• 【發(fā)布單位】80203
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1980-01-23
• 【生效日期】1980-01-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》的意見

關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》的意見
市科委：

 去年十二月，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家科委、國家經(jīng)委、國務(wù)院科技干部局關(guān)于頒發(fā)《
工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》的請示報告和《
工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》。國務(wù)院科技干部局于去年十二月十八日至二十九日，召開了全國科技干部工作座談會，對國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《暫行規(guī)定》做了說明，并制定了工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評定委員會組織試行辦法。為貫徹落實國務(wù)院文件精神，我們與市委組織部、市委、市革委有關(guān)各部、委、辦共同研究了貫徹執(zhí)行的具體意見如下：


 一、建立市、局、公司三級工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評定委員會，負(fù)責(zé)各級技術(shù)職稱的評定工作。

 市工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評定委員會，負(fù)責(zé)評定高級工程師。委員名單由市科委在征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上提名報請市革委批準(zhǔn)。委員會由十五人組成，從各系統(tǒng)知名高級工程師中選拔，市科委主任、科技干部管理部門負(fù)責(zé)人和市經(jīng)委、建委的總工程師為當(dāng)然委員。委員會從委員中推選產(chǎn)生主任一人，副主任二人。為了加強(qiáng)同行評議，根據(jù)需要，市評定委員會下設(shè)若干專業(yè)考核小組，由跨系統(tǒng)同行業(yè)中知名高級工程師組成。由市科委負(fù)責(zé)授予高級工程師職稱，并頒發(fā)證書。

 局級和相當(dāng)局級評定委員會，負(fù)責(zé)工程師、技師的評定和向市評定委員會推薦高級工程師。委員七至十一人，由各局批準(zhǔn)，推選產(chǎn)生主任一人，副主任一至二人。委員會至少有三名高級工程師和若干水平較高的工程師組成。主管科技干部工作的副局長和總工程師為當(dāng)然委員。由各局負(fù)責(zé)授予工程師、技師職稱，并頒發(fā)工程師證書。

 各公司和相當(dāng)公司級的評定委員會，負(fù)責(zé)評定助理工程師、技術(shù)員和向上級推薦工程師、高級工程師。委員七至十一人，委員名單由公司批準(zhǔn)，推選產(chǎn)生主任一人，副主任一至二人。主管科技干部工作的副經(jīng)理（副廠長、副所長）和總工程師為當(dāng)然委員。委員應(yīng)是高級工程師或水平較高的工程師，也可吸收個別老技師。公司和相當(dāng)公司級單位負(fù)責(zé)授予助理工程師、技術(shù)員的技術(shù)職稱。如本單位技術(shù)力量較強(qiáng)，有三名高級工程師參加評定委員會，經(jīng)局批準(zhǔn)授權(quán)，可以評定工程師、技師，但仍需由局授予工程師、技師職稱和頒發(fā)工程師證書。如本單位技術(shù)力量薄弱，不能單獨成立評定委員會，可以由上一級組織的評定委員會進(jìn)行考核評定，也可以聘請外單位同行業(yè)的工程技術(shù)干部作為顧問，參加考核評定技術(shù)職稱工作。

 不成立評定委員會的單位，可按以上原則，成立五至七人的評審小組，負(fù)責(zé)以科技人員的考核和向上推薦工作。

 市科委科技干部處和各局、公司、基層單位負(fù)責(zé)科技干部管理工作的部門，負(fù)責(zé)有關(guān)考核評定的調(diào)查研究、組織工作和材料準(zhǔn)備等具體事宜。

 評定委員會成員，必須由具有規(guī)定的技術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道的技術(shù)干部擔(dān)任。任期三年，可連選連任。委員會內(nèi)部實行民主集中制，充分發(fā)揚民主，鼓勵大家大膽發(fā)表意見，但內(nèi)部討論情況不得向外泄露。為了保證評定的質(zhì)量，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方法，超過半數(shù)委員同意才算通過。通過以后，寫出書面考核報告和評語。

 已經(jīng)成立了技術(shù)（學(xué)術(shù)）委員會或負(fù)責(zé)評定技術(shù)職稱組織的單位，如符合上述要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以正式命名為評定委員會。需要調(diào)整充實的，應(yīng)按照以上規(guī)定進(jìn)行調(diào)整充實。評定委員會的具體組織辦法，按照國務(wù)院科技干部局所擬辦法執(zhí)行。


 二、做好技術(shù)職稱的復(fù)查驗收和套改工作。

 我市原來規(guī)定的工程師、技術(shù)員、助理技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)，和國務(wù)院頒發(fā)《暫行規(guī)定》中的工程師、助理工程師、技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)基本一致，為做好復(fù)查驗收和套改工作，我們的具體意見是：

 1．一九六六年底以前授予技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，不再進(jìn)行考核。一至六級工程師可套改為高級工程師；七級以下工程師維持工程師稱號；技術(shù)員改稱助理工程師；助理技術(shù)員改稱技術(shù)員。技師維持原技術(shù)職稱，高級技師可以繼續(xù)沿用，今后不再確定和晉升高級技師。

 2．對一九六七年以來晉升的工程技術(shù)人員技術(shù)職稱，由各局評定委員會進(jìn)行復(fù)查驗收。凡經(jīng)過技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評議通過，并符合國務(wù)院規(guī)定條件的，均予以認(rèn)定，不再進(jìn)行考核，按對應(yīng)的技術(shù)職稱進(jìn)行套改。未經(jīng)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評議，或雖經(jīng)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評議，但掌握條件有偏差的，要經(jīng)過評定委員會進(jìn)行補(bǔ)評。凡符合條件的予以承認(rèn)；條件尚不具備，但經(jīng)過一定時間努力可以達(dá)到的，可暫保留其技術(shù)職稱，待再一次補(bǔ)行考核評定，條件具備時再補(bǔ)發(fā)證書；條件太差的，或是從事非技術(shù)性和非技術(shù)管理工作的，晉升的技術(shù)職稱應(yīng)予以撤銷。從工人中晉升的工程師，基本具備條件的可予以認(rèn)定，符合技師條件的改為技師。同我市規(guī)定的技術(shù)職稱和標(biāo)準(zhǔn)不一致的，要根據(jù)實際情況，符合國務(wù)院《暫行規(guī)定》條件的，按對應(yīng)的職稱進(jìn)行套改。條件不具備的應(yīng)按照條件，重新評定技術(shù)職稱。



 3．正、副總工程師、主任工程師等是技術(shù)行政職務(wù)，其技術(shù)職稱，六級以上工程師套改為高級工程師,七級以下的套改為工程師。對工資額相當(dāng)六級以上而未

定級的工程師，不能按其工資額套改，應(yīng)根據(jù)本人條件，授予相應(yīng)的技術(shù)職稱。

 凡符合套改條件的（包括已退休的工程技術(shù)干部和原有技術(shù)職稱現(xiàn)已不從事技術(shù)工作的人員），由所在單位科技干部管理部門進(jìn)行套改，并向群眾公布。套改以后，按管理權(quán)限，報主管部門備案。高級工程師套改以后，報市科委備案。套改人員一律由科技干部管理部門填寫套改表格，裝入人事檔案。要結(jié)合套改建立業(yè)務(wù)考績檔案，在業(yè)務(wù)檔案中記錄套改意見。


 三、結(jié)合復(fù)查驗收，繼續(xù)抓好考核晉升技術(shù)職稱工作。

 全國科技大會以來，我市考核晉升技術(shù)職稱工作，取得了一定的成績，絕大多數(shù)單位對晉升工作是嚴(yán)肅認(rèn)真的，新晉升的工程師，絕大多數(shù)是具備條件的。許多單位對晉升工程師的標(biāo)準(zhǔn)掌握偏嚴(yán)，個別單位掌握標(biāo)準(zhǔn)偏寬。從全市來看，還有相當(dāng)數(shù)量具備工程師條件的科技干部尚未晉升，考核晉升工作尚需繼續(xù)進(jìn)行。

 各單位評定委員會成立以后，要按國務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》，做好已具備晉升條件的技術(shù)人員的考核晉升工作。凡擬晉升技術(shù)職稱的，均由本人提出申請，或由評審組織推薦，由本人和科技干部管理部門填寫晉升技術(shù)職稱呈批表，連同考核對象的技術(shù)報告、學(xué)術(shù)總結(jié)、論文等資料，一并提交評定委員會討論評定。需晉升工程師、高級工程師的，由所在單位的評審組織推薦，逐級上報，根據(jù)管理權(quán)限，分別報經(jīng)局和市評定委員會討論評定。經(jīng)過評定同意晉升的，由科技干部管理部門，將呈批表裝入人事檔案，并將評定結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績檔案。


 四、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
 各局、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。各級黨委要從方針政策上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注意解決在建立評定委員會、復(fù)查驗收和考核晉升技術(shù)職稱中出現(xiàn)的各種思想認(rèn)識問題。有關(guān)部、委、辦要督促各局盡快把各級評定委員會組織起來，推動套改和晉升工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要支持評定委員會做好評定技術(shù)職稱工作，愛護(hù)他們的積極性，耐心地幫助他們解決工作中的問題，保證《暫行規(guī)定》正確地貫徹執(zhí)行。對于偽造學(xué)歷、資歷、謊報成果、騙取技術(shù)職稱的，要會同評定委員會進(jìn)行檢查，并撤銷其所騙取的技術(shù)職稱。如發(fā)現(xiàn)評定委員會利用職權(quán)營私舞弊和打擊壓制科學(xué)技術(shù)干部等違反國務(wù)院《暫行規(guī)定》的，主管機(jī)關(guān)可停止其行使職權(quán)，并按情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并改組評定委員會。由于貫徹國務(wù)院《暫行規(guī)定》的具體工作十分繁重，隨著四化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，科技干部管理工作的任務(wù)將日益加大，各級科技干部管理部門的力量不足的問題十分突出。為此，必須相應(yīng)加強(qiáng)各級科技干部管理部門的力量。全市有科技干部的單位，都要按照有關(guān)規(guī)定配備負(fù)責(zé)科技干部管理的專職和兼職人員。在配備專職干部時，要適當(dāng)配備一些科技干部參加這項工作。

 為了更好地貫徹國務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》，各級評定委員會根據(jù)需要，可指定二、三名委員，今年上半年專職或集中主要精力抓好復(fù)查驗收、套改技術(shù)職稱和已具備晉升條件的技術(shù)人員的考核晉升工作，并力爭在今年上半年內(nèi)完成。

 以上如無不妥，請批轉(zhuǎn)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。

 天津市科學(xué)技術(shù)委員會

 一九八○年一月二十三日