• 【發(fā)布單位】82202
• 【發(fā)布文號】黔府[1988]40號
• 【發(fā)布日期】1988-06-21
• 【生效日期】1988-06-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省企業(yè)上等級獎勵辦法

貴州省企業(yè)上等級獎勵辦法
（試行）
 （1988年6月21日黔府〔1988〕40號）

 第一條 根據(jù)國務院國發(fā)〔1986〕71號和省政府黔府〔1987〕4號文件的規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 為鼓勵企業(yè)抓管理、上等級，對在上等級工作中成績顯著的企業(yè)和職工，授予榮譽稱號，給予物質(zhì)獎勵。



 第三條 經(jīng)審查批準，達到省級先進企業(yè)和省預備級企業(yè)標準的，分別由省和地區(qū)頒發(fā)證書，進行表彰。

 企業(yè)獲得“省級先進企業(yè)”稱號后，可在產(chǎn)品、包裝、廣告宣傳和其他經(jīng)營活動中，使用所頒發(fā)的先進標志和稱號。



 第四條 企業(yè)每升高一個級次，給予一次性獎勵：職工按平均工資計發(fā)一個月獎金，從企業(yè)獎勵基金和包干留利中列支，免交獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅。發(fā)放獎金應論功行賞，不得搞平均主義。



 第五條 經(jīng)審查批準上等級的企業(yè)，給予職工升級獎勵。

 升級面：達到省預備級企業(yè)的為4％；

 達到省級先進企業(yè)的為7％；

 達到國家二級企業(yè)的為10％；

 達到國家一級企業(yè)的為15％；

 達到國家特級企業(yè)的為20％。

 升級人數(shù)的計算，以頒發(fā)企業(yè)等級證書年度的在冊正式職工為準。此項升級為固定升級，升級對象由企業(yè)自主決定，但主要是在生產(chǎn)（工作）中貢獻特別突出的職工（包括廠級領(lǐng)導）。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，升級所需資金，從企業(yè)上浮工資中開支；未實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，上浮部分進入成本。升級執(zhí)行時間，從頒發(fā)企業(yè)等級證書的年度起計算。

 升級增加標準工資額，經(jīng)主管部門審核，報同級勞動部門批準執(zhí)行。



 第六條 廠長（經(jīng)理）在任期內(nèi)達到省級先進企業(yè)標準的，授予廠長（經(jīng)理）“先進廠長（經(jīng)理）”的稱號；達到國家二級企業(yè)標準的，授予廠長（經(jīng)理）“優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）”的稱號；達到國家一級和特級企業(yè)標準的，授予廠長（經(jīng)理）“勞動模范”的稱號。

 “先進廠長（經(jīng)理）”稱號由省級主管部門授予；“優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）”稱號由省加強企業(yè)管理領(lǐng)導小組和省經(jīng)濟委員會授予；“勞動模范”稱號由省政府授予。



 第七條 凡進入省級先進企業(yè)和省預備級企業(yè)等級的，國家在原材料、能源供應和交通運輸?shù)确矫?，按照計劃作為?yōu)先供應單位。在信貸方面，銀行作為擇優(yōu)扶植的條件，優(yōu)先安排其流動資金和技術(shù)改造貸款。



 第八條 企業(yè)升級不搞“終身制”。不管進入哪一個等級的企業(yè)，凡是出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量嚴重下降，物質(zhì)消耗明顯上升，經(jīng)濟效益大幅度降低，企業(yè)管理水平下降，安全生產(chǎn)達不到要求的，都要限期扭轉(zhuǎn)。到期仍不能扭轉(zhuǎn)的，要降低等級，收回證書，停止享受一切獎勵。企業(yè)經(jīng)過整頓，可以重新確認等級，但職工不得重復提獎。



 第九條 本辦法由省經(jīng)委負責解釋。



 第十條 本辦法自頒發(fā)企業(yè)等級證書的年度起開始執(zhí)行。