• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-06-28
• 【生效日期】1982-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁在 招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知》的通知

四川省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁在
 招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知》的通知
 
（1982年6月28日川府發(fā)〔1982〕111號）
 《國務(wù)院
關(guān)于嚴(yán)禁在招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知》已印發(fā)你們，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)根據(jù)我省的實(shí)際情況，作如下補(bǔ)充通知：



 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳《通知》的內(nèi)容。各級人民政府和各部門要組織全體職工在深入學(xué)習(xí)《
關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院的《通知》，做到人人皆知，人人遵守，要把學(xué)習(xí)《通知》列入當(dāng)前組織生活和政治學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動、人事部門要帶頭學(xué)習(xí)，作出表率。要利用各種宣傳工具宣傳國務(wù)院《通知》規(guī)定的政策，要大張旗鼓地表揚(yáng)遵紀(jì)守法、敢于同不正之風(fēng)作斗爭的好人好事。通過正面教育表揚(yáng)先進(jìn)和嚴(yán)肅處理違法亂紀(jì)案件，不斷增強(qiáng)廣大干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨、對國家、對人民的責(zé)任感，模范地遵守和執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策、法令，堅決支持廣大群眾同招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng)作斗爭。



 二、明確職責(zé)、建立健全制度。勞動、人事部門的職責(zé)，就是嚴(yán)格執(zhí)行中央、國務(wù)院的政策和省的有關(guān)規(guī)定。

 （1）招收錄用職工，除“四個行業(yè)”、少數(shù)民族地區(qū)以及職工退休、退職、死亡三項(xiàng)自然減員的子女頂替，仍嚴(yán)格按中央、國務(wù)院和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，任何單位未經(jīng)省政府批準(zhǔn)，不得從農(nóng)村招收職工。

 （2）不準(zhǔn)用招工指標(biāo)錄用干部，嚴(yán)禁利用職權(quán)把工人從生產(chǎn)崗位調(diào)作“以工代干”。對省委組織部、省人事局川委組發(fā)〔1981〕111號《關(guān)于立即停止增加“以工代干”人員的通知》下發(fā)后繼續(xù)增加的“以工代干”人員，要進(jìn)行清理，限期調(diào)整到工礦企業(yè)的生產(chǎn)崗位分配工人工作。

 （3）回城鎮(zhèn)的復(fù)退戰(zhàn)士，不得安排到行政機(jī)關(guān)，應(yīng)分配到工礦企事業(yè)單位做工人工作。

 （4）干部退休、退職、死亡三項(xiàng)自然減員指標(biāo)，除第（1）項(xiàng)規(guī)定的使用范圍內(nèi)，不得從社會上吸收補(bǔ)充。黨政機(jī)關(guān)幾年內(nèi)干部自然減員指標(biāo)進(jìn)行凍結(jié)，屬職工退休、退職、死亡頂替的子女，一般應(yīng)安排到企業(yè)單位分配工人工作。企事業(yè)單位自然減員空額需要補(bǔ)充人員的，應(yīng)從現(xiàn)有干部中調(diào)劑和每年分配的大中專畢業(yè)生、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中分配解決。

 （5）全民所有制單位和縣屬以上集體所有制單位招收職工，均由國家和省下達(dá)勞動計劃，實(shí)行公開報名，德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄用。

 （6）各地區(qū)、各部門凡從下屬單位長期借調(diào)的人員，應(yīng)進(jìn)行清理，做好思想工作和具體安排，限期轉(zhuǎn)回原單位工作。

 （7）調(diào)配職工，要認(rèn)真按照干部、工人調(diào)動的政策規(guī)定辦理，嚴(yán)格遵守黨的組織原則，充分發(fā)揮各級勞動，人事部門的職能作用，切實(shí)改變“調(diào)不出，派不進(jìn)”的無組織無紀(jì)律狀況。各級勞動、人事部門要執(zhí)法守法，不得利用職權(quán)謀取私利，工作中要不斷完善各種制度，招收、調(diào)配職工要建立集體審批制度，堅持原則，按組織程序辦事，對那些拉關(guān)系、“走后門”和說情、行賄的要進(jìn)行批評教育，堅決抵制招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng)。



 三、組織力量，進(jìn)行檢查。各級人民政府和各有關(guān)部門，要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)一定人員組成檢查組，對本地區(qū)和有關(guān)部門在招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)案件，認(rèn)真進(jìn)行檢查處理，檢查處理的重點(diǎn)，主要是某些領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動人事部門干部利用職權(quán)、弄虛作假，非法把農(nóng)村的子女、親友弄進(jìn)城鎮(zhèn)安排工作，以及在招收、調(diào)配職工工作中貪污受賄、徇私舞弊的問題。通過對違法亂紀(jì)案件的嚴(yán)肅處理，維護(hù)政策法令的嚴(yán)肅性。

 各市、州人民政府、地區(qū)行署和省級各部門，要在七月底以前，就貫徹執(zhí)行?！锻ㄖ泛蜋z查和情況，向省人民政府寫出專題報告。今后二、三年內(nèi)，各地區(qū)和省級各部門都要對招收、調(diào)配職工政策的執(zhí)行情況每年進(jìn)行一次普遍檢查，并將結(jié)果在第二年一月底前報告省人民政府。



 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各級人民政府要把搞好黨風(fēng)、改變社會風(fēng)氣作為一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議事日程，要指定一位主要負(fù)責(zé)同志具體抓好檢查落實(shí)，并充分發(fā)揮各級勞動、人事部門的作用，支持他們的工作。

 各地區(qū)、各部門接此通知后，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，抓緊部署安排，一抓到底，為爭取黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)而努力。