• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1986]54號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-05-14
• 【生效日期】1986-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法
 
（黑政發(fā)〔1986〕54號(hào)1986年5月14日）
 為加強(qiáng)勞動(dòng)模范管理，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范作用，推動(dòng)全省“兩個(gè)文明”建設(shè)，特制定本暫行辦法。



 一、勞動(dòng)者榮譽(yù)稱號(hào)

 省內(nèi)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)分為以下幾種：

 （一）省特等勞動(dòng)模范；

 （二）省勞動(dòng)模范；

 （三）市（縣）勞動(dòng)模范；

 （四）省級(jí)戰(zhàn)線勞動(dòng)模范。



 二、授予辦法

 對(duì)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)實(shí)行分級(jí)授予的原則。

 （一）省特等勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，根據(jù)《黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授予榮譽(yù)稱號(hào)的決定》，由省政府、省法院、省人民檢察院，提請(qǐng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)授予。

 （二）省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，由省人民政府授予。

 （三）市、縣勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，分別由市、縣人民政府授予。

 （四）省級(jí)戰(zhàn)線勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，由省直各部門(mén)授予。按省轄市級(jí)勞動(dòng)模范管。

 （五）各市、縣直屬局和基層企業(yè)單位，可對(duì)先進(jìn)人物授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者或先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。



 三、命名表彰

 勞動(dòng)模范命名和授予先進(jìn)生產(chǎn)者或先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵稱號(hào)，采取分屆定期和隨時(shí)召開(kāi)命名表彰會(huì)相結(jié)合的辦法。

 （一）各基層企、事業(yè)單位每年召開(kāi)一次表彰會(huì)。

 （二）縣、市和省直各廳、局一般二至三年召開(kāi)一屆命名表彰會(huì)。

 （三）全省一般五年召開(kāi)一屆勞模大會(huì)。在此期間，可根據(jù)需要，隨時(shí)召開(kāi)小型勞模命名表彰會(huì)或單獨(dú)命名表彰。



 四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

 勞動(dòng)模范評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)是，本人在社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中有顯著貢獻(xiàn)。

 （一）被評(píng)選對(duì)象必須是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，為四化建設(shè)而進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)和改革創(chuàng)新，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的先進(jìn)人物。

 （二）他們必須是堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策的模范；具有高尚職業(yè)道德和精神文明風(fēng)貌的模范；勤奮學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)的模范；實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，同各種不良傾向作斗爭(zhēng)的模范。省特等勞動(dòng)模范是省內(nèi)最高的榮譽(yù)稱號(hào)，能夠獲得這種稱號(hào)的只是少數(shù)有特殊貢獻(xiàn)的人，其具體條件省人大常委會(huì)將另行公布。



 五、評(píng)比方法

 勞動(dòng)模范的評(píng)比選樹(shù)要嚴(yán)格按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序進(jìn)行。

 （一）在評(píng)選工作中，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，自下而上層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工群眾討論通過(guò)。名額要少，質(zhì)量要高，不能勉強(qiáng)湊數(shù)，不許領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)別圈定。

 （二）保證勞動(dòng)模范隊(duì)伍的先進(jìn)性，改變?cè)谠u(píng)選中按職工人數(shù)的比例，平均分配名額的作法，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)講貢獻(xiàn)的評(píng)選原則，使當(dāng)選的勞動(dòng)模范真正為廣大職工所公認(rèn)和擁護(hù)。

 （三）要重視在青年職工中選樹(shù)勞動(dòng)模范。重視知識(shí)、尊重人才，使先進(jìn)模范人物由體力型向智力型、“老黃?！毙团c開(kāi)拓型相結(jié)合方面轉(zhuǎn)變。



 六、勞動(dòng)模范事跡的宣傳

 對(duì)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡要大力進(jìn)行宣傳。各級(jí)報(bào)刊、廣播、電視、戲劇、出版等單位，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體要采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和高尚情操，使之成為激勵(lì)廣大群眾奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力。



 七、勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)

 對(duì)先進(jìn)模范人物的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行榮譽(yù)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

 （一）被評(píng)為省特等勞動(dòng)模范的，除授予榮譽(yù)稱號(hào)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，均晉升一級(jí)工資。

 （二）對(duì)評(píng)為勞動(dòng)模范的，除分別授予榮譽(yù)稱號(hào)外，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按省財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定結(jié)合本地實(shí)際情況執(zhí)行，但要防止重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

 （三）凡被評(píng)為勞動(dòng)模范的，在工資晉級(jí)、住房分配和享受集體福利待遇等方面，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先于其他人員。



 八、發(fā)揮勞動(dòng)模范作用

 （一）各地、各部門(mén)、各單位、各群團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，支持他們大膽改革，發(fā)揮聰明才智。

 （二）經(jīng)常向勞動(dòng)模范講形勢(shì)，交任務(wù)，提要求，指方向，使他們有明確的奮斗目標(biāo)。

 （三）定期召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)本單位、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)。對(duì)涉及全局性的重大建議，要及時(shí)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門(mén)。

 （四）對(duì)歧視、壓制、打擊勞動(dòng)模范的現(xiàn)象，要堅(jiān)決斗爭(zhēng)，嚴(yán)肅處理。



 九、勞動(dòng)模范待遇

 （一）對(duì)市縣以上勞動(dòng)模范，每年進(jìn)行一次身體檢查。身體檢查、日?？床『蛣趧?dòng)模范到外地療養(yǎng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

 （二）對(duì)省級(jí)以上勞動(dòng)模范可根據(jù)本人家庭人口，按照本企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)分房標(biāo)準(zhǔn)分配住房。一般不少于本人十五平方米、同住家屬每人五平方米的標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)以下先進(jìn)人物可根據(jù)本單位住房條件優(yōu)先給予解決。

 （三）對(duì)省級(jí)以上勞動(dòng)模范優(yōu)先安排一名子女就業(yè)。

 （四）對(duì)不實(shí)行休假制度的省級(jí)勞動(dòng)模范，可在當(dāng)屆內(nèi)（從全省第六屆職工勞模大會(huì)后開(kāi)始執(zhí)行），每年享受半個(gè)月的休假待遇，工資照發(fā)。

 （五）省以上勞動(dòng)模范退休后，可按國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)享受特殊貢獻(xiàn)待遇。獲全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)者，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之十至十五；獲省或國(guó)務(wù)院各部授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)者，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之五至十。但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。其中獲得省特等勞動(dòng)模范稱號(hào)，如其退休費(fèi)按提高百分之五至十計(jì)算，仍低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的，可發(fā)給原標(biāo)準(zhǔn)工資。



 十、勞動(dòng)模范的分級(jí)管理

 勞動(dòng)模范管理工作要堅(jiān)持分級(jí)管理的原則。

 （一）省級(jí)以上勞動(dòng)模范由省總工會(huì)負(fù)責(zé)；市級(jí)勞動(dòng)模范由各市總工會(huì)負(fù)責(zé)；省戰(zhàn)線一級(jí)勞動(dòng)模范由省直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)或行政有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)；縣級(jí)勞動(dòng)模范由各縣總工會(huì)負(fù)責(zé)。

 （二）各級(jí)工會(huì)組織要掌握本單位、本地區(qū)勞動(dòng)模范的基本情況，定期進(jìn)行考核，對(duì)勞動(dòng)模范的重大情況變化，要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞?jí)工會(huì)報(bào)告。

 （三）凡是偽造勞動(dòng)模范事跡或因犯罪受刑事處分及因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開(kāi)除、留用察看處分者，應(yīng)撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)限，按評(píng)選勞動(dòng)模范的審批程序，那一級(jí)命名的由那一級(jí)撤銷(xiāo)。

 （四）各級(jí)工會(huì)組織要負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰和日常管理工作。要建立健全勞動(dòng)模范檔案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)或指定人員兼管勞動(dòng)模范工作，不斷提高管理水平。



 十一、本辦法自一九八六年五月一日起執(zhí)行。