• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號(hào)】桂政辦[1990]80號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-07-12
• 【生效日期】1990-07-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)人事廳擬訂的 《廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》的通知

 廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)人事廳擬訂的
 《廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》的通知
 
（桂政辦〔1990〕80號(hào)1990年7月12日）
 區(qū)人事廳擬訂的《廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，在執(zhí)行中有什么問題，請(qǐng)向區(qū)人事廳反映，以便進(jìn)一步修改完善。



 廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)外商投資企業(yè)中方干部的管理，保障企業(yè)的用人自主權(quán)和干部合法的權(quán)益，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和原國(guó)家勞動(dòng)人事部《關(guān)于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)中方干部的管理辦法》，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，特制定本辦法。



 第二條 本自治區(qū)境內(nèi)的外商投資企業(yè)，聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和選派董事會(huì)成員，均應(yīng)遵照本辦法。

 外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)。



 第三條 自治區(qū)各級(jí)人事部門是自治區(qū)各級(jí)人民政府指導(dǎo)外商投資企業(yè)進(jìn)行中方干部管理的職能部門，應(yīng)依照法律、法規(guī)做好對(duì)外商投資企業(yè)中方干部的管理和咨詢服務(wù)工作。

 中方干部是指在外商投資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)工作的中方人員。




 第二章 干部的委派和聘任





 第四條 外商投資企業(yè)董事會(huì)的中方成員，由中方合營(yíng)者提名，經(jīng)主管部門同意，按干部管理權(quán)限先在內(nèi)部報(bào)批后，方可委派。



 第五條 外商投資企業(yè)對(duì)在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任正副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以及其他職務(wù)的中方干部，應(yīng)一律實(shí)行聘任合同制。



 第六條 外商投資企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，通過協(xié)商，同被聘用中方干部簽訂聘用合同。合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利、有效期限、變更、解除、終止等條件，以及違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等，并將合同副本報(bào)當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案。



 第七條 外商投資企業(yè)招聘中方管理人員和專業(yè)技術(shù)人員可在當(dāng)?shù)厝耸虏块T協(xié)助下，采取考試與考核方式向社會(huì)公開招聘；也可以從企業(yè)主管部門和自治區(qū)、地、市、縣人事部門或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心推薦人選中，擇優(yōu)聘用。



 第八條 外商投資企業(yè)招聘在職管理、專業(yè)技術(shù)干部，有關(guān)部門和單位應(yīng)積極支持，允許流動(dòng)。



 第九條 管理人員和專業(yè)技術(shù)人員需要流動(dòng)到外商投資企業(yè)的，在本地、市的，應(yīng)報(bào)地、市人事局審批；跨地、市和省流動(dòng)的，應(yīng)報(bào)自治區(qū)人事廳審批。



 第十條 外商投資企業(yè)原則上不得招聘中小學(xué)教師和國(guó)家、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)工程、邊遠(yuǎn)山區(qū)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。



 第十一條 對(duì)在外商投資企業(yè)內(nèi)擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事的中方人員，中方的任何部門在任期內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)他們的工作；如確需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征求該企業(yè)主管部門和合資、合營(yíng)他方的意見。外商投資企業(yè)聘用的正副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、審計(jì)師，在其聘用合同期內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)董事會(huì)同意，任何部門和單位無(wú)權(quán)調(diào)動(dòng)他們的工作。



 第十二條 由中方委派的董事長(zhǎng)、董事和推薦的高級(jí)管理人員，應(yīng)具備以下條件：

 （一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能正確理解、執(zhí)行國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)吸收、利用外資的法律、法規(guī)；

 （二）熟悉本行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)，有組織、管理能力，能堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向；

 （三）具有開拓精神，廉潔奉公，作風(fēng)正派，既能堅(jiān)持原則，又善于和外商合作共事；

 （四）大、中型企業(yè)的高級(jí)管理人員一般應(yīng)具有大專以上文化程度；正副總經(jīng)理最好懂得一門外語(yǔ)。




 第三章 干部的培訓(xùn)和管理





 第十三條 在外商投資企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的中方干部，任職前必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后方能任職。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：國(guó)家對(duì)外開放的方針、政策；涉外經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對(duì)外貿(mào)易和利用外資的基本知識(shí)等。凡未經(jīng)培訓(xùn)者，要限期補(bǔ)課。培訓(xùn)由區(qū)人事廳會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。經(jīng)考試合格者發(fā)給合格證。

 其他干部的培訓(xùn)，由外商投資企業(yè)負(fù)責(zé)。



 第十四條 外商投資企業(yè)中方干部檔案實(shí)行分級(jí)管理。董事會(huì)成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和檔案管理人員的檔案，由企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心管理；其他中方干部的檔案，由企業(yè)或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心管理。



 第十五條 外商投資企業(yè)中方干部被辭退、自行辭職或合同期滿不再續(xù)聘的，原從社會(huì)招聘的，可到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心或人才市場(chǎng)登記申請(qǐng)重新就業(yè)；由組織委派、推薦或借聘的，由原企業(yè)和企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安排。



 第十六條 外商投資企業(yè)中方干部的職稱評(píng)定，由企業(yè)向企業(yè)主管部門或管理企業(yè)中方干部檔案部門提出申請(qǐng)，由企業(yè)主管部門或管理企業(yè)中方干部檔案部門向當(dāng)?shù)芈毞Q改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。



 第十七條 外商投資企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)厝耸虏块T，應(yīng)定期或不定期對(duì)外商投資企業(yè)董事會(huì)中方成員進(jìn)行全面考核，并將考核情況存入本人檔案。




 第四章 干部的工資和福利





 第十八條 外商投資企業(yè)實(shí)行本企業(yè)工資制度時(shí)，中方干部的原等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)可作為檔案工資。當(dāng)國(guó)家給予干部調(diào)整工資時(shí)，可由企業(yè)主管部門或管理中方干部檔案部門按調(diào)資有關(guān)政策規(guī)定經(jīng)工資管理部門審定后，增加檔案工資，作為今后轉(zhuǎn)移工作單位和享受有關(guān)待遇的依據(jù)。



 第十九條 外商投資企業(yè)中方干部的工資水平，應(yīng)以不低于本地區(qū)同行業(yè)條件相近的國(guó)營(yíng)企業(yè)人員平均工資的120％為原則，由董事會(huì)自行確定，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行調(diào)整。



 第二十條 外商投資企業(yè)中方干部的待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)按《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》規(guī)定辦理。



 第二十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)按所在地人民政府的規(guī)定支付中方干部住房補(bǔ)貼基金，由企業(yè)中方用于補(bǔ)貼建造、購(gòu)置職工住房費(fèi)用。




 第五章 仲裁





 第二十二條 中方干部流動(dòng)爭(zhēng)議問題，由外商投資企業(yè)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決；如協(xié)商不成，屬各地、市、縣的由所在地、市、縣人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；跨地、市和區(qū)直、中央駐桂單位的由自治區(qū)人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。



 第二十三條 外商投資企業(yè)與受聘中方干部在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)無(wú)效的，可向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申報(bào)仲裁。一經(jīng)裁決，雙方都必須服從。




 第六章 附則



 第二十四條 外商投資企業(yè)外籍人員和港、澳、臺(tái)人員的雇用、解雇、辭職、報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等，由企業(yè)董事會(huì)決定，并應(yīng)在雇用合同中加以說明。



 第二十五條 港、澳、臺(tái)工商業(yè)者在我區(qū)興辦的合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)均按本辦法執(zhí)行。



 第二十六條 外商獨(dú)資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。



 第二十七條 本辦法由廣西壯族自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第二十八條 本辦法從發(fā)布之日起施行。