• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】穗府[1992]20號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-02-17
• 【生效日期】1992-02-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

印發(fā)廣州市國營工業(yè)、商業(yè)企業(yè)放開經(jīng)營 綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定的通知

印發(fā)廣州市國營工業(yè)、商業(yè)企業(yè)放開經(jīng)營
 綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定的通知
 
（穗府（1992）20號(hào)一九九二年二月十七日）
各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位：

 為加快轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展、自我改造和自我約束的能力，市人民政府決定選擇一批國營工業(yè)、商業(yè)企業(yè)進(jìn)行放開經(jīng)營、綜合改革的試點(diǎn)?，F(xiàn)將《廣州市國營工業(yè)企業(yè)放開經(jīng)營、綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定》和《廣州市國合商業(yè)企業(yè)放開經(jīng)營、綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定》發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 市有關(guān)部門要積極支持試點(diǎn)企業(yè)，為試點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。試點(diǎn)企業(yè)要嚴(yán)格依法經(jīng)營，越是放開經(jīng)營，越要加強(qiáng)企業(yè)管理，建立自我約束機(jī)制。上述兩個(gè)規(guī)定除國家有特殊規(guī)定外，從一九九二年一月一日起執(zhí)行，到一九九五年十二月三十一日止。試點(diǎn)中遇到的問題請(qǐng)及時(shí)向市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)反映。



 廣州市人民政府

 一九九二年二月十七日

 廣州市國合工業(yè)企業(yè)放開經(jīng)營綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定



 為加速企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，增強(qiáng)企業(yè)的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的能力，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，擬選擇一批企業(yè)進(jìn)行放開經(jīng)營、綜合改革的試點(diǎn)，具體規(guī)定如下：



 一、試點(diǎn)企業(yè)的條件

 （一）發(fā)展戰(zhàn)略符合國家產(chǎn)業(yè)政策和我市結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，產(chǎn)品主要面向市場。

 （二）整體素質(zhì)較高，應(yīng)變能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開拓進(jìn)取精神。

 （三）職工代表大會(huì)同意試行放開經(jīng)營、綜合改革。



 二、試點(diǎn)企業(yè)的責(zé)任

 （一）遵守國家各項(xiàng)法律、法令。

 （二）確保財(cái)政上繳任務(wù)的完成。

 （三）確保國有資產(chǎn)的完好和增值。

 （四）企業(yè)工資總額的增長不得超過實(shí)現(xiàn)稅利的增長。



 三、試點(diǎn)企業(yè)享有下列經(jīng)營管理自主權(quán)

 （一）關(guān)于企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。在保證完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的前提下，企業(yè)有權(quán)按生產(chǎn)經(jīng)營的需要設(shè)置機(jī)構(gòu)，確定編制，配備人員，任何上級(jí)部門不得以任何借口強(qiáng)求企業(yè)設(shè)置對(duì)口機(jī)構(gòu)，不得以機(jī)構(gòu)不對(duì)口作為影響各種檢查、考核、評(píng)比升級(jí)的條件，也不得通過企業(yè)對(duì)口機(jī)構(gòu)干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

 （二）關(guān)于職工招聘、辭退權(quán)。企業(yè)應(yīng)積極推行全員勞動(dòng)合同制和優(yōu)化勞動(dòng)組合，允許企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要辭退富余人員；企業(yè)富余人員中，符合市人民政府印發(fā)的《廣州市關(guān)于國營企業(yè)富余人員若干問題的暫行規(guī)定》（穗府〔1989〕54號(hào)）文精神的，按文件規(guī)定辦理；不符合文件規(guī)定的，允許企業(yè)在兩年內(nèi)只發(fā)基本生活費(fèi)。對(duì)這部分職工，企業(yè)要為其社會(huì)就業(yè)提供方便和辦理一切手續(xù)，由社會(huì)逐步安排消化。允許企業(yè)建立廠內(nèi)待業(yè)、離崗?fù)损B(yǎng)制度。企業(yè)有權(quán)解聘、辭退違紀(jì)和合同期滿的職工。對(duì)企業(yè)辭退、解聘的人員，實(shí)行社會(huì)待業(yè)保險(xiǎn)。允許企業(yè)根據(jù)需要確定招工時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)，需要到外地招工或“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的，招工計(jì)劃必須報(bào)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

 （三）關(guān)于干部管理權(quán)。企業(yè)副廠級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的任免（聘任或解聘）由廠長提名，征求黨委書記意見，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。廠長有權(quán)決定企業(yè)中層行政干部的任免（聘任或解聘）。企業(yè)干部實(shí)行聘任制，要逐步打破干部與工人的界限，對(duì)通過優(yōu)化組合富余的干部可根據(jù)實(shí)際需要，重新安排崗位。

 （四）關(guān)于工資分配權(quán)。企業(yè)在確保生產(chǎn)發(fā)展、勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下，有權(quán)自主決定企業(yè)的工資分配，報(bào)有關(guān)主管部門備案。企業(yè)的工資總額全部計(jì)入成本，適當(dāng)放寬工資調(diào)節(jié)稅的起征點(diǎn)。允許企業(yè)工資自定形式、自定標(biāo)準(zhǔn)、自定考核辦法，原有的工資和今后職工按國家規(guī)定升級(jí)的工資作為檔案工資保留。

 （五）關(guān)于產(chǎn)品定價(jià)權(quán)。除國家定價(jià)和實(shí)行國家指導(dǎo)價(jià)的產(chǎn)品以外，其余產(chǎn)品一律由企業(yè)按市場調(diào)節(jié)的原則自行定價(jià)。各級(jí)企業(yè)主管部門對(duì)已放開的產(chǎn)品價(jià)格不得層層截留企業(yè)定價(jià)自主權(quán)。

 （六）關(guān)于產(chǎn)品營銷權(quán)。允許企業(yè)采取多種形式銷售企業(yè)產(chǎn)品，運(yùn)用各種有效辦法，開展促銷業(yè)務(wù)。

 （七）關(guān)于資金籌措權(quán)。允許企業(yè)按人民銀行規(guī)定的集資利率，根據(jù)自身的承受能力決定內(nèi)部集資的額度和期限。經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)，可對(duì)外發(fā)放一定額度的債券和在企業(yè)內(nèi)部職工中或向社會(huì)發(fā)行股票。

 （八）關(guān)于固定資產(chǎn)處置權(quán)。允許企業(yè)對(duì)多余和閑置或因調(diào)整結(jié)構(gòu)不再使用的設(shè)備，經(jīng)有關(guān)部門評(píng)估后，自主進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、租賃、抵押、拍賣等，報(bào)國有資產(chǎn)管理部門備案，所得收益用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。

 （九）關(guān)于對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自主權(quán)。試點(diǎn)企業(yè)出口產(chǎn)品所需的許可證、配額，市有關(guān)部門在權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)積極給予解決。對(duì)有進(jìn)出口權(quán)的及生產(chǎn)以產(chǎn)頂進(jìn)產(chǎn)品的試點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)，允許開設(shè)現(xiàn)匯帳戶。企業(yè)按規(guī)定取得的外匯留成，上級(jí)主管部門不得挪用、擠占和平調(diào)。

 （十）關(guān)于企業(yè)留利的使用權(quán)。除國家有特別規(guī)定外，各級(jí)不得以任何名義集中、抽用企業(yè)自有資金。對(duì)企業(yè)的自我資金，四年內(nèi)總量平衡，年度間在不超過該基金30％范圍內(nèi)，企業(yè)可自行調(diào)劑使用。

 （十一）關(guān)于基建技改權(quán)。試點(diǎn)企業(yè)可自行決定相當(dāng)于區(qū)、縣、局一級(jí)審批權(quán)限的基建和技改項(xiàng)目，市計(jì)委、市經(jīng)委應(yīng)予認(rèn)可并履行有關(guān)手續(xù)。



 四、為試點(diǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

 （一）對(duì)試點(diǎn)企業(yè)堅(jiān)持兩條原則：一是“授權(quán)”的原則。一般的改革措施由企業(yè)自行決定，報(bào)主管部門備案。二是“特許”的原則。凡試點(diǎn)企業(yè)的改革與現(xiàn)行政策不相符的，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，允許試點(diǎn)企業(yè)有新突破。對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的改革，各有關(guān)部門不得以不符合現(xiàn)有政策規(guī)定為借口進(jìn)行干預(yù)。

 （二）延長承包期限。試點(diǎn)企業(yè)第二輪承包按現(xiàn)定基數(shù)和遞增比例滾動(dòng)延長至一九九五年。

 （三）對(duì)稅大利微或技改任務(wù)較重的企業(yè)，用新增利潤還貸有困難的，在保證財(cái)政稅收有適當(dāng)增長的情況下，可由企業(yè)申請(qǐng)扶持性減免，財(cái)政應(yīng)盡量給予扶持。

 （四）減輕企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)。企業(yè)有權(quán)拒絕法律、法規(guī)以外的各種收費(fèi)、攤派。除國務(wù)院規(guī)定要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查或另有通知，以及正常的質(zhì)量監(jiān)督抽查外，其余的各項(xiàng)檢查評(píng)比要經(jīng)市政府或其授權(quán)的委辦審查批準(zhǔn)；對(duì)上級(jí)主管部門和管理部門要求廠長參加的會(huì)議，允許企業(yè)派代表參加。

 （五）改革試點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。允許企業(yè)按適應(yīng)發(fā)展的計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)的需要，改革現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，由目前的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算制度逐步過渡到按國際慣例設(shè)置會(huì)計(jì)科目和進(jìn)行成本核算。



 五、試點(diǎn)期限

 試點(diǎn)工作從一九九二年一月一日開始，試點(diǎn)期限初定四年，逐年考核，原則上與第二輪承包相銜接。



 六、試點(diǎn)企業(yè)的名單（十六戶）

 （1）廣州造紙廠；（2）廣東輕工業(yè)機(jī)械廠；（3）廣州柴油機(jī)廠；（4）廣州冷凍機(jī)廠；（5）廣州絹麻紡織廠；（6）廣州鋼琴廠；（7）廣州化工廠；（8）廣州鋁材廠；（9）廣州廣播設(shè)備廠；（10）廣州敬修堂藥廠；（11）廣州光華制藥廠；（12）廣州味精食品廠；（13）廣州油脂化學(xué)工業(yè)公司；（14）萬寶電器集團(tuán)公司；（15）廣州摩托企業(yè)集團(tuán)公司；（16）廣州重型機(jī)器廠。



 廣州市國合商業(yè)企業(yè)放開經(jīng)營綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定



 為加速企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營者，增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展、自我改造、自我激勵(lì)、自我約束的能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，繼南方大廈股份集團(tuán)公司、羊城服務(wù)發(fā)展總公司之后，再選擇十六戶商業(yè)企業(yè)，實(shí)行放開經(jīng)營、綜合改革試點(diǎn)。



 一、試點(diǎn)企業(yè)的條件

 （一）企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)好，政策水平較好，經(jīng)營管理能力較強(qiáng)，有改革意識(shí)和開拓精神。

 （二）企業(yè)管理基礎(chǔ)較好，在資金、規(guī)模、員工素質(zhì)上有一定的實(shí)力，有較強(qiáng)的吸引力和凝聚力及應(yīng)變能力。

 （三）職工代表大會(huì)同意試行放開經(jīng)營、綜合改革。



 二、試點(diǎn)企業(yè)的責(zé)任

 （一）遵守國家各項(xiàng)法律、法令。

 （二）確保財(cái)政上繳任務(wù)完成。

 （三）確保原有資產(chǎn)完好與增值。

 （四）堅(jiān)持企業(yè)員工的分配增長率不超過企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長率。

 （五）在平抑物價(jià)、繁榮市場、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高效益方面發(fā)揮主渠道作用。



 三、試點(diǎn)企業(yè)的權(quán)力

 全面實(shí)施《企業(yè)法》賦予企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營自主權(quán)。試點(diǎn)企業(yè)具有下列權(quán)力：

 （一）商品營銷權(quán)。允許企業(yè)在堅(jiān)持搞好主營業(yè)務(wù)的前提下，按照市場需求，調(diào)整結(jié)構(gòu)，批零結(jié)合，揚(yáng)長避短，開拓經(jīng)營，發(fā)展多種經(jīng)營方式。允許企業(yè)按有關(guān)規(guī)定的資金渠道自主獎(jiǎng)勵(lì)營銷有功人員，采取有效的促銷措施，開展促銷業(yè)務(wù)。

 （二）商品作價(jià)權(quán)。除國家定價(jià)和國家統(tǒng)管指導(dǎo)價(jià)的商品（產(chǎn)品）外，其余商品（產(chǎn)品）一律由企業(yè)按市場調(diào)節(jié)的原則自定價(jià)格，隨行就市，上下浮動(dòng)。

 （三）分配自主權(quán)。企業(yè)按照職工收入的增長要低于經(jīng)濟(jì)效益增長的原則，自主決定企業(yè)的分配，實(shí)行職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)。允許企業(yè)自定分配的形式、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法（原有的工資標(biāo)準(zhǔn)可作為檔案工資保留）。

 （四）用工自主權(quán)。企業(yè)內(nèi)部可實(shí)行勞動(dòng)合同制，按勞動(dòng)合同規(guī)定職工有權(quán)辭職自謀職業(yè)，企業(yè)有權(quán)辭退違紀(jì)的職工。職工原所有制身份作為檔案保留。企業(yè)應(yīng)積極推行優(yōu)化勞動(dòng)組合。在社會(huì)保障制度未健全之前，對(duì)未有重新安排工作的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在兩年內(nèi)給這部分職工發(fā)基本生活費(fèi)。同時(shí)，企業(yè)要為其就業(yè)提供方便和辦理一切手續(xù)。允許企業(yè)根據(jù)需要確定招工時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)（到省內(nèi)外招工或招收農(nóng)民合同工，招工計(jì)劃須報(bào)市勞動(dòng)部門審批）。要建立企業(yè)內(nèi)待業(yè)、離崗、退養(yǎng)制度。對(duì)企業(yè)辭退、解聘的人員，實(shí)行社會(huì)待業(yè)保險(xiǎn)制度。

 （五）干部管理權(quán)。企業(yè)中層行政干部，由經(jīng)理（廠長）擇優(yōu)任免（聘任或解聘）。企業(yè)行政副職，由經(jīng)理（廠長）提名，征求黨委意見后，報(bào)上級(jí)主管部門決定任免。企業(yè)干部實(shí)行聘任制。逐步打破干部與工人的界限，對(duì)通過優(yōu)化組合后的富余的干部可根據(jù)實(shí)際需要重新安排崗位（原來是干部的保留其干部身份）。

 （六）資金籌措權(quán)。允許企業(yè)經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)按一定的利率發(fā)行一定的債券，或發(fā)行一定數(shù)額的股票，企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要籌集、安排使用各種合法渠道籌集的資金或基金。企業(yè)采取多種方式籌措資金的同時(shí)，還可以繼續(xù)向銀行申請(qǐng)貸款，銀行應(yīng)保障其合理的貸款。

 （七）企業(yè)自有資金的使用權(quán)。允許企業(yè)按規(guī)定的比例提取各項(xiàng)基金，根據(jù)實(shí)際需要自主支配使用稅后留利及折舊費(fèi)。允許企業(yè)在合理使用前提下，在第二輪承包期內(nèi)總量平衡，不受年度限制。

 （八）企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。在保證完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的前提下，企業(yè)有權(quán)按照經(jīng)營（生產(chǎn)）的需要設(shè)置機(jī)構(gòu)，確定編制，配備人員，任何上級(jí)部門不得以任何借口強(qiáng)求企業(yè)設(shè)置對(duì)口機(jī)構(gòu)，不得以機(jī)構(gòu)不對(duì)口作為影響各種檢查、考核、評(píng)比升級(jí)的條件，也不得通過企業(yè)對(duì)口機(jī)構(gòu)，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營（生產(chǎn)）。

 （九）固定資產(chǎn)處置權(quán)。允許開展試點(diǎn)的國營企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定處置固定資產(chǎn)。經(jīng)有關(guān)部門評(píng)估后，企業(yè)有權(quán)對(duì)國有資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、租賃、抵押、拍賣，報(bào)國有資產(chǎn)管理部門及其授權(quán)部門備案。處置國有資產(chǎn)形成的收益歸國家所有。企業(yè)依法出租或有償轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)所得收益，可留給企業(yè)用于更新改造。

 （十）對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自主權(quán)。有條件的試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易所需的許可證、配額，市有關(guān)部門應(yīng)在職權(quán)范圍內(nèi)積極協(xié)助解決。允許企業(yè)經(jīng)銀行批準(zhǔn)后開設(shè)外匯帳戶。企業(yè)按規(guī)定取得的外匯留成，上級(jí)主管部門不得擠占和平調(diào)。

 （十一）基建技改權(quán)。試點(diǎn)企業(yè)可自行決定相當(dāng)于區(qū)、縣、局一級(jí)審批權(quán)限的基建和技改項(xiàng)目，市計(jì)委、商委及主管局（社）應(yīng)予認(rèn)可，并履行有關(guān)手續(xù)。



 四、為試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)造良好的外部條件

 （一）市各有關(guān)部門要模范執(zhí)行《企業(yè)法》，真正將企業(yè)應(yīng)有自主權(quán)交給企業(yè)。

 （二）在企業(yè)自愿的前提下，延長承包期限，即第二輪承包順延至一九九五年。

 （三）減輕企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)。企業(yè)上繳給主管部門的各項(xiàng)費(fèi)用，原則上維持一九九一年的比例或上繳金額不再增加，企業(yè)有困難，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)減。企業(yè)有權(quán)拒付法律、法規(guī)外的各種收費(fèi)、攤派；對(duì)企業(yè)的檢查，除國家規(guī)定要進(jìn)行的稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查，或另有通知的其他檢查，以及正常的質(zhì)量監(jiān)督抽查外，其余的各項(xiàng)檢查、評(píng)比，要經(jīng)市政府或其授權(quán)的部門批準(zhǔn)；上級(jí)及有關(guān)綜合部門召開的要求經(jīng)理（廠長）參加的會(huì)議，允許企業(yè)派適當(dāng)?shù)拇韰⒓?，以減輕企業(yè)經(jīng)理（廠長）的會(huì)議負(fù)擔(dān)。

 （四）市各有關(guān)職能部門原已給有關(guān)企業(yè)的優(yōu)惠政策，應(yīng)予以繼續(xù)落實(shí)。

 （五）對(duì)試點(diǎn)企業(yè)堅(jiān)持兩條原則：一是“授權(quán)”原則，一般的改革措施可由企業(yè)自主決定，報(bào)主管部門備案；二是“特許”原則，允許企業(yè)對(duì)各項(xiàng)改革有新的突破。

 以上各項(xiàng)，適用于已實(shí)行放開經(jīng)營的南方大廈股份集團(tuán)公司和羊城服務(wù)發(fā)展總公司。



 五、試點(diǎn)實(shí)施步驟

 （一）試點(diǎn)企業(yè)的試點(diǎn)工作，由市體改委、市商委及各級(jí)主管部門進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

 （二）試點(diǎn)期限：從一九九二年一月一日起，原則上與第二輪承包期銜接，逐年考核。

 （三）試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)于今年一季度內(nèi)制訂出具體實(shí)施方案，分別報(bào)主管局（社）及市體改委、市商委。

 （四）圍繞《廣州市國合商業(yè)放開經(jīng)營、綜合改革試點(diǎn)的若干規(guī)定》，市各有關(guān)綜合部門要在今年一季度內(nèi)訂出相應(yīng)的具體貫徹意見。如：市財(cái)政部門應(yīng)逐戶與試點(diǎn)企業(yè)復(fù)議承包基數(shù)及遞增率，市勞動(dòng)部門訂出試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)制度改革及分配制度改革的意見，有關(guān)主管局（社）在一季度內(nèi)把試點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、充實(shí)好，并按規(guī)定要求訂出局（社）具體落實(shí)意見。



 六、試點(diǎn)企業(yè)的名單（十六戶）

 （1）廣州五交站；（2）廣州針紡站；（3）廣州百貨站；（4）廣州文化站；（5）廣州百貨大廈；（6）東山百貨大樓；（7）市果菜貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)公司；（8）致美齋食品廠；（9）同得利貿(mào)易總行；（10）市南方面粉廠；（11）東方賓館；（12）流花賓館；（13）廣州酒家集團(tuán)公司；（14）紅棉大酒店；（15）市物資回收公司；（16）廣州果子食品廠。