• 【發(fā)布單位】81703
• 【發(fā)布文號(hào)】湘職改字[1986]39號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-11-10
• 【生效日期】1986-11-10
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 關(guān)于湖南省事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘任制若干問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 關(guān)于湖南省事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)
 聘任制若干問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定
（試行）
 （湘職改字〔1986〕39號(hào)）
 （一九八六年十一月十日）
 一、關(guān)于評(píng)聘范圍和對(duì)象問(wèn)題

 1．全民所有制事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的國(guó)家干部，可在中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的職務(wù)系列范圍內(nèi)參加評(píng)聘。全民事業(yè)單位的集體所有制人員暫緩參加評(píng)、聘、其評(píng)、聘工作另行部署。

 2．全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（含國(guó)內(nèi)外）一年以內(nèi)者，可以評(píng)、聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 3．外出執(zhí)行任務(wù)或被借到其他單位工作，工資關(guān)系仍在原單位的專業(yè)技術(shù)人員，由原單位評(píng)、聘。

 4．連續(xù)病休一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，仍不能堅(jiān)持正常工作者，暫不參加評(píng)、聘。

 5．受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分以及受留用察看處分的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分后一年內(nèi)不予評(píng)、聘；被判刑緩期執(zhí)行和送勞動(dòng)教養(yǎng)人員，在緩刑和教養(yǎng)期內(nèi)，不予評(píng)、聘；刑滿和解除勞動(dòng)教養(yǎng)重新安排工作后，可根據(jù)工作需要，符合任職條件的，可予評(píng)、聘。

 6．對(duì)從事專業(yè)技術(shù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，可以根據(jù)工作需要評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。但目前只在技術(shù)性、專業(yè)性、學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的崗位上，專職或以主要精力從事專業(yè)技術(shù)管理工作的人員中進(jìn)行，并從嚴(yán)掌握。

 設(shè)置專業(yè)技術(shù)管理崗位，應(yīng)根據(jù)工作需要來(lái)確定，不能因人設(shè)崗。省直各系列要對(duì)本系列的專業(yè)技術(shù)管理崗位作出具體規(guī)定，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

 專業(yè)技術(shù)管理崗位上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)根據(jù)工作性質(zhì)靠用相關(guān)的職務(wù)系列。各單位專業(yè)技術(shù)管理人員靠用職務(wù)系列的意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查后，省屬單位報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)；地、州、市屬單位報(bào)地、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。


 二、關(guān)于學(xué)歷和任職資歷問(wèn)題

 1．學(xué)歷的認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按政府教育行政部門或總參、總政的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 對(duì)于不屬政府教育部門發(fā)給的學(xué)歷證明和短訓(xùn)班、進(jìn)修班等所發(fā)給的結(jié)業(yè)證書，只能作為評(píng)審其專業(yè)、技術(shù)水平的參考，不能作為填報(bào)學(xué)歷的依據(jù)。



 2．任職資歷
  （1）原已獲職稱的人員，以相應(yīng)主管機(jī)關(guān)下文授予職稱之日作為任職資歷的起算時(shí)間。

 “待批”、“待授”人員，按原職稱審批權(quán)限，以最后一級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)定通過(guò)之日作為任職資歷的起算時(shí)間。

 （2）對(duì)于具備規(guī)定學(xué)歷一直從事專業(yè)技術(shù)工作由于多種原因，而未取得職稱的人員，在首次評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，凡具備了任職條件，又確能履行崗位職責(zé)，原則上可不受其過(guò)去是否獲得技術(shù)（業(yè)務(wù)）職稱和任職資歷的限制，允許參加評(píng)、聘。


 三、關(guān)于原已獲職稱和“待批”、“待授”人員的聘任問(wèn)題

 1．對(duì)1983年9月10日前已獲得職稱人員（含“待批”、“待授”人員），原則上應(yīng)承認(rèn)他們具備擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，可以根據(jù)需要直接聘任（任命）同級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。若需要高聘者，應(yīng)按現(xiàn)行規(guī)定的程序重新進(jìn)行評(píng)、聘。

 2．對(duì)1983年9月10日前已獲得技師職稱人員，現(xiàn)仍在技術(shù)工作崗位，如在授予技師職稱時(shí)已明確相當(dāng)于工程師或助理工程師的，原則上應(yīng)承認(rèn)他們具備擔(dān)任工程師或助理工程師職務(wù)的資格。

 3．對(duì)從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的專業(yè)技術(shù)干部，凡在國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1979〕279號(hào)文件頒發(fā)后至1983年9月10日前，按規(guī)定要求評(píng)定通過(guò)的技術(shù)職稱，其手續(xù)完備、材料齊全者，應(yīng)和地方已獲職稱人員同樣對(duì)待。但由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接任命為技師、機(jī)械師等行政職務(wù)的人員，不能作為已獲職稱人員看待。

 4．1983年9月10日前，按照原職稱審批權(quán)限，相應(yīng)的評(píng)定委員會(huì)評(píng)定通過(guò)并已上報(bào)到有關(guān)部門“待批”、“待授”的職稱，在首次評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真清理核定。對(duì)“待批”、“待授”的中級(jí)職稱，由各地、州、市、廳、局按系列匯總登記造冊(cè)，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核定。對(duì)“待批”、“待授”的初級(jí)職稱，由各地、州、市、省直委、辦、廳、局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。其中，對(duì)不符合原《組織法》要求組成的評(píng)定委員會(huì)評(píng)定的，或未經(jīng)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)定通過(guò)的各類職稱（包括基層組織“內(nèi)定”的職稱、已推薦、擬上報(bào)或已報(bào)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)待評(píng)以及評(píng)議未通過(guò)的職稱）不能認(rèn)為是“待批”、“待授”職稱。



 5．有的系列（如會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等），在1983年9月10日前，按原規(guī)定程序已上報(bào)到上級(jí)系列主管部門進(jìn)行平衡復(fù)議的人員，未通過(guò)者，需按現(xiàn)行有關(guān)《試行條例》規(guī)定重新評(píng)、聘。

 6．1983年9月10日前，經(jīng)中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)討論通過(guò)推薦上報(bào)的高級(jí)職稱，并經(jīng)省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的學(xué)科考評(píng)小組考核且寫出了考評(píng)意見(jiàn)的人員，在首次聘任工作中，如本人申請(qǐng)高級(jí)職務(wù)，經(jīng)單位推薦后，仍應(yīng)重新填寫《專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》。除提交原有的評(píng)定材料外，還要補(bǔ)充近三年來(lái)的有關(guān)材料，上報(bào)到省有關(guān)系列高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。原有考評(píng)意見(jiàn)及有關(guān)材料應(yīng)作為參考。

 對(duì)已經(jīng)過(guò)初級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)討論通過(guò)，推薦上報(bào)的中級(jí)職稱，也可按上述原則辦理。


 四、關(guān)于不具備規(guī)定學(xué)歷的問(wèn)題



 1．對(duì)不具備《試行條例》所規(guī)定的學(xué)歷、資歷人員，一般不能越級(jí)或提前高聘。但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可按省職改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組湘職改〔1986〕12號(hào)文件的《實(shí)施意見(jiàn)》中第四條“聘任對(duì)象和任職條件”的規(guī)定辦理。

 2．對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)、 聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，除符合免試

條件者外，要對(duì)其基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行必要的考試、考核?？荚?、考核內(nèi)容及方法，由各系列主管部門作出具體規(guī)定。

 3．對(duì)于從事本專業(yè)技術(shù)工作多年的業(yè)務(wù)骨干，雖不具備規(guī)定學(xué)歷，申請(qǐng)“助理工程師”一級(jí)和“工程師”一級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，如符合以下條件之一者，其基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)可不進(jìn)行考試，直接進(jìn)行評(píng)審。

 （1）高中畢業(yè)并經(jīng)過(guò)大專院校脫產(chǎn)培訓(xùn)一年以上取得大專結(jié)業(yè)合格證書或不脫產(chǎn)對(duì)口培訓(xùn)累計(jì)二年以上者；

 （2）講授過(guò)一年或一年以上中等專業(yè)學(xué)術(shù)的專業(yè)課程或較系統(tǒng)地編寫過(guò)中等專業(yè)課程講義者；

 （3）在?。ê。┮灰陨蠄?bào)刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論著或工作報(bào)告，經(jīng)三名以上同行專家確認(rèn)具有相當(dāng)大專的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平者。


 五、關(guān)于兼職問(wèn)題

 1．擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)人員一般不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。但對(duì)于技術(shù)性、專業(yè)性、學(xué)術(shù)性強(qiáng)的部門的行政領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)有實(shí)質(zhì)性的專業(yè)技術(shù)工作崗位和工作量的要求，并能履行相應(yīng)職責(zé)的人員，可申請(qǐng)?jiān)u、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 2．擔(dān)任總工程師（總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師）、副總工程師（副總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師）等專業(yè)技術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可以兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 3．兼職人員的工資待遇，按國(guó)發(fā)〔1986〕27號(hào)文件執(zhí)行。如領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資，則占用專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額指標(biāo)。


 六、關(guān)于對(duì)外語(yǔ)的要求問(wèn)題

 1．外語(yǔ)是專業(yè)技術(shù)人員受聘的任職條件之一。不同系列、不同工作崗位和不同檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其外語(yǔ)要求，原則上按各系列的有關(guān)規(guī)定辦理。

 鑒于歷史原因，在首次評(píng)、聘工作中，對(duì)老、少、邊地區(qū)和在縣以下（含縣）工作的專業(yè)技術(shù)人員，凡1976年以前的大、中專畢業(yè)生和從事特殊技藝、不從事涉外工作的人員，在申請(qǐng)出任中、初級(jí)職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)暫不作為必備條件，但應(yīng)進(jìn)行考核，供評(píng)審其任職條件時(shí)參考。上述人員申請(qǐng)出任高級(jí)職務(wù)時(shí)，對(duì)其外語(yǔ)要求也可適當(dāng)放寬，并由各系列主管部門提出具體意見(jiàn)，報(bào)省稱職改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 2．需要對(duì)外語(yǔ)進(jìn)行考試的，由各系列主管部門統(tǒng)一布置，各地、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省直廳局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。



 3．符合下列條件之一者，可以免試外語(yǔ)。

 （1）經(jīng)國(guó)家考試出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修一年以上者；

 （2）能直接用外語(yǔ)對(duì)外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)交流者；

 （3）在?。ê。┮陨铣霭嫔缁驁?bào)刊上，出版或公開(kāi)發(fā)表過(guò)三萬(wàn)漢字以上的譯文譯著者；

 （4）參加過(guò)經(jīng)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審查認(rèn)可的具有高級(jí)職務(wù)所要求的外語(yǔ)水平的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，并取得結(jié)業(yè)證書者。


 七、關(guān)于離休、退休問(wèn)題

 在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，對(duì)在職的專業(yè)技術(shù)人員，雖已達(dá)到規(guī)定的離、退休年齡，凡符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，經(jīng)評(píng)審后，可在確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的同時(shí)辦理離、退休手續(xù)，并按所確定的職務(wù)及有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取離、退休金。上述人員和經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)離、退休年齡的人員，如需增加工資時(shí)，則占專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額指標(biāo)。

 1986年1月24日以后已辦理了離、退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，亦可按上述原則辦理。


 八、關(guān)于調(diào)出、調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員的聘任問(wèn)題

 1．在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，對(duì)于調(diào)出、調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員一律由調(diào)入單位負(fù)責(zé)評(píng)審、聘任專業(yè)技術(shù)服務(wù)。調(diào)出單位應(yīng)實(shí)事求是地向調(diào)入單位提供所需的各種材料。

 2．原已取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員在本系統(tǒng)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)而不改變工作性質(zhì)或者應(yīng)用原專業(yè)知識(shí)從事相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)工作，可按本規(guī)定第三條第1款的原則評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。若調(diào)動(dòng)后從事與原專業(yè)性質(zhì)不同的專業(yè)技術(shù)工作，則原則上須在現(xiàn)任工作崗位上工作一年以上才能申請(qǐng)?jiān)u、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按現(xiàn)在從事的專業(yè)技術(shù)工作的系列有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)、聘。評(píng)、聘時(shí)，可參考原職稱。

 3．從外省調(diào)入我省的“待批”、“待授”職稱的人員，由現(xiàn)所在單位與原單位及其所在地的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，索取原評(píng)定職稱的全部材料，經(jīng)審查確認(rèn)后，方能聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。


 九、其它
 1．省各系列主管部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施辦法，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。

 2．本規(guī)定如與中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組今后下發(fā)的有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，應(yīng)以中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定解釋權(quán)屬省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。