• 【發(fā)布單位】中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2005-12-15
• 【生效日期】2005-12-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】貴州省
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)

中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)

(2005年12月15日)





 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳
<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>
的通知》(中辦發(fā)[2005]18號(hào)),現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際,提出如下實(shí)施意見(jiàn)。



 一、充分認(rèn)識(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要意義



 高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源,他們的就業(yè)是一個(gè)涉及全局的重大問(wèn)題,不僅關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,而且直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,一方面高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問(wèn)題,另一方面廣大基層特別是農(nóng)村還存在人才匱乏的狀況。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),有利于青年人才的健康成長(zhǎng)和改善基層人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和鞏固黨的執(zhí)政地位。各地區(qū)各部門(mén)要站在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的高度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),在充分發(fā)揮市場(chǎng)配置高校畢業(yè)生人才資源的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大政府宏觀調(diào)控力度,切實(shí)做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作,努力建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。



 二、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的成才觀和就業(yè)觀



 要認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā)[2004]16號(hào)),開(kāi)展積極有效的思想政治教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺(jué)地把個(gè)人理想同國(guó)家與社會(huì)的需要緊密結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)社會(huì)實(shí)踐等多種方式,幫助大學(xué)生深入了解省情、了解基層、了解社會(huì),正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì),轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀念,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)自立的精神,樹(shù)立行行建功、處處立業(yè)的觀念,積極主動(dòng)到艱苦地區(qū)就業(yè),踴躍到基層鍛煉成才。要加大宣傳力度,通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策,大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型,唱響到基層、到我省最需要的地方建功立業(yè)的主旋律,在全社會(huì)形成良好的輿論導(dǎo)向。



 三、進(jìn)一步完善引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠政策



 對(duì)到縣(市、區(qū)、特區(qū))以下基層單位就業(yè)的省內(nèi)外高校畢業(yè)生,實(shí)行來(lái)去自由的政策,戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷移到工作所在地。工作滿5年以上的,根據(jù)本人意愿可將戶口遷往原籍,流動(dòng)到市、州、地政府(行署)所在地工作并落實(shí)接收單位的,接收單位所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶;需要人事代理服務(wù)的,由縣以上人才交流機(jī)構(gòu)提供全面的免費(fèi)代理服務(wù)。從2005年起,對(duì)到省新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村工作滿5年,到非新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村工作滿7年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由財(cái)政代為償還,具體實(shí)施辦法由省人事、財(cái)政、教育等部門(mén)制定。在新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村就業(yè)的,不實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期,自起薪之日起高定2檔工資;在非新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村就業(yè)的高校畢業(yè)生,其試用(見(jiàn)習(xí))期為半年,并自起薪之日起執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資,試用(見(jiàn)習(xí))期滿后高定1檔工資。工作滿5年并經(jīng)考核合格的,其高定的工資轉(zhuǎn)為固定工資。



 四、積極鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)



 對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,除國(guó)家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要積極為高校畢業(yè)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn),免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù),并切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)保障維權(quán)工作。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)所需資金,列入各級(jí)財(cái)政再就業(yè)資金開(kāi)支。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,由市(州、地)或縣(市、區(qū)、特區(qū))政府指定的機(jī)構(gòu)為他們提供小額貸款擔(dān)保或貼息補(bǔ)貼。有條件的地方,可通過(guò)財(cái)政和社會(huì)兩條渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。對(duì)于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的,各級(jí)政府要提供必要的人事勞動(dòng)保障代理服務(wù),在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事經(jīng)紀(jì)人等中介服務(wù)工作,鼓勵(lì)他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和村辦企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。



 五、積極鼓勵(lì)和支持各類(lèi)中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生



 對(duì)非公有制單位聘用非本地生源的高校畢業(yè)生,各地要取消落戶限制。對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定方面要與國(guó)有企業(yè)員工一視同仁;對(duì)他們當(dāng)中從事科技工作的,在按規(guī)定程序申請(qǐng)國(guó)家和地方科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、申報(bào)有關(guān)科研成果獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí),在同等條件下優(yōu)先考慮。認(rèn)真貫徹《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》和《貴州省人才市場(chǎng)條例》,為高校畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)提供良好的中介服務(wù)。對(duì)于從事短期職業(yè)的高校畢業(yè)生,用人單位要與其簽訂平等的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)報(bào)酬不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要堅(jiān)決查處用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為,切實(shí)維護(hù)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,在非公有制企業(yè)工作的時(shí)間可合并計(jì)算為工齡。



 六、積極探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度



 各級(jí)政府要負(fù)責(zé)制定規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào),落實(shí)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地或聯(lián)系安排見(jiàn)習(xí)崗位。從2006年起,每年安排1000名左右應(yīng)屆高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)培訓(xùn),見(jiàn)習(xí)期一般不超過(guò)1年,見(jiàn)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助由見(jiàn)習(xí)單位與同級(jí)財(cái)政共同承擔(dān),每人每月不低于400元,其中同級(jí)財(cái)政提供100元。高校畢業(yè)生在事業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)基地由人事部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí),在企業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)基地由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。見(jiàn)習(xí)期滿后,可招錄到見(jiàn)習(xí)單位工作;也可進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè),各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供人事代理和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)生的考核,并將考核情況列入個(gè)人檔案。



 七、逐步實(shí)行縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法



 從2006年起,縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,要對(duì)有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生采取預(yù)留部分職位或適當(dāng)加分照顧等方式,使考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例不低于三分之一,以后逐年提高。對(duì)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村工作2年以上的“選調(diào)生”和參與“高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生,以及在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技推廣、中介服務(wù)、自主創(chuàng)業(yè)和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員,要根據(jù)他們?cè)诨鶎臃?wù)的年限,實(shí)行加分照顧。對(duì)2000年以后考錄到縣以上黨政機(jī)關(guān)而沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,從2006年起,要采取選派參加黨建扶貧工作隊(duì)駐村工作,到鄉(xiāng)、村學(xué)校、衛(wèi)生院(所)幫助工作,到村任職(或掛職)等方式,有計(jì)劃地安排他們到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))工作1至2年。今后在選拔縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),要注意從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。



 八、進(jìn)一步加大選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作力度



 逐年增加選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生的數(shù)量,從2006年開(kāi)始,每年選派300名左右應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和社區(qū)工作。各級(jí)組織、人事部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的管理和培養(yǎng),在他們到基層工作2至3年后,按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位需求,從中擇優(yōu)選拔部分人員任用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后,縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員,應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中選用。



 九、大力實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃



 在繼續(xù)做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”工作的同時(shí),組織實(shí)施我省高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃。從2006年起,每年招募1000名(含“西部計(jì)劃”中的貴州計(jì)劃數(shù))高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開(kāi)展支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧工作,時(shí)間2至3年,工作期間比照國(guó)家實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼,所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)安排。服務(wù)期滿后,進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè),有關(guān)部門(mén)應(yīng)協(xié)助在系統(tǒng)內(nèi)推薦就業(yè),原系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)充工作人員時(shí),應(yīng)優(yōu)先接收。在評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí),其在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的時(shí)間視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限,工作業(yè)績(jī)視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī),同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。對(duì)報(bào)考本省高校和科研院所研究生的,總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取;對(duì)報(bào)考公務(wù)員的,可以通過(guò)適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策,優(yōu)先錄用;對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的,為其保留學(xué)籍2年。



 十、大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生工程”



 從2006年起,在全省實(shí)施“一村一名大學(xué)生工程”,每年選拔1000名左右高校畢業(yè)生進(jìn)村和社區(qū)工作,力爭(zhēng)到2010年全省每個(gè)村、社區(qū)至少有1名大學(xué)生。對(duì)進(jìn)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生,由縣(市、區(qū)、特區(qū))組織、人事部門(mén)公開(kāi)選聘,合同管理,可通過(guò)法定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會(huì)的相應(yīng)職務(wù),也可在村和社區(qū)從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、農(nóng)技推廣、中介服務(wù)工作以及在村(社區(qū))辦企業(yè)工作,其聘期一般2至3年,人事檔案由縣級(jí)人事部門(mén)免費(fèi)代管,戶口根據(jù)本人意愿可留在原籍,亦可遷到工作所在地。在村和社區(qū)工作期間的報(bào)酬,參照“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,所需經(jīng)費(fèi)由省、市(州、地)和縣(市、區(qū)、特區(qū))按3:3:4的比例分擔(dān)。要把到村、社區(qū)工作的高校畢業(yè)生作為將來(lái)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部的重要來(lái)源,今后他們考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,其在村工作的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工齡。對(duì)工作2年后報(bào)考公務(wù)員的,要采取適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策,優(yōu)先錄用;報(bào)考研究生的,應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)惠并在同等條件下優(yōu)先錄取。



 十一、為扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和艱苦地區(qū)基層單位適當(dāng)安排周轉(zhuǎn)編制



 為緩解扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和艱苦地區(qū)基層單位急需人才與編制緊缺的矛盾,在嚴(yán)格控制總編制的前提下,根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一安排,從2006年起連續(xù)3年,采取先進(jìn)后出的辦法,由省編辦商省委組織部、省人事廳為扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和艱苦地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排部分周轉(zhuǎn)編制,用于接收應(yīng)屆或往屆高校畢業(yè)生到基層工作。



 十二、實(shí)行面向基層就業(yè)的定向招生制度



 根據(jù)基層的實(shí)際和需要,適當(dāng)采取優(yōu)惠政策,安排部分招生指標(biāo),繼續(xù)推行面向貧困地區(qū)、民族地區(qū)及企業(yè)就業(yè)的定向招生制度。要嚴(yán)格招生管理,嚴(yán)格執(zhí)行定向就業(yè)協(xié)議,保證招生工作公平公正,保證這部分學(xué)生完成學(xué)業(yè)后到協(xié)議單位服務(wù)。高等職業(yè)院校要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式和機(jī)制,以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn),通過(guò)“訂單式”培養(yǎng)等方式,加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)合;積極推行學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的“雙證”制度,努力為基層培養(yǎng)更多的高技能人才和適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要的實(shí)用人才。



 十三、切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作



 各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口,各高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)要與各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)合作,加強(qiáng)與用人單位的溝通,努力實(shí)現(xiàn)各級(jí)就業(yè)網(wǎng)的聯(lián)通和就業(yè)工作的信息化,及時(shí)發(fā)布供需信息,為高校畢業(yè)生與用人單位搭建方便、快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺(tái)。各級(jí)政府要采取有效措施,建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),積極推動(dòng)人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)相互貫通和資源共享。各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要開(kāi)辟高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng),提高供需對(duì)接的針對(duì)性,既方便高校畢業(yè)生求職擇業(yè),也幫助用人單位選用合適的高校畢業(yè)生。



 十四、面向基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要進(jìn)一步深化高等教育改革



 要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,科學(xué)規(guī)劃高等學(xué)校的區(qū)域布局和層次結(jié)構(gòu),明確不同層次高校的辦學(xué)宗旨和目標(biāo),進(jìn)一步解決好高校人才培養(yǎng)定位問(wèn)題。調(diào)整學(xué)科和專(zhuān)業(yè)設(shè)置,面向市場(chǎng)培養(yǎng)出更多適應(yīng)基層需要的人才。要加強(qiáng)對(duì)高等教育發(fā)展的分析和預(yù)測(cè),保持合理的招生規(guī)模。要加強(qiáng)素質(zhì)教育,注重學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)和社會(huì)實(shí)踐能力的鍛煉,提高畢業(yè)生適應(yīng)市場(chǎng)和基層需求的能力。要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),開(kāi)設(shè)有關(guān)職業(yè)生涯發(fā)展輔導(dǎo)課程,幫助他們了解創(chuàng)業(yè)政策,確立面向基層的職業(yè)意向,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。要把教育、指導(dǎo)和幫助學(xué)生面向基層就業(yè)作為高等學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù),大力整合校內(nèi)資源,形成所有部門(mén)和教師共同關(guān)心和促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的強(qiáng)大合力。



 十五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)



 各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)要把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為一件大事來(lái)抓,黨政主要負(fù)責(zé)人要親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,組織、人事、教育等部門(mén)要各司其職、密切配合,把這項(xiàng)工作作為人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作抓緊抓好,抓出成效。各級(jí)財(cái)政要安排一定經(jīng)費(fèi),用于支持和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),幫助到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)的高校畢業(yè)生改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件。省和市(州、地)要建立扎根基層、建功立業(yè)優(yōu)秀人才評(píng)選表彰制度,每三年表彰一次,表彰所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)要從政治上愛(ài)護(hù)、工作上關(guān)心、生活上照顧在基層工作的高校畢業(yè)生,積極為他們?cè)诨鶎咏?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中貢獻(xiàn)才智創(chuàng)造條件。