• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2005〕16號
• 【發(fā)布日期】2005-06-21
• 【生效日期】2005-06-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人事局、市勞動和社會保障局、哈警備區(qū)政治部、市科協(xié)關(guān)于貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕9號文件精神的意見》的通知?

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人事局、市勞動和社會保障局、哈警備區(qū)政治部、市科協(xié)關(guān)于貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕9號文件精神的意見》的通知?

(哈辦發(fā)〔2005〕16號)





 各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：

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 經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人事局、市勞動和社會保障局、哈警備區(qū)政治部、市科協(xié)關(guān)于貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕9號文件精神的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

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 中共哈爾濱市委辦公廳



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 2005年6月21日



 市委組織部、市委宣傳部、?



 市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人事局、市勞動和社會保障局、?



 哈警備區(qū)政治部、市科協(xié)關(guān)于貫徹落實?



 中辦發(fā)〔2005〕9號文件精神的意見



 我市離退休專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)眾多，他們長期奮斗在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、科研、文化、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，為科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，是我市寶貴的人才資源。發(fā)揮好離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，對于實施人才強市戰(zhàn)略，促進人才隊伍建設(shè)和構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)哈爾濱的快發(fā)展、大發(fā)展具有重要意義。為認真貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)
<中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見>
的通知》（中辦發(fā)〔2005〕9號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步做好發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作提出如下意見。?



 一、積極支持離退休專業(yè)技術(shù)人員為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。各級黨委、政府和有關(guān)部門要積極開發(fā)老科技人才資源，將其納入人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，使離退休專業(yè)技術(shù)人員在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續(xù)為我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻經(jīng)驗、才智和力量。各級老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會（以下簡稱“老科協(xié)”），要積極組織離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家、老教授，根據(jù)社會需求和自身條件，圍繞黨的中心工作開展專題調(diào)研和建言獻策等活動；廣泛開展科技開發(fā)、科技咨詢、科技培訓(xùn)與科技扶貧工作；幫助企業(yè)搞好項目開發(fā)、技術(shù)論證等服務(wù)；幫助群眾養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式，發(fā)揮在培養(yǎng)下一代中的示范和教育作用。根據(jù)工作需要，可采取專項活動聘請和項目聘請等方式，請離退休專業(yè)技術(shù)人員為政府制定中長期發(fā)展規(guī)劃和重要政策法規(guī)、重大工程項目立項等提供咨詢服務(wù)。要支持離退休專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦各種經(jīng)濟實體、參與社區(qū)管理和建設(shè)，為加快我市老工業(yè)基地改造、全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。

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 二、不斷加強老科協(xié)組織的自身建設(shè)。老科協(xié)組織是團結(jié)和凝聚離退休專業(yè)技術(shù)人員的橋梁和紐帶。要不斷加強老科協(xié)的組織建設(shè)，堅持民主辦會，建立會員管理與服務(wù)的科學(xué)機制，完善工作制度；加強工作機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)設(shè)工作部門和工作委員會的作用；加強與離退休專業(yè)技術(shù)人員的聯(lián)系，認真傾聽他們的意見和建議，積極探索人才開發(fā)的新思路、新機制。尚未建立老科協(xié)組織的區(qū)、縣（市），要盡快完成組建工作；各大專院校、科研院所、大中型企業(yè)和有條件的事業(yè)單位，也要建立老科協(xié)組織；社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)條件和實際需要建立相應(yīng)組織。?



 三、進一步加強對老科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用聯(lián)席會議制度。由市委組織部、市人事局牽頭組織市直有關(guān)部門召開聯(lián)席會議，每年定期聽取離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用情況的匯報，溝通交流、協(xié)調(diào)工作，及時解決在職稱評定（由市科協(xié)牽頭）、課題調(diào)研、項目論證以及建立離退休專家人才信息數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站等工作中遇到的實際困難和問題；各級老科協(xié)要在聯(lián)席會議制度中發(fā)揮積極作用，做好情況綜合與協(xié)調(diào)工作，及時提出需要聯(lián)席會議研究解決的重要問題。各級黨委、政府要認真貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕9號文件精神，進一步加強和改進對老科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老科協(xié)工作納入重要議事日程；要選配有威望、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、有奉獻精神的離退休領(lǐng)導(dǎo)干部組建老科協(xié)，為廣大離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用提供組織保證；要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷提高服務(wù)能力，關(guān)心廣大離退休專業(yè)技術(shù)人員的工作和生活，積極為他們排憂解難，努力為他們發(fā)揮作用、再做貢獻提供必要的條件，精心營造全黨全社會重視、關(guān)心、支持離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用的良好環(huán)境。