• 【發(fā)布單位】82305
• 【發(fā)布文號(hào)】昆政發(fā)[1988]305號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-12-25
• 【生效日期】1988-12-25
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

昆明市合同制職工社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)暫行辦法

昆明市合同制職工社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)暫行辦法
 
（1988年12月25日昆政發(fā)〔1988〕305號(hào)）
 為適應(yīng)勞動(dòng)人事制度改革的不斷深化，進(jìn)一步搞好我市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的改革，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1986）77號(hào)、省政府云政發(fā)（1986）130號(hào)文件精神及市政府有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行辦法。



 一、本辦法適應(yīng)范圍，包括市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)營(yíng)企業(yè)按照昆明市及其所屬縣區(qū)勞動(dòng)人事部門(mén)下達(dá)的用工指標(biāo)，招聘（用）的有城鎮(zhèn)戶(hù)口的合同制干部、工人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同制職工）。



 二、各單位招聘（用）的合同制職工，均應(yīng)按本辦法參加所在縣區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)管轄的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)組織的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。



 三、凡招聘（用）合同制職工的單位，應(yīng)按所招收的合同制職工月標(biāo)準(zhǔn)工資總額百分之一的標(biāo)準(zhǔn)，向所在縣區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工待業(yè)保險(xiǎn)基金。此項(xiàng)保險(xiǎn)基金，分別在行政費(fèi)和事業(yè)費(fèi)中列支。職工待業(yè)保險(xiǎn)基金主要用于合同制職工待業(yè)期的待業(yè)保險(xiǎn)，具體辦法按省政府云政發(fā)（1986）130號(hào)和市政府昆政發(fā)（1986）252號(hào)文件中有關(guān)待業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。



 四、凡招聘（用）合同制職工的單位（包括縣以上集體企業(yè)）應(yīng)向所在縣區(qū)的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月繳納退休養(yǎng)老金。標(biāo)準(zhǔn)如下：用工單位按合同制職工工資總額的15％，合同制職工按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3％繳納。目前可暫按用工單位以合同制職工每人每月十一元；合同制職工個(gè)人以每月一元五角繳付。以后每年確定一次。

 用工單位應(yīng)在次月十五日前按標(biāo)準(zhǔn)交付，逾期不交的，按日增收千分之五的滯納金，并轉(zhuǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)基金。



 五、單位和合同制職工繳納退休養(yǎng)老金的情況，由用工單位按月記入社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的《昆明市合同制職工保險(xiǎn)基金手冊(cè)》。所繳基金，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分戶(hù)立帳，終止或解除合同時(shí)，停止繳納保險(xiǎn)基金。



 六、企業(yè)繳納的退休養(yǎng)老基金，在所得稅前列支；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體繳納的退休養(yǎng)老基金，在行政費(fèi)和事業(yè)費(fèi)中列支；經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位繳納的退休養(yǎng)老基金，在自籌資金中列支。



 七、單位和合同制職工繳納的退休養(yǎng)老基金，實(shí)行全市集中管理，統(tǒng)一使用的原則。各縣區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將所收退休養(yǎng)老基金，按季通過(guò)銀行上繳昆明市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處。各縣區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提取的管理費(fèi)，按云政發(fā)（1986）130號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。



 八、招聘（用）的勞動(dòng)合同制工人，凡符合下列條件之一的，經(jīng)所在縣區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，均可辦理退休手續(xù)：

 1、累計(jì)投保滿十五年，男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲；女工年滿五十周歲的。

 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重的體力勞動(dòng)，或有害于身體健康的工作，連續(xù)投保滿十年，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲的。



 九、招聘（用）的合同制職工，凡符合退休養(yǎng)老條件并辦理了退休手續(xù)的，由居住地的縣區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)其投保年限的長(zhǎng)短，繳納保險(xiǎn)基金的數(shù)額，按下列規(guī)定發(fā)放退休養(yǎng)老金，直至本人死亡時(shí)為止：

 1、投保滿十五年的，按本人工作期間最后五年，月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十五按月計(jì)發(fā)；投保在十五年以上的，從第十六年起，每滿一年，按本人工作期間最后五年平均月標(biāo)準(zhǔn)工資增發(fā)百分之一。退休養(yǎng)老金低于本企業(yè)二級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)的，按二級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。

 2、投保滿十年不足十五的，按本人工作期間最后五年平均月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之四十按月計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

 3、投保滿十年的，按本人工作期間最后五年平均月標(biāo)準(zhǔn)工資，一次性發(fā)給兩個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，并終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。



 十、投保時(shí)間的計(jì)算；保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移；合同制職工在職期間因疾病、因工或非因工負(fù)傷和死亡的待遇以及其他福利待遇；退休時(shí)前往居住地點(diǎn)所需車(chē)旅費(fèi)、退休后的醫(yī)療費(fèi)及退休后死亡的待遇等問(wèn)題，均按國(guó)發(fā)（1986）77號(hào)、云政發(fā)（1986）130號(hào)及昆政發(fā)（1986）252號(hào)文件中有關(guān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。



 十一、凡在本辦法執(zhí)行前已招聘（用）合同制職工的單位，已提取退休養(yǎng)老基金的，應(yīng)將所提取的養(yǎng)老基金交到所在縣區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；未提取退休養(yǎng)老基金的，應(yīng)按本辦法的規(guī)定補(bǔ)交。

 職工待業(yè)保險(xiǎn)金，從本辦法規(guī)定后第三個(gè)月起征集。經(jīng)費(fèi)收支情況由財(cái)政部門(mén)監(jiān)督。



 十二、本辦法自市人民政府批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，由昆明市勞動(dòng)人事局組織實(shí)施。如上級(jí)有新規(guī)定，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。



 昆明市勞動(dòng)人事局

 一九八八年十二月