• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】[63]會(huì)勞字第150號(hào)
• 【發(fā)布日期】1963-04-05
• 【生效日期】1963-04-05
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

廣州市人民政府關(guān)于廠(chǎng)礦企業(yè)防暑降溫工作的若干規(guī)定

廣州市人民政府關(guān)于廠(chǎng)礦企業(yè)防暑降溫工作的若干規(guī)定
 
（（63）會(huì)勞字第150號(hào)一九六三年四月五日）
工業(yè)、交通、基建、財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各局、各公司、文教系統(tǒng)各局，各區(qū)（縣）人委，市總工會(huì)，市公安局勞改處，中央、中南、省在市工廠(chǎng)，中央部屬企業(yè)：

 為了進(jìn)一步改善勞動(dòng)條件，防止中暑事故，保障職工健康，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)本市夏季炎熱期間較長(zhǎng)、氣溫較高的特點(diǎn)和歷年來(lái)防暑降溫情況，對(duì)防暑降溫工作中的若干問(wèn)題，特作如下規(guī)定：



 一、為了加強(qiáng)防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立廣州市防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由市勞動(dòng)局、衛(wèi)生局和市總工會(huì)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，處理日常業(yè)務(wù)，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)局。防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組的任務(wù)是：在市人委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、布置每年的防暑降溫工作；調(diào)查研究防暑降溫問(wèn)題，并進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)；組織推動(dòng)各部門(mén)開(kāi)展防暑降溫工作大檢查；總結(jié)推廣有關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。

 各區(qū)（縣）勞動(dòng)、衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)組織應(yīng)在當(dāng)?shù)攸h委和人委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)（縣）的防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在市防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)本地區(qū)的防暑降溫工作。

 工業(yè)、交通、基本建設(shè)系統(tǒng)各局（公司）和五百人以上的企業(yè)也應(yīng)由安全技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、總務(wù)、醫(yī)療部門(mén)和工會(huì)，組成相應(yīng)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本系統(tǒng)所屬單位的防暑降溫工作。



 二、各企業(yè)一般在每年四月底以前，就應(yīng)做好有關(guān)防暑降溫的一切準(zhǔn)備。并認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央衛(wèi)生部、勞動(dòng)部和全國(guó)總工會(huì)于1960年聯(lián)合公布的“防暑降溫措施暫行辦法”，從組織上、技術(shù)上和衛(wèi)生保健等方面采取有效措施，以便在盛暑期間能有效地解除高溫的威脅。



 三、防暑降溫工作，必須貫徹節(jié)約精神，對(duì)于必需的設(shè)備應(yīng)本著花錢(qián)少，收效大的原則加以添置。各種防暑降溫設(shè)備和各種器材應(yīng)有專(zhuān)門(mén)記號(hào)，不得移作別用，已移作別用的應(yīng)該收回。所有的防暑降溫設(shè)備應(yīng)建立和健全保管、使用及維修制度，務(wù)必管好、用好。



 四、關(guān)于夏季清涼飲料的供應(yīng)時(shí)間、范圍和費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)：

 （1）清涼飲料供應(yīng)日期，由每年6月1日起至9月底止；

 （2）凡經(jīng)常在溫度攝氏35度以上的地點(diǎn)作業(yè)的工人和露天作業(yè)工人，費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)為每月每人1元5角；經(jīng)常在溫度攝氏35度以下的工作地點(diǎn)作業(yè)的工人每月每人1元；這項(xiàng)費(fèi)用由企業(yè)統(tǒng)一掌握使用；整天在企業(yè)以外無(wú)固定作業(yè)地點(diǎn)的生產(chǎn)工人，按每日每人8分計(jì)算，照實(shí)報(bào)銷(xiāo)。以上清涼飲料列在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)內(nèi)開(kāi)支；

 （3）企業(yè)科（室）職能人員，每月每人5角；經(jīng)常外勤的供銷(xiāo)人員每月每人1元。經(jīng)費(fèi)列入職工福利費(fèi)內(nèi)開(kāi)支，不得列入生產(chǎn)費(fèi)用；

 （4）對(duì)于臨時(shí)調(diào)出支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水利建設(shè)等不屬本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的職工，其清涼飲料按農(nóng)業(yè)和水利單位的規(guī)定辦理，不應(yīng)享受原企業(yè)清涼飲料待遇。

 清涼飲料是夏天防暑降溫的一項(xiàng)必不可少的保健措施，因此，各企業(yè)應(yīng)把此項(xiàng)工作做好。制作清涼飲料應(yīng)以含鹽飲料為主，不應(yīng)以甜汽水代替。飲料供應(yīng)最好上、下午各一次，不能采用隔日供應(yīng)的辦法。清涼飲料的款項(xiàng)和物資，除少數(shù)無(wú)固定作業(yè)地點(diǎn)的工人和外勤的供銷(xiāo)人員外，均不得發(fā)給個(gè)人。企業(yè)的財(cái)務(wù)和安全技術(shù)部門(mén)應(yīng)監(jiān)督此項(xiàng)費(fèi)用的合理使用。



 五、各企業(yè)在盛暑期間應(yīng)特別注意勞逸結(jié)合：

 （1）必須嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，并應(yīng)盡量精簡(jiǎn)會(huì)議，不要在高溫期間過(guò)多占用職工的業(yè)余時(shí)間；

 （2）對(duì)于懷孕六個(gè)月以上和哺乳期未滿(mǎn)8個(gè)月的女工，不應(yīng)安排加班加點(diǎn)，并盡可能不安排上夜班。

 （3）根據(jù)生產(chǎn)工藝流程，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，一般可采取勤換班的方法或縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，適當(dāng)增加輪換休息次數(shù)；

 （4）增加工間休息時(shí)間，實(shí)行一班或二班生產(chǎn)的高溫和露天作業(yè)單位，應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)中午休息時(shí)間。



 六、各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作。對(duì)高溫作業(yè)工人，應(yīng)在入夏前進(jìn)行預(yù)防性的身體檢查，凡患有高溫禁忌癥的工人，均不宜安排高溫作業(yè)（個(gè)別確因生產(chǎn)需要暫不能調(diào)動(dòng)工作的，應(yīng)加強(qiáng)預(yù)防中暑觀察）。

 發(fā)現(xiàn)中暑者，應(yīng)進(jìn)行急救治療。病情嚴(yán)重者，應(yīng)立即轉(zhuǎn)送醫(yī)院治療，不得拖延處理。



 七、各企業(yè)必須執(zhí)行中暑事故登記和報(bào)告制度，發(fā)生中暑事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向市、區(qū)（縣）防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，找出原因和提出預(yù)防措施。



 八、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合夏季除害滅病運(yùn)動(dòng)，做好環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生并對(duì)高溫和露天作業(yè)工人普遍進(jìn)行防暑、中暑急救的宣傳教育，有條件的單位還應(yīng)舉辦訓(xùn)練班，培養(yǎng)中暑急救員。



 九、在高溫期間各企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)組織力量對(duì)所屬企業(yè)的防暑降溫工作進(jìn)行一至兩次檢查，以推動(dòng)這一工作深入開(kāi)展。對(duì)于企業(yè)改善防暑降溫所必需的經(jīng)費(fèi)、器材和技術(shù)力量應(yīng)積極予以解決。



 十、商業(yè)部門(mén)應(yīng)積極做好防暑降溫設(shè)備、器材、竹帽、草帽、清涼藥物和清涼飲料的采購(gòu)供應(yīng)工作。



 十一、以上規(guī)定適用于本市工業(yè)、交通運(yùn)輸、基本建設(shè)、財(cái)貿(mào)、文教系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和中央、省在市各工業(yè)、企業(yè)。手工業(yè)和商業(yè)可參照本規(guī)定辦理。