• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號(hào)】哈政辦綜〔2008〕99號(hào)
• 【發(fā)布日期】2008-12-27
• 【生效日期】2008-12-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法的通知 

(哈政辦綜〔2008〕99號(hào))





 各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：



 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 二○○八年十二月二十七日



 哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法




第一章 總 則




第一條 為進(jìn)一步規(guī)范全市政府系統(tǒng)公文處理工作，精簡(jiǎn)各類文件，提高政府工作效能，根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》及省、市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。




第二條 市政府系統(tǒng)公文處理考核堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作，提高質(zhì)量的原則。




第三條 各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局，市政府直屬各單位承辦市政府系統(tǒng)公文處理工作的考核，適用本辦法。




第四條 市政府辦公廳負(fù)責(zé)對(duì)全市政府系統(tǒng)公文處理工作進(jìn)行考核。




第二章 考核內(nèi)容和辦法




第五條 公文處理工作考核內(nèi)容主要包括公文格式、發(fā)文辦理、代擬文搞、行文規(guī)則、收文辦理和基礎(chǔ)建設(shè)等。




第六條 公文處理工作考核采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。




第七條 公文處理工作考核按評(píng)分制進(jìn)行，將根據(jù)各區(qū)縣（市）政府、市政府各委辦局和市政府直屬各單位公文處理工作完成質(zhì)量情況進(jìn)行綜合評(píng)分，考核分?jǐn)?shù)在《辦文通報(bào)》上公布。




第三章 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)




第八條 綜合評(píng)分值為100分，由平時(shí)考核得分和年終考核得分兩部分組成，其中平時(shí)考核得分占40%，年終考核得分占60%。平時(shí)考核得分由市政府辦公廳按照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件），根據(jù)日常記錄的各單位公文處理情況進(jìn)行評(píng)分；年終考核得分由市政府辦公廳在各單位對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查計(jì)分并呈報(bào)自查報(bào)告的基礎(chǔ)上，對(duì)各區(qū)縣（市）政府、市政府各委辦局和市政府直屬各單位進(jìn)行檢查考核后評(píng)分。




第九條 由市政府辦公廳根據(jù)各單位綜合得分情況，評(píng)出市政府系統(tǒng)公文辦理工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)個(gè)人、合格單位和不合格單位。



 （一）公文處理工作優(yōu)秀單位標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在90分（含90分）以上，且全年未被市政府辦公廳《辦文通報(bào)》通報(bào)批評(píng)、在公文處理工作中未出現(xiàn)重大失誤的。數(shù)量按參評(píng)單位的10%掌握。



 （二）公文處理工作合格單位標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在60分（含60分）以上90分以下，且全年被市政府辦公廳《辦文通報(bào)》通報(bào)批評(píng)少于3次、在公文辦理工作中未出現(xiàn)重大失誤的。



 （三）公文辦理工作不合格單位標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在60分以下，或全年被市政府辦公廳《辦文通報(bào)》通報(bào)3次（含3次）以上、在公文辦理工作中出現(xiàn)重大失誤的。



 （四）公文處理工作先進(jìn)個(gè)人。從綜合得分前10名的部門(mén)、單位的文秘工作人員中推薦產(chǎn)生。




第十條 市政府辦公廳對(duì)被評(píng)為市政府系統(tǒng)公文處理工作優(yōu)秀單位和市政府系統(tǒng)公文處理工作先進(jìn)個(gè)人的予以通報(bào)表彰，對(duì)被評(píng)為不合格單位的予以通報(bào)批評(píng)并在年度目標(biāo)管理考核中作扣分處理。




第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)




第十一條 公文處理工作考核由市政府系統(tǒng)公文處理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，組長(zhǎng)由市政府秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市政府辦公廳分管公文處理工作的副主任擔(dān)任?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在市政府辦公廳秘書(shū)處。



 第十二條 市政府辦公廳于每年年末制定具體考核辦法，經(jīng)市政府系統(tǒng)公文處理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。



 第五章 附 則



 第十三條 本辦法由市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。



 第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。