• 【發(fā)布單位】81503
• 【發(fā)布文號】[87]魯職改字第112號
• 【發(fā)布日期】1987-08-14
• 【生效日期】1987-08-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件

山東省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件
 
（（87）魯職改字第112號）
 關(guān)于集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的意見



各市人民政府、行署（或職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組），各大企業(yè)，各高等院校，省直各部門：

 為貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的指示、規(guī)定，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和省委、省政府的要求，現(xiàn)對我省集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的問題提出如下意見：



 一、集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，參照全民所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)條例、規(guī)定執(zhí)行。考核評審任職條件時，可重點考評專業(yè)技術(shù)人員解決實際問題的能力、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績，以能否勝任相應(yīng)職務(wù)職責(zé)為主要依據(jù)。



 二、集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的范圍，限于在縣以上集體事業(yè)單位（即“大集體”單位）直接從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)干部中進(jìn)行?，F(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作、身份是工人的專業(yè)技術(shù)人員如何評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，另按省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 三、集體所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例限額的確定，亦參照全民所有制事業(yè)單位的做法，按省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組＜86＞魯職改字第035號文件《關(guān)于確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額的暫行辦法》執(zhí)行。首先由單位根據(jù)實際情況提出確定限額的意見，然后按隸屬關(guān)系，逐級上報審核。各市（地）的，由市（地）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批下達(dá)；省直各部門的，由有關(guān)主管部門審批下達(dá)。下達(dá)的限額均需報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。這些單位的限額指標(biāo)不占全民所有制事業(yè)單位的限額指標(biāo)。



 四、集體所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評審，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，同全民所有制事業(yè)單位同樣辦理，按職務(wù)系列分別由相應(yīng)的評審委員會負(fù)責(zé)。



 五、集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制以后，專業(yè)技術(shù)人員的身份和工資等待遇及其渠道都不能改變。專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)可參照國家規(guī)定的全民所有制事業(yè)單位現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 六、集體所有制事業(yè)單位的職稱改革工作，亦在各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由單位的主管部門負(fù)責(zé)。各市、地和省直有關(guān)部門，原則上可以從今年下半年開始做這方面的工作準(zhǔn)備，在調(diào)查研究、弄清情況的基礎(chǔ)上，可選擇少數(shù)條件較好、領(lǐng)導(dǎo)班子健全的單位進(jìn)行試點，然后再逐步分期分批、有計劃、有領(lǐng)導(dǎo)地展開。總的要求，首次聘任工作于1988年底前基本結(jié)束，少數(shù)單位1989年第一季度收尾。

 各市、地，各部門在開展這項工作（包括進(jìn)行試點）時，都要制訂切實可行的實施計劃，經(jīng)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實施。

 一九八七年八月十四日