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好律師> 法律法規(guī)庫> 政策參考> 河南省人民政府關于河南省鹽務管理局等事業(yè)單位參照公務員法管理的通知
  • 【發(fā)布單位】河南省
  • 【發(fā)布文號】豫政 〔2008〕2號
  • 【發(fā)布日期】2008-01-04
  • 【生效日期】2008-01-04
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】河南省
  • 【所屬類別】政策參考

河南省人民政府關于河南省鹽務管理局等事業(yè)單位參照公務員法管理的通知

河南省人民政府關于河南省鹽務管理局等事業(yè)單位參照公務員法管理的通知

(豫政 〔2008〕2號)




各省轄市人民政府,省人民政府各部門:

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及有關規(guī)定,經(jīng)研究,同意河南省鹽務管理局、河南省煤炭行業(yè)檔案館、河南省無線電監(jiān)測站等3個事業(yè)單位參照《中華人民共和國公務員法》管理(以下簡稱參照管理)。

列入?yún)⒄展芾淼膯挝灰凑铡吨腥A人民共和國公務員法》及各項配套法規(guī)政策的規(guī)定,全面實施錄用、考核、職務任免、職務升降、獎懲、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項管理制度。要按照《河南省實施〈中華人民共和國公務員法〉方案》和中組部、人事部《關于事業(yè)單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》(組通字〔2006〕27號),對參照管理單位的工作人員進行登記、確定職務與級別、套改工資。

參照管理的單位不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度,不得從事經(jīng)營活動。

各地在參照管理工作中,要嚴明紀律,不得擅自擴大參照管理范圍。各級公務員主管部門要加強對參照管理單位執(zhí)行公務員制度的指導和監(jiān)督,對不執(zhí)行錄用、職務與級別確定、工資福利保險制度等管理規(guī)定的,要責令其限期改正,并追究有關領導人員的責任。

河南省人民政府
二○○八年一月四日



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