yè)項目進行。也可選擇能綜合技術(shù)要求的典型工作進行，必要時可輔以答辯。

 考核成績采用百分制。技術(shù)業(yè)務(wù)理論、安全生產(chǎn)知識、操作技能成績均達到六十分以上者為合格。考核不合格者，可參加下一次組織的考核。



 第十四條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)等級考核，可采用全科培訓(xùn)考核，也可采用單科培訓(xùn)考核的辦法。單科累進達到全科要求的，發(fā)給《技術(shù)等級證書》。



 第十五條 錄用考核、轉(zhuǎn)正考核以及普通工、工序工的崗位考核，由用人單位負責?？己私Y(jié)果須報勞動行政部門備案。技術(shù)性、管理性崗位的崗位規(guī)范考核，由勞動行政部門會同用人單位共同組織進行。



 第十六條 建立工人技術(shù)檔案。每次考核成績、評審結(jié)果，均應(yīng)存入本人檔案，作為使用、待遇和工作流動時的技能審核依據(jù)。




 第四章 考核機構(gòu)





 第十七條 市、區(qū)勞動行政部門會同有關(guān)單位成立工人技術(shù)考核委員會，負責具體組織本地區(qū)的工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。委員會下設(shè)辦公室，配備專職人員分別與市、區(qū)勞動行政部門的培訓(xùn)機構(gòu)合署辦公，負責處理工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核的日常工作。



 第十八條 市、區(qū)行業(yè)性集團（總）公司、專業(yè)公司，分別設(shè)立工人技術(shù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。該小組由主管工人技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、技師若干人組成。下設(shè)辦公室和分工種設(shè)置專業(yè)技術(shù)考評組。辦公室負責日常工作。專業(yè)技術(shù)考評組由專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)人員、技師和管理人員若干人組成，分別報市、區(qū)勞動行政部門審核，發(fā)給聘書，一般任期為兩年，可續(xù)聘連任。

 專業(yè)技術(shù)考評組是否擔負本地區(qū)行業(yè)工種的考核職能，由市、區(qū)勞動行政部門決定。



 第十九條 各級專業(yè)技術(shù)考評組的職責是：

 （一）受市勞動行政部門委托，擔負行業(yè)工種考核職能的市行業(yè)專業(yè)技術(shù)考評組，負責制定全市本行業(yè)工種的工人技術(shù)業(yè)務(wù)等級考核和技術(shù)性、管理性的崗位規(guī)范考核的試題、標準答案和評分標準；具體實施全市性行業(yè)工種的定期或不定期統(tǒng)考。

 （二）受區(qū)勞動行政部門委托，擔負行業(yè)工種考核職能的區(qū)專業(yè)技術(shù)考評組，負責具體實施本區(qū)工人技術(shù)業(yè)務(wù)等級和崗位規(guī)范的考核工作。

 非擔負行業(yè)工種考核職能的集團（總）公司、專業(yè)公司的專業(yè)技術(shù)考評組，在勞動行政部門的指導(dǎo)下，負責本系統(tǒng)、本部門工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。




 第五章 證書管理





 第二十條 《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》是技術(shù)工人應(yīng)招、應(yīng)聘、上崗操作以及進行國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作時法律公證的有效憑證。從事技術(shù)性工作的個體經(jīng)營者，《技術(shù)等級證書》是向工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的有效憑證。

 《崗位合格證書》是從事技術(shù)性、管理性崗位人員和普通工、工序工上崗的有效憑證。

 用工單位應(yīng)優(yōu)先錄用、聘任持有《技術(shù)等級證書》、《崗位合格證書》者從事相應(yīng)工種、崗位的工作，應(yīng)視其勞動技能、勞動強度、勞動責任、勞動環(huán)境合理確定工資待遇和其它有關(guān)待遇。



 第二十一條 《技術(shù)等級證書》分為初級、中級、高級。實行八級制的技術(shù)工種，其一級至三級為初級，四級至六級為中級，七級至八級為高級。

 《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》，采用勞動部統(tǒng)一印制的證書?！秿徫缓细褡C書》和《單科技術(shù)合格證書》，由市勞動行政部門統(tǒng)一印制。



 第二十二條 《技術(shù)等級證書》按全省統(tǒng)一的編號，由市勞動行政部門以市、區(qū)行業(yè)的分級、分行業(yè)工種進行編號。

 《
特種作業(yè)人員操作證書》印制、頒發(fā)與管理，按國家標準（ＧＥ5306－85）《特種作業(yè)人員安全考核管理規(guī)則》辦理。



 第二十三條 《技術(shù)等級證書》、《崗位合格證書》由勞動行政部門按下列權(quán)限核發(fā)：

 區(qū)勞動行政部門核發(fā)區(qū)屬單位初級《技術(shù)等級證書》和《崗位合格證書》。

 市勞動行政部門核發(fā)市屬單位、駐深圳單位的《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》以及《崗位合格證書》。

 部屬、省屬駐深圳單位按其上級主管部門規(guī)定考核發(fā)證的，應(yīng)報市勞動行政部門備案。



 第二十四條 勞動行政部門簽發(fā)的《技術(shù)等級證書》、《崗位合格證書》在全市通用。

 違反本辦法規(guī)定的《技術(shù)等級證書》、《崗位合格證書》均無效。




 第六章 附則



 第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。在此之前，持企事業(yè)單位或行業(yè)主管部門核發(fā)的《技術(shù)等級證書》、《崗位合格證書》者，在本辦法施行后三個月內(nèi)，到深圳市勞動局驗換統(tǒng)一證書。