• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】哈政發(fā)[1987]45號
• 【發(fā)布日期】1987-05-04
• 【生效日期】1987-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市人民政府文件 哈政發(fā)

 哈爾濱市人民政府文件
 哈政發(fā)
（1987）45號
 哈爾濱市人民政府發(fā)布《關(guān)于科技人員承包租賃

 領(lǐng)辦創(chuàng)辦中小企業(yè)的規(guī)定》的通知

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局，中直、省屬在哈單位，駐哈部隊：

 市政府同意《關(guān)于科技人員承包租賃領(lǐng)辦創(chuàng)辦中小企業(yè)的規(guī)定》，現(xiàn)發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

 哈爾濱市人民政府

 一九八七年五月四日



附： 哈爾濱市人民政府關(guān)于科技人員承包

 租賃領(lǐng)辦創(chuàng)辦中小企業(yè)的規(guī)定





 第一條 為回憶經(jīng)濟體制、科技體制改革的步伐，充分發(fā)揮科技人員的作用，促進中小企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進步，振興我市經(jīng)濟，特制定本規(guī)定。



 第二條 凡在哈大中專院校、科研院所、機關(guān)團體、事業(yè)單位、軍工企業(yè)和其它大中型企業(yè)的辭職或停薪留職科技人員（以下簡稱科技人員），承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)的，均按本規(guī)定辦理。



 第三條 科技人員可個人或合伙承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)。



 第四條 科技人員纂辭職或停薪留職承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)，所在工作單位要給予鼓勵和支持。



 第五條 科技人員辭退或停薪留職承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)，要提前兩個月提出申請。所在工作單位與科技人員就有關(guān)事宜簽訂合同后，給予辦理辭職或停薪留職手續(xù)，并抄報上級主管部門和市人事監(jiān)察部門備案。發(fā)生爭議時，由市人事監(jiān)察部門仲裁。



 第六條 科技人員承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)后，對企業(yè)享有經(jīng)營管理自主權(quán)。企業(yè)原有性質(zhì)不變。任何部門、單位都不得干預企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動。



 第七條 科技人員個人或合伙承包、租賃中小企業(yè)，要以一定的個人財產(chǎn)作抵押，并有兩名具有正當職業(yè)的保證人。抵押的財產(chǎn)，要以公證部門公證，不得變賣或轉(zhuǎn)讓。



 第八條 科技人員承包、租賃中小企業(yè)以他人財產(chǎn)作抵押的，付給財產(chǎn)抵押人的酬金，由承包、租賃的科技人員支付，不得在企業(yè)中列支。



 第九條 實行科技人員承包、租賃、領(lǐng)辦的中小企業(yè)，企業(yè)主管部門應(yīng)面向社會公開招標?？萍既藛T為承包、租賃、領(lǐng)辦方，企業(yè)主管部門為被承包、租賃、領(lǐng)辦方。



 第十條 承包、租賃、領(lǐng)辦方與被承包、租賃、領(lǐng)辦方，在會同有關(guān)部門對企業(yè)資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等進行清理核對后，簽訂承包、租賃或領(lǐng)辦合同，并由被承包、租賃、領(lǐng)辦方的負責人到被承包、租賃、領(lǐng)辦的中小企業(yè)，以全體職工宣讀合同，宣布承包、租賃、領(lǐng)辦方正式就職。



 第十一條 承包、租賃、領(lǐng)辦中小企業(yè)期滿，經(jīng)有關(guān)部門對中小企業(yè)資產(chǎn)審核無疑后，解除承包、租賃、領(lǐng)辦合同。需繼續(xù)承包、租賃、領(lǐng)辦的，要提前三個月重新簽訂承包、租賃、領(lǐng)辦合同。



 第十二條 科技人員辭職或停薪留職后，原單位的工資總額不變，辭職或停薪留職科技人員的工資，一部分用于社會保險、集體福利；一部分用于提高在職科技骨干人員的待遇；也可作為聘用其他科技人員的工資。



 第十三條 科技人員辭職到農(nóng)村承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，戶口不遷，住房由本人繼續(xù)使用，享受一年公費醫(yī)療待遇，個人所得歸已。



 第十四條 科技人員停薪留職，享有原工作單位在職職工同等的晉級和一年公費醫(yī)療待遇；住房由本人繼續(xù)使用；個人所得超過原工資部分，并原工作單位百分之二十，其余部分歸已。停薪留職期滿后，恢復工資待遇，工齡連續(xù)計算。五年內(nèi)回原工作單位的，可安排適當工作。十年內(nèi)到離、退休年齡的，也可在原工作單位離、退休。



 第十五條 在科技人員承包、租賃、領(lǐng)辦中小企業(yè)期間，企業(yè)按國家規(guī)定升級的，除兌現(xiàn)合同外，企業(yè)的有關(guān)人員還可享受規(guī)定的獎勵和優(yōu)惠待遇。



 第十六條 對全民所有制身份的科技人員辭職承包、租賃、領(lǐng)辦中小企業(yè)，在第一年合同兌理后，經(jīng)考核，允許一名具備招工條件的子女就業(yè)，由勞動部門辦理手續(xù)，在辭職單位或系統(tǒng)內(nèi)安排為合同制工人。去呼蘭、阿城工作的科技人員，配偶在農(nóng)村的，可由當?shù)毓膊块T解決非農(nóng)業(yè)戶口。



 第十七條 科技人員在承包、租賃中小企業(yè)期間，根據(jù)合同規(guī)定，參照原工資標準，可從企業(yè)按月預借一定的現(xiàn)金，年終結(jié)算。



 第十八條 對科技人員承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)中小企業(yè)所取犁成績，要記入本人檔案，作為晉升工資、職務(wù)的依據(jù)。



 第十九條 承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)科技人員的技術(shù)職務(wù)任職資格，由行業(yè)主管部門評審。專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在市職稱改革辦公室單獨下達的職數(shù)限額內(nèi)，由行業(yè)主管部門聘任。



 第二十條 對科技人員承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)資金有困難時，市、區(qū)、縣政府有關(guān)部門和金融部門審查核實后，可優(yōu)先安排各種基金和貸款?？萍既藛T承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的集體企業(yè)，還可以吸收職工集資入股。



 第二十一條 科技人員創(chuàng)辦的集體企業(yè)納稅有困難的，暫免征一年所得稅；創(chuàng)辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，從投產(chǎn)月份起，在生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品中，除煙、酒、糖外，可免征產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅一年，免征所得稅二年。在免征期間內(nèi)，同時免征建筑稅。



 第二十二條 對科技人員在承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦中小企業(yè)期間，因責任事故或其它人為原因以及違背合同規(guī)定造成嚴重損失的，要追究責任。



 第二十三條 外地辭退或停薪留職的科技人員，在哈承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的，可參照本規(guī)定人理。



 第二十四條 本規(guī)定由哈爾濱市科學技術(shù)委員會組織實施。



 第二十五條 本規(guī)定自一九八七年六月一日起施行。