<>點(diǎn)評： 這個話題引起好多從業(yè)者的感慨！都覺得自己的職場不幸福！為什么呢？

其實(shí)，職業(yè)發(fā)展中不是沒有幸福，而是沒有長久的幸福！??！當(dāng)你第一次完成工作，得到嘉獎時，其實(shí)那一刻你是幸福的，盡管完成工作的過程很苦很累！當(dāng)你通過努力解決了工作上棘手的問題時，那一刻你是幸福的?。?！當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)、鼓勵的時候，那一刻你也是幸福的；其實(shí)，細(xì)想起來工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的幸福不少！只是那一刻太短

其實(shí)所有的不幸福來源于我們長期以來對職業(yè)發(fā)展的更高追求，來源于對更美好生活的向往，來源于對工作和生活不能平衡的苦惱。要想追求好的物質(zhì)生活就需要掙更高的薪水，就要有一個好的職業(yè)發(fā)展，好的職業(yè)發(fā)展就需要更多的付出和壓力，工作付出太多，生活就太過狼狽，兩者不可兼得！只是一直在默默咬牙堅(jiān)持！想想就頭疼！糾結(jié)！

人在江湖身不由己，不是所有人都會照顧你的感受；不是所有事情都像你預(yù)期的那樣完美；摻雜了太多的形形色色、真真假假（包括人和事）！不是不幸福，而是不滿足于那一刻的短暫幸福?。?！


<>點(diǎn)評：
對職業(yè)來說，幸福感是一個綜合指標(biāo)，但收入是一個必要指標(biāo)。
也就是說，沒有收入，幸福感便無從談起。盡管我們描述一個人工作狀態(tài)的角度有很多，但收入毫無疑問是最重要的。完全可以下一個判斷，收入低恐怕是幸福感不夠的第一原因。

再說說幸福感，這對不同階段的人也不一樣。對年輕人來說，干一份有前景、高收入的工作就很有幸福感了。因?yàn)槟贻p人所求不多嘛，消費(fèi)和自我實(shí)現(xiàn)占了大頭，所以這個階段的幸福是相對簡單的。

如果到了中年，情況又不一樣了。因?yàn)橹心耆送鎸ι眢w健康問題，同時還有一大家子要管。妻子小孩兒還有雙方父母都得照顧，這個時候即使收入的問題沒那么大了，也會有其他的情況發(fā)生，比如父母生病，小孩兒教育。所以年齡大的人會說單位里面福利好，很大原因是醫(yī)療、教育這些保障措施好。尤其是在北京上海這樣的地方，有一些資源花點(diǎn)小錢還辦不下來，花多了代價又太大，所以這個時候幸福感就更復(fù)雜了。


<>點(diǎn)評：蔡康永在中有一個欄目：「康永~給殘酷社會的善意短信?！顾麑懙溃骸皠e隨性地想把興趣變成職業(yè)。只是興趣的時候，不需要任何人點(diǎn)頭。你愛怎么唱歌、煮菜，愛怎么設(shè)計(jì)你家或投資股票，都是你自己的事。一旦把興趣變成職業(yè)，就需要遭遇的每個人點(diǎn)頭。興趣變成任務(wù)，花園變成了戰(zhàn)場。與其做喜歡的事，不如做擅長的事。留著花園種花吧?！?br>在職業(yè)選擇上，很多時候選擇了自己喜歡的工作，還是選擇發(fā)展好的工作，一直都是一個問題。但是我們一旦做了興趣相關(guān)的工作，發(fā)現(xiàn)又不是那么回事了。喜歡的東西，我們可以去體驗(yàn)，但不一定當(dāng)成職業(yè)。畢竟幸福感是一個綜合指標(biāo)，他有很多來源。但收入是一個硬性指標(biāo)，很多時候來源都相對比較單一。


<>點(diǎn)評：我認(rèn)為幸福感對于職業(yè)的發(fā)展非常重要，我相信現(xiàn)在很多人都不喜歡自己目前的這個工作，但是現(xiàn)實(shí)我們不得不妥協(xié)。沒有幸福感的職業(yè)，我認(rèn)為永遠(yuǎn)都只是暫時的，妥協(xié)不可能妥協(xié)一生。所以說找到合適的工作對自己來說是非常重要的。很多職場人覺得自己沒有幸福感，這個原因就有很多了?？赡苁菍τ谧约盒劫Y的不滿，這個我們好像也比較難改變。因?yàn)槟阕约耗芰Χ嗌?，自然得到的報酬也是多少。還有一個沒有幸福感的原因，就是他們不喜歡自己的工作。即使薪資高，但是卻從中找不到快樂。像此類的話，也應(yīng)該要及時換工作了。因?yàn)槿诉@一生有很多時間都是花費(fèi)在工作上的，我們不應(yīng)該委曲求全，人生苦短，及時行樂。


<>點(diǎn)評：幸福感其實(shí)來自自我價值的實(shí)現(xiàn)和變現(xiàn)。馬云說過一個人離職要么是錢沒給到位，要么是心受委屈了。馬云直指事情的本質(zhì)，但其實(shí)阿里的加班也是存在的，那為什么沒有人抱怨或者抱怨的聲音很小呢？主要還是錢給到位了，福利、文化、晉升空間、工作氛圍都處理好了。幸福感對于一個人的職業(yè)發(fā)展還相對比較重要的，因?yàn)樗鼤Q定一個人的心態(tài)是否平和，馬云還說過另外一句話，如果不喜歡這個工作，千萬不要裝，“娶了一個媳婦兒天天罵，又不離婚？什么意思？”馬云用這個例子告訴大家，婚姻要幸福，工作也要幸福才行。


<>點(diǎn)評：1，除了薪資、福利等“硬指標(biāo)”，就業(yè)幸福感也成為了求職者關(guān)注的領(lǐng)域。研究發(fā)現(xiàn)，2017屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的職業(yè)竟然是 ——“美容/健身”和“律師/律政調(diào)查員”。
2，個人認(rèn)為幸福感對職業(yè)發(fā)展而言很重要。就像健身美容從業(yè)人員幸福感高一樣，因?yàn)樗齻儚闹蝎@得美和健康，分泌快樂的多巴胺。
3，不快樂的原因，覺得是因?yàn)椴荒苡蟼€人喜好，還有對職業(yè)有錯誤的期待。即使是喜歡的職業(yè)，在利益驅(qū)使，長時間時間壓榨侵蝕的狀況下也會讓人喪失幸福感。


<>點(diǎn)評：幸福感對于職業(yè)來說是一個很重要的衡量指標(biāo)。
試想一下，如果你每天到公司看到的都是自己不愿看到的人，大家見面連個招呼都不會打，或者是表面，笑呵呵，心里卻一直想把你打倒。每天的工作異常繁重，能和家人一起散步的時間都沒有。這樣的工作會幸福嗎？
幸福感也許就是一個人已經(jīng)擁有的東西除以他的欲望。欲望太大，身心疲憊。欲望太小，就是不思進(jìn)取。所以如何要讓自己幸福起來。只能從自身下手。讓自己擁有的東西更多，自己的欲望又貼近現(xiàn)實(shí)，通過努力可以達(dá)到。


<>點(diǎn)評：毋庸諱言，幸福感對職業(yè)發(fā)展很重要。試想，一個人如果覺得他所從事的職業(yè)不是他喜歡的，或者不能從其所從事的職業(yè)中獲得幸福感，那他還有心思有理想有激情求得職業(yè)的發(fā)展嗎？
現(xiàn)在職場人都會覺得缺乏幸福感，我認(rèn)為，最主要的是心態(tài)和經(jīng)濟(jì)問題，比如，現(xiàn)實(shí)的職場工作與其曾經(jīng)的心理預(yù)期產(chǎn)生了很大甚至是巨大差距，提現(xiàn)在專業(yè)不對口、崗位不能提現(xiàn)自身價值、工作環(huán)境不理想、工作報酬與付出不匹配、薪金收入不足以或勉強(qiáng)維持房租水電等支出，等等。


<>點(diǎn)評：幸福感對于職業(yè)的發(fā)展當(dāng)然很重要。一個人若能很愉悅的去工作，不僅僅是全心投入，更可能在工作中展現(xiàn)出更多的創(chuàng)造力。幸福對于一個人意味著什么？自然是無比的熱愛與全身心的投入。想想看，人們?nèi)舳寄芤赃@樣的態(tài)度去面對自己的工作，那么，我們的事業(yè)也必將會蓬勃發(fā)展。反之，人們在一種被動的狀態(tài)下去從事自己的工作，難以感到幸福不說，他們甚至在一種應(yīng)付差事的心態(tài)面對自己的職業(yè)，這樣的工作態(tài)度能讓勞動者在工作中全情投入嗎……


<>點(diǎn)評：lt;幸福感對職業(yè)發(fā)展而言重要嗎？為何現(xiàn)在許多職場人都會覺得不幸福？gt;

我喜歡用幸福感這個指標(biāo)來替代收入，作為自己選擇一份工作的考慮。

幸福感是一個綜合指標(biāo)，對我而言，它是 興趣+工作amp;生活平衡+收入 3個維度綜合的。

興趣對我來說最重要，只有自己真心熱愛的職業(yè)才會做得長久，如果選對行業(yè)，長久地堅(jiān)持，收入應(yīng)該不會是問題。


<>點(diǎn)評：個人認(rèn)為：幸福感對職業(yè)發(fā)展很重要，喜歡并享受工作樂趣，取得成功或進(jìn)展后，成就感倍增，是以后的工作開展的動力?，F(xiàn)在很多人工作只是工作，那么遇到難題會厭煩，完成一項(xiàng)量大任務(wù)重的工作會覺得疲累，不會主動思考以后的工作方向，對目前的工作得過且過，不會積極改變創(chuàng)新，那么沒有成就的工作更讓人沒有動力。工作狀態(tài)都是低沉，而不是積極活躍的。


<>點(diǎn)評：
工作就是用勞動換金錢，也沒啥新鮮，我們更多地美化工作了。

無論那種工作都是有盡人意的地方，如果一個人能找到自己擅長并且喜歡的工作，那是莫大的幸運(yùn)。

但大部分人其實(shí)也不知道自己喜歡什么，對待身邊的一切都茫茫然地也沒過多的投入，就湊合著過吧。



<>點(diǎn)評：個人覺得物質(zhì)生活水平提高的思想水平比較低，思想水平高的經(jīng)濟(jì)水平低，雙高的不多，雙低的不少，各行業(yè)的勾心斗角太嚴(yán)重，我這種小白，活不過幾集，更何況，跟對領(lǐng)導(dǎo)超級重要，跟對了天天加班也幸福，跟不好，天天提前下班也會覺得難捱，最重要的是自己的能力有沒有隨著一天天的增長


<>點(diǎn)評：幸福感來源很多方面，自身?xiàng)l件的滿意度，處在外部環(huán)境影響，能否很好的達(dá)到內(nèi)心的滿意感，幸福感是由內(nèi)而外產(chǎn)生，不管你處在哪個職業(yè)，內(nèi)心的滿意度會隨外部環(huán)境影響而改變，幸福感的滿足度也隨之改變，職業(yè)只要是自己喜歡追求的，確定一個目標(biāo)達(dá)到了就會產(chǎn)生滿意的幸福感！


<>點(diǎn)評：幸福感是職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，沒法感到幸福的職業(yè)都不會長久。幸福感的來自于本身的調(diào)節(jié)能力，有人說干一行愛一行，每個職業(yè)的背后都有積極正面的意義。不幸福的原因很多人是為了生活而選擇了這份工作，而不是熱愛。每個人都應(yīng)該有生涯掌握力的能力，幸福感與金錢地位無關(guān)。


<>點(diǎn)評：我覺得很重要，對于職業(yè)而言如果你對職業(yè)的幸福感都沒有了，那么你將失去對職業(yè)的上進(jìn)心，如果連上進(jìn)心都沒有了，那么也就失去了信心，失去了信心也就沒有了耐心，沒有了動力。你就會對這份職業(yè)產(chǎn)生厭惡，煩躁甚至痛恨以致離職。


<>點(diǎn)評：
當(dāng)然重要，沒有幸福感就不會留在那里長久的工作，也就不會有好的工作環(huán)境，大家來來走走，人心動搖。
現(xiàn)在的職場人情味太差，雖然是奢望，但是一個沒有愛的地方，誰會回報以愛？



<>點(diǎn)評：重要，但是難得。職業(yè)幸福感和靈魂伴侶一樣，有的人遇到了擁有了，大多數(shù)的人一輩子也遇不到擁有不了。好好上班，認(rèn)真掙錢，想這些沒用的干啥。


<>點(diǎn)評：大概沒有得著基督宗教徒那種真福祝福的幸福感吧！有時沒有幸福感是個極大的錯覺！有幸福感卻沒有長久真實(shí)的幸福才是悲劇和將來的悲劇感！


<>點(diǎn)評：重要呀，如果幸福指數(shù)低，對工作的熱情相對也會減弱，導(dǎo)致工作效率下降，不管對自身還是對公司來說，負(fù)面影響會比較多


<>點(diǎn)評：幸福感是對自己的職業(yè)的一種認(rèn)可，當(dāng)你對你自己的未來職業(yè)發(fā)展有非常高的認(rèn)可度，那辛福感就會油然而生！


<>點(diǎn)評：那肯定重要，人活著不管是賺錢還是做什么，都是為了幸福，如果工作讓我不幸福，那活著的意義將銳減。


<>點(diǎn)評：做一行愛一行，幸福感是對自身狀態(tài)的完美詮釋，只有當(dāng)你熱愛并且忠誠于自身工作，幸福感油然而生


<>點(diǎn)評：幸福感對職業(yè)生涯肯定很重要的，如果說你在工作中沒有感覺到幸福感，那就是因?yàn)槟阌X得很疲憊了。


<>點(diǎn)評：當(dāng)然，幸福感等同歸屬感，自主和被動那個能創(chuàng)造更大進(jìn)步，七十年前社會就告訴我們了


<>點(diǎn)評：好的職位就那么幾個，甚至20年之后才會有，人那么多，壓力大就不幸福唄


<>點(diǎn)評：不幸?？赡苡谛劫Y有關(guān)，盡量通過提升自己的能力來提升報酬，或者跳槽


<>點(diǎn)評：除了最基礎(chǔ)的行業(yè)不溫不火，其他行業(yè)如計(jì)算機(jī)，服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展都不錯


<>點(diǎn)評：可能是本來職業(yè)就是不喜歡的吧，不過我本來就是沒有夢想的人


<>點(diǎn)評：不能把職場看成家庭，幸福只是感覺，冰冷的現(xiàn)實(shí)才是真實(shí)。


<>點(diǎn)評：個人觀點(diǎn)，沒有因果關(guān)系。職場人眼光是有比較的


<>點(diǎn)評：其次是工作壓力和金錢的問題、同事的復(fù)雜關(guān)系


<>點(diǎn)評：因?yàn)槊β?，根本沒有時間去感受生活


<>點(diǎn)評：因?yàn)榇蟛糠侄疾皇亲约合矚g的職業(yè)！


<>點(diǎn)評：知足常樂，善始者眾，善終者寡。