• 【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市
• 【發(fā)布文號】呼政發(fā)〔2005〕77號
• 【發(fā)布日期】2005-09-19
• 【生效日期】2005-09-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】呼和浩特市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法
 
(呼政發(fā)〔2005〕77號)





各旗、縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，各企事業(yè)單位：



 現(xiàn)將《呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 二○○五年九月十九日





 呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法




第一條 為促進(jìn)我市繼續(xù)教育事業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，以適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。




第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行業(yè)、各類單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。




第三條 本辦法所稱繼續(xù)教育是指對專業(yè)技術(shù)人員的知識、技能進(jìn)行補(bǔ)充、更新、拓展和提高，促使其完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的教育。




第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步服務(wù)。




第五條 我市各級政府人事行政部門是繼續(xù)教育的主管部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃和管理本行政轄區(qū)的繼續(xù)教育工作。



 各行業(yè)主管部門在人事行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，做好本行業(yè)繼續(xù)教育的組織實施工作。




第六條 參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。



 專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間，享受與在崗時相同的工資福利待遇。



 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向其所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴。




第七條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守本辦法，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。接受繼續(xù)教育后，應(yīng)更好地為本單位服務(wù)。




第八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé)：



 （一）依據(jù)本辦法及有關(guān)行業(yè)的繼續(xù)教育實施方案，制定本單位開展繼續(xù)教育工作的措施和辦法，并組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)的繼續(xù)教育；



 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件；



 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員在按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間享有與在崗時相同的工資福利待遇；



 （四）按規(guī)定登記、考核、檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并為專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育審驗手續(xù)；



 （五）接受人事行政部門和行業(yè)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。




第九條 非國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照本辦法的規(guī)定，做好本單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。




第十條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對性、實用性和超前性，具體內(nèi)容可根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展和所在單位的工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等確定。




第十一條 我市繼續(xù)教育實行分級培訓(xùn)、統(tǒng)一管理的辦法。培訓(xùn)內(nèi)容分公共課和專業(yè)課兩部分。市屬企事業(yè)單位的公共課培訓(xùn)由市人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)實施，專業(yè)課由市人事行政部門推薦的行業(yè)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)實施；旗縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育由旗縣區(qū)人事行政部門組織實施，市人事行政部門備案。




第十二條 繼續(xù)教育可采取培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流、函授、刊授、電化教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和有計劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式。




第十三條 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要在培訓(xùn)基地進(jìn)行。培訓(xùn)基地建設(shè)是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的前提和保證。繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事行政部門會同各行業(yè)主管部門進(jìn)行推薦并實施監(jiān)督、管理。




第十四條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)具備下列條件：



 （一）有健全的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)；



 （二）有完善的培訓(xùn)管理規(guī)章制度；



 （三）具備3人以上的專職管理人員；



 （四）具有大學(xué)本科或中級職稱以上富有較強(qiáng)授課能力的專兼職教師；



 （五）具有容納100人以上的固定培訓(xùn)場所和必要的設(shè)施；



 （六）具備一定的現(xiàn)代教學(xué)條件。




第十五條 市人事行政部門會同行業(yè)主管部門根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法》（內(nèi)人培字〔1999〕12號）向社會推薦、公布。



 各旗縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的設(shè)立，由旗縣區(qū)人事行政部門推薦、公布，報市人事行政部門備案。




第十六條 對繼續(xù)教育培訓(xùn)基地實行年度考核制度。各級人事行政部門會同行業(yè)主管部門，對繼續(xù)教育培訓(xùn)基地每年進(jìn)行一次考核評估?？己说闹饕獌?nèi)容為：教學(xué)設(shè)施、師資力量、人員配備、管理措施、教學(xué)質(zhì)量等。建立科學(xué)的考評體系，要廣泛征求接受培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的意見，確?？己斯ぷ鞴?、嚴(yán)肅、合理、準(zhǔn)確。



對考核結(jié)果不合格的培訓(xùn)基地要提出告誡，并責(zé)成其限期整改。




第十七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于40學(xué)時；初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于32學(xué)時。



專業(yè)技術(shù)人員參加本專業(yè)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育取得畢業(yè)證書，可以折算相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時。



 繼續(xù)教育的實施周期為3年，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中完成，也可以分散完成。



 鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位增加專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)之外，利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育。在規(guī)定任務(wù)之外，參加脫產(chǎn)半脫產(chǎn)繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)與所在單位就接受繼續(xù)教育的費(fèi)用、學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇及接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項簽訂協(xié)議。




第十八條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國家、單位、個人等多種渠道解決：



 （一）各級人民政府財政部門應(yīng)將人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級年度財政預(yù)算；



 （二）企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)做出專項安排，可在本單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。在開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究中需進(jìn)行繼續(xù)教育發(fā)生的費(fèi)用，可在管理費(fèi)用或項目資金中安排；



 （三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的各類有償教學(xué)服務(wù)，所得收入應(yīng)按一定比例納入繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)；



 （四）有條件的地區(qū)和部門可建立繼續(xù)教育專項資金；



 （五）鼓勵社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè)。




第十九條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。主要包括：《繼續(xù)教育證書》的發(fā)放、日常登記填寫、年度簽證和周期驗證四個管理環(huán)節(jié)：



 （一）《繼續(xù)教育證書》由市人事行政部門統(tǒng)一編號、登記、發(fā)放；



 （二）專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其所在單位將培訓(xùn)內(nèi)容與課時如實填寫在《繼續(xù)教育證書》上；



 （三）年度簽證是由專業(yè)技術(shù)人員所在單位對其《繼續(xù)教育證書》和《繼續(xù)教育情況登記表》及其他有關(guān)學(xué)習(xí)證明材料，進(jìn)行審核年檢，并在《專業(yè)技術(shù)人員年度審核簽證表》上簽署審核意見，加蓋單位公章，存入本人業(yè)務(wù)考核檔案；



市人事行政部門和各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對年度審核簽證情況進(jìn)行抽查；



 （四）市人事行政部門負(fù)責(zé)對全市專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》進(jìn)行周期驗證。驗證時要嚴(yán)格檢查專業(yè)技術(shù)人員一個周期內(nèi)完成的學(xué)時總量和所學(xué)內(nèi)容，對完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的，出具《繼續(xù)教育完成情況審驗卡》，作為申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和年度考核評優(yōu)的必備條件之一。




第二十條 繼續(xù)教育實行考核制度，各行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入所屬企業(yè)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人任期責(zé)任目標(biāo)，實施考核和監(jiān)督。



 對在繼續(xù)教育工作中做出突出成績的單位和個人，各級人民政府或人事行政部門應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。




第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法，由其所在單位視情節(jié)輕重給予批評教育、緩聘、解聘等處理。




第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位未開展繼續(xù)教育工作或違反本辦法，由人事行政部門責(zé)令其限期改正或者通報批評。




第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。