青島勞動(dòng)合同糾紛處理方式:1.和解,和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議;2.企業(yè)調(diào)解,合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解;3.勞動(dòng)仲裁;4.法院起訴。
郭忠連訴青島市衛(wèi)生局、青島市東部醫(yī)院借款合同糾紛二審案
在原告郭忠連與美園酒店簽訂的《貸款協(xié)議書(shū)》中,有“利息以20%計(jì)40萬(wàn)元一次性扣除,到期后美園酒店還款200萬(wàn)元”的約定。此約定違背法律規(guī)定,應(yīng)屬無(wú)效條款。其...
2017-02-28 09:40:52 查看全文 >>青島疫情期間哪些景點(diǎn)開(kāi)放了?青島哪里能玩?
現(xiàn)在疫情未徹底結(jié)束,但是已經(jīng)會(huì)有很多人在家中已經(jīng)開(kāi)始計(jì)劃去旅游了,畢竟大家都在家里呆得太久了,需要去戶(hù)外釋放一下自己,所以通過(guò)旅行就可以很好地彌補(bǔ)呆在家中煩悶...
2020-05-12 19:33:11 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1、主體資格的不同 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第二條規(guī)定,勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者(自然人)。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案例
對(duì)于絕大多數(shù)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)都需要簽訂確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的合同,但是一些員工可能在簽訂合同的時(shí)候可能沒(méi)有在意區(qū)分合同的類(lèi)型就盲目的簽訂了,殊不知到了最后自己吃了大虧...
2019-11-29 17:10:42 查看全文 >>勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛,是仲裁前置,調(diào)解不是必經(jīng)程序,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
2020-07-18 09:17:49 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案件?
<>網(wǎng)友點(diǎn)評(píng): 保留工作證據(jù),可以直接去協(xié)商或起訴。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫(xiě)
2020-06-28 14:09:24 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛。
我在前公司工作三年,沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同。也沒(méi)有交社?!,F(xiàn)在要求仲裁。需要經(jīng)過(guò)什么程序?;我最近可以申請(qǐng)幾年的仲裁工資,和社保
勞動(dòng)仲裁 解答 29 2019-03-21勞動(dòng)合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿(mǎn)半年要扣除違約金1000~2000元。當(dāng)時(shí)以為可以做到半年,所以就口頭微信默認(rèn)了。但是合同上并沒(méi)有寫(xiě)這個(gè)。現(xiàn)在要做到第三個(gè)月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動(dòng)合同糾紛
本人于2018.1.28號(hào)合同到期(滿(mǎn)3年),公司于1.22號(hào)單方面通知不續(xù)簽,這樣,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎?另外,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-26勞動(dòng)合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-03-08勞動(dòng)合同糾紛
我是一名服裝設(shè)計(jì)師 就是我是在2018年5.20號(hào)去面試的,當(dāng)時(shí)老板的口頭承諾是3000元的底薪,加上5個(gè)提成點(diǎn) 。然后我是5.21號(hào)算是正式上班 快到一...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-07-28勞動(dòng)合同糾紛
我想問(wèn)一下,因本人簽合同提出加工資,如果未與公司達(dá)成共識(shí),導(dǎo)致本人自己離職的話(huà),公司需支付我賠償?如不能,請(qǐng)問(wèn)怎樣才能讓公司賠償?
勞動(dòng)合同 解答 8 2018-07-28楊康 律師 離開(kāi)
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