• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】哈政發(fā)[1987]9號
• 【發(fā)布日期】1987-02-03
• 【生效日期】1987-02-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市人民政府文件

 哈爾濱市人民政府文件
 
（哈政發(fā)〔1987〕9號）
 哈爾濱市人民政府關(guān)于發(fā)布《哈爾濱市

 科技人員繼續(xù)教育的規(guī)定》的通知



各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，中直、省屬在哈單位，駐哈部隊：

 市人民政府同意《哈爾濱市科技人員繼續(xù)教育的規(guī)定》，現(xiàn)發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

 哈爾濱市人民政府

 一九八七年十二月三日



 哈爾濱市科技人員繼續(xù)教育的規(guī)定





 第一條 為提高科技隊伍素質(zhì)，不斷更新和補缺科技人員知識，迎接新的技術(shù)革命，加速科學(xué)技術(shù)和國民經(jīng)濟的發(fā)展，特制定本規(guī)定。



 第二條 市屬各部門、各單位開展科技人員繼續(xù)教育工作，都要嚴格執(zhí)行本規(guī)定。



 第三條 繼續(xù)教育的對象，包括下列人員：

 （一）在職科技人員、科技管理人員。

 （二）重點是具有大專以上學(xué)歷或擔任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的中、青年科技骨干人員。

 （三）有突出貢獻或獲得國家和省、市科學(xué)技術(shù)進步獎的無學(xué)歷的科技人員。



 第四條 繼續(xù)教育，要根據(jù)不同對象確定不同內(nèi)容：

 （一）中、高級科技人員，主要了解掌握與本專業(yè)相關(guān)的國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平和動態(tài)，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新工藝，著重擴展知識面。

 （二）初級科技人員，主要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握本職工作的基本技能。

 （三）初、中、高級科技人員，要結(jié)合技術(shù)改造、技術(shù)引進、技術(shù)開發(fā)，學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用、價值工程、系統(tǒng)工程、優(yōu)化設(shè)計和現(xiàn)代管理知識、經(jīng)濟法規(guī)、科技法規(guī)、外語以及本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

 （四）科技管理干部，主要是掌握現(xiàn)代化管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識和方法。



 第五條 對高級科技人員的繼續(xù)教育，要以自學(xué)為主，并組織他們參加各種講座，參加學(xué)術(shù)和技術(shù)交流活動，總結(jié)某項科技工作經(jīng)驗，撰寫論文，著書立說。組織優(yōu)秀的中青年科技骨干參加國內(nèi)外有關(guān)學(xué)術(shù)活動，考察中外合資企業(yè)和引進項目，有計劃地選送他們出國進行技術(shù)考察、進修和從事技術(shù)勞務(wù)輸出活動。



 第六條 中、高級科技人員，每年不得少于一個月的脫產(chǎn)進修時間；初級科技人員，每年不得少于二十天的脫產(chǎn)進修時間。規(guī)定的進修時間，可集中使用，也可分散使用。



 第七條 各單位可在按規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費中安排一部分資金，作為科技人員繼續(xù)教育經(jīng)費。繼續(xù)教育經(jīng)費的使用，由科技干部管理部門牽頭，會同科技、教育部門共同編制科技人員年度培訓(xùn)經(jīng)費使用計劃，由財務(wù)部門負責審查和監(jiān)督。



 第八條 企業(yè)培訓(xùn)科技人員提取的繼續(xù)教育經(jīng)費不足部分，可攤?cè)氤杀尽槟稠棶a(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造項目服務(wù)的培訓(xùn)費用和出國培訓(xùn)費用，可在項目資金中列支。



 第九條 進修人員進修前，本人要提交進修計劃。進修期滿后，要將進修人員的學(xué)習(xí)成績、論文、報告、譯文和總結(jié)等，存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，作為考核、使用和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。成績不合格或達不到要求的，不能連續(xù)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。連續(xù)三年未進行培訓(xùn)的，不能被聘擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。



 第十條 科技人員的進修學(xué)習(xí)，連續(xù)三年未得到安排的，本人有權(quán)越級反映，上級主管部門可責成科技人員單位三個月內(nèi)，予以安排。



 第十一條 科技人員在進修期間的工資、福利和其它待遇，與在職科技人員相同。對脫產(chǎn)進修期間學(xué)習(xí)成績低劣的，要給予批評教育。對違反學(xué)習(xí)紀律的，按照所在單位的有關(guān)規(guī)定扣發(fā)、停發(fā)獎金或給以行政處分。



 第十二條 各單位對經(jīng)過業(yè)余學(xué)習(xí)獲得本科、專科、中專畢業(yè)證書或單科結(jié)業(yè)證書的科技人員，要按照規(guī)定合理使用，并給予鼓勵。



 第十三條 實行科技人員聘任制或各種形式技術(shù)承包責任制的單位，在聘任合同或技術(shù)承包合同中，要明確對科技人員的培訓(xùn)計劃和有關(guān)事項，并認真實施。



 第十四條 對從事個體科技活動的科技人員，每年不得少于二十天以上的進修時間。達不到這個時間要求的，建議有關(guān)部門吊銷《營業(yè)執(zhí)照》。達到要求后，再重新發(fā)給《營業(yè)執(zhí)照》。



 第十五條 各有關(guān)部門和單位，要把科技人員繼續(xù)教育列為一項重要任務(wù)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責任制中，作為考核成績和企業(yè)升級的內(nèi)容之一。對開展繼續(xù)教育工作效果顯著的單位和做出優(yōu)異成績的管理、教育工作人員，給予表彰或獎勵。對繼續(xù)教育工作開展不好的，不能評為先進企業(yè)或先進單位。



 第十六條 哈爾濱市科學(xué)技術(shù)委員會負責全市科技人員繼續(xù)教育工作和日常工作。各部門、各單位也要切實抓好這項工作。



 第十七條 本規(guī)定由哈爾濱市科學(xué)技術(shù)委員會負責解釋。



 第十八條 本規(guī)定自一九八七年二月十五日起施行。