• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1986]113號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-10-07
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省實(shí)施《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》細(xì)則

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黑龍江省實(shí)施《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》細(xì)則
 

（黑政發(fā)〔1986〕113號(hào)1986年10月7日）
 第一章 總則





 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《
國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）第十五條 規(guī)定，特制定本細(xì)則。



 第二條 國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）招工必須在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)（含自然減員補(bǔ)充），貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)后就業(yè)的原則，由企業(yè)向所在市、縣勞動(dòng)局提報(bào)招工計(jì)劃，經(jīng)審批下達(dá)后進(jìn)行。小型企業(yè)自行招工確有困難的，也可由企業(yè)主管部門組織招收。招工地點(diǎn)應(yīng)本著就近的原則確定。必須跨縣（市）招工的，由市（地）勞動(dòng)局審批；跨市（地）招工的，由省勞動(dòng)局審批。



 第三條 企業(yè)招用工人必須實(shí)行勞動(dòng)合同制。并按照國(guó)務(wù)院《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》及《黑龍江省實(shí)施〈
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定〉細(xì)則》辦理。




 第二章 面向社會(huì)，公開招收





 第四條 企業(yè)招用工人，應(yīng)制定招工簡(jiǎn)章，經(jīng)所在市、縣勞動(dòng)局同意后，在招考的十五日前公布。招工簡(jiǎn)章應(yīng)明確招工人數(shù)、對(duì)象、工種、招用條 件、男女比例、考核項(xiàng)目、合同期限、報(bào)名地址和時(shí)間。



 第五條 企業(yè)招用工人，具備下列條件之一的，均可報(bào)考：

 （一）符合《暫行規(guī)定》第六條 規(guī)定的城鎮(zhèn)待業(yè)青年；

 （二）符合國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的國(guó)營(yíng)企業(yè)待業(yè)職工；

 （三）符合招工簡(jiǎn)章規(guī)定條 件的其他城鎮(zhèn)待業(yè)人員；（四）地處農(nóng)村的企業(yè)招工，也可就地招用非農(nóng)業(yè)人口中的待業(yè)青年。



 第六條 招工單位應(yīng)張榜公布被錄用者的名單，公開錄用，并有義務(wù)在指定時(shí)間內(nèi)，答復(fù)未被錄用者的有關(guān)詢問(wèn)。




 第三章 德智體全面考核，擇優(yōu)錄用





 第七條 企業(yè)招用工人，應(yīng)堅(jiān)持德智體全面考核，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由招工單位和自行招工有困難的小型企業(yè)的主管部門根據(jù)《暫行規(guī)定》第七條 規(guī)定擬定后，報(bào)所在市、縣勞動(dòng)局備案。



 第八條 招工的身體檢查可根據(jù)不同行業(yè)工種的要求，按照有關(guān)部門制定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由縣級(jí)以上衛(wèi)生部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。



 第九條 企業(yè)招用工人，應(yīng)先從需要重新就業(yè)的待業(yè)人員、職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生和經(jīng)過(guò)就業(yè)前培訓(xùn)的城鎮(zhèn)待業(yè)人員中，按專業(yè)對(duì)口招收，不足部分可從其它城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收。符合招工條件的國(guó)營(yíng)企業(yè)待業(yè)職工和退休老工人的子女，在同等條件可以優(yōu)先錄用。




 第四章 組織管理





 第十條 錄用手續(xù)統(tǒng)一由招工單位所在市、縣（區(qū)）勞動(dòng)局辦理。

 （一）用工單位在與被錄用者簽訂勞動(dòng)合同后，填寫《招用勞動(dòng)合同制工人審批表》，送市、縣勞動(dòng)局審批，作為辦理工資基金手續(xù)和招收錄用的依據(jù)，裝入被錄用人的檔案。

 （二）用工單位填制《勞動(dòng)合同制工人名冊(cè)》一式三份，經(jīng)市、縣勞動(dòng)局審核后，分送市、縣勞動(dòng)服務(wù)公司、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司備查。

 （三）勞動(dòng)局按人填發(fā)《勞動(dòng)手冊(cè)》。



 第十一條 重新錄用的合同制工人，市、縣勞動(dòng)局在原《招用勞動(dòng)合同制工人審批表》和《勞動(dòng)手冊(cè)》上加以注明，除按本細(xì)則第十條（二）項(xiàng)的規(guī)定填制《勞動(dòng)合同制工人名冊(cè)》外，不再重新辦理其他手續(xù)。



 第十二條 報(bào)考人員應(yīng)向招工單位交納報(bào)名費(fèi)一元，用工單位每錄用一人，向市、縣勞動(dòng)局交招工手續(xù)費(fèi)三元，作為辦理招工手續(xù)的經(jīng)費(fèi)。



 第十三條 礦山企業(yè)、建筑企業(yè)需要從農(nóng)村招工和郵電部門從農(nóng)村招收鄉(xiāng)郵投遞員、駐段線務(wù)員按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；其他企業(yè)從農(nóng)村招工均須由市、縣人民政府報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)。




 第五章 附則



 第十四條 招用一年以內(nèi)的臨時(shí)工，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理。



 第十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用工人，應(yīng)比照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則辦理。



 第十六條 省內(nèi)過(guò)去有關(guān)招用工人的規(guī)定與《暫行規(guī)定》和本細(xì)則有抵觸的，一律按《暫行規(guī)定》和本細(xì)則執(zhí)行。



 第十七條 本細(xì)則由黑龍江省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第十八條 本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行。