違法解除勞動(dòng)合同的法律后果:用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的否定性法律后果,其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí),既要滿足法定條件,也要遵守法定程序,否則,違反任何一項(xiàng),都會(huì)構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。接下來(lái)就帶您看看好律師網(wǎng)中關(guān)于“違法解除勞動(dòng)合同的法律后果”的相關(guān)信息!
男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開(kāi)除 違法解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
【男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開(kāi)除】快過(guò)年了,又到了暫時(shí)放下一切享受歡聚的時(shí)刻。有人卻因?yàn)榫芙^公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求,而被開(kāi)除。近日,上海浦...
2021-02-02 18:10:41 查看全文 >>未通知工會(huì),用人單位是否構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同?
未通知工會(huì),用人單位是否構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同? 彭學(xué)文律師解答:《勞動(dòng)合同法》第四十三條“用人單位
2020-08-03 11:07:57 查看全文 >>網(wǎng)友問(wèn)題:面對(duì)用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦?
律師提醒:如果用人單位僅以口頭通知的形式辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者在沒(méi)有接到蓋有公章的正式書(shū)面通知前,應(yīng)當(dāng)按時(shí)上
2020-07-24 20:26:52 查看全文 >>違法解除勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金后,是否還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
《勞動(dòng)合同法》增加了用人單位違法解除勞動(dòng)合同的成本,用人單位解除員工的勞動(dòng)合同要有證據(jù)、有依據(jù)、符合程序
2020-07-24 20:25:42 查看全文 >>勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的要賠償嗎?
勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
2020-07-24 19:57:11 查看全文 >>網(wǎng)友問(wèn):違法解除勞動(dòng)合同,用人單位是否需要向勞動(dòng)者支付代通知金?
律師 答:目前,很大一部分用人單位和勞動(dòng)者誤以為用人單位違法解除勞動(dòng)合同、裁員、倒閉、破產(chǎn)
2020-07-24 19:55:15 查看全文 >>解除勞動(dòng)合同
我想咨詢公司要和我們職工解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)個(gè)人在公司任職年限n+1計(jì)算的金額,在以后的每個(gè)月支付一次具體是14-16號(hào)到賬,最多不超過(guò)八個(gè)月支付完補(bǔ)...
勞動(dòng)合同 解答 6 2018-03-31解除勞動(dòng)合同
公司安排外派,因?yàn)榧彝ピ蛉ゲ涣?,公司以?yán)重違反公司制度解除勞動(dòng)合同,能索要賠償嗎?
勞動(dòng)合同 解答 10 2017-11-17解除勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同 解答 6 2018-05-03解除勞動(dòng)合同
我是退役軍人,當(dāng)?shù)卣仓梦业绞聵I(yè)單位,事業(yè)單位把我分配到其下屬的一個(gè)企業(yè),簽訂的企業(yè)合同,本人要求解除簽訂的企業(yè)勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同在本人不知情的情況下由別人...
勞動(dòng)合同 解答 16 2018-09-28勞動(dòng)合同解除
我爸爸在2017.11.月簽了一份,自動(dòng)解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同,2017.12月份,單位又偽造了一份,我爸筆記呢的簽名!請(qǐng)問(wèn)這合同有效嗎
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-08公司解除勞動(dòng)合同
1、公司部門(mén)解散,如果內(nèi)部專崗失敗,會(huì)不會(huì)沒(méi)有賠償? 2、疫情期間,公司部門(mén)解散,但是只給基礎(chǔ)薪資的N+1,如果仲裁,會(huì)偏向企業(yè)嗎? 3、公司部門(mén)解散,2...
勞動(dòng)仲裁 解答 51 2020-08-17“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。