中聯(lián)安泰資深律師解答

天津市某公司撥打了中聯(lián)安泰私人律師呼叫中心咨詢電話,緊急求助有關(guān)勞動(dòng)糾紛方面的問題。該公司的問題是：

我公司不久前招聘了一位保潔阿姨付某，并向其說明我公司的規(guī)章制度。后來我公司在整理員工檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)付某已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，我公司以公司規(guī)章制度規(guī)定已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員是不能與我公司簽訂勞動(dòng)合同為由，要求與付某終止勞動(dòng)合同。付某認(rèn)為我公司的規(guī)定不合理，她領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)是為生活多添一份生活保障，不影響她繼續(xù)從事其他工作。我公司想咨詢的問題是：付某領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)之后還能繼續(xù)與公司建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

中聯(lián)安泰法律集團(tuán)資深律師回復(fù)如下:

一、我們的結(jié)論

根據(jù)貴公司的陳述及相關(guān)法律規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則。付某在明知自己不符合貴公司錄用員工條件的情況下，隱瞞已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的事實(shí)，仍與貴公司訂立勞動(dòng)合同，存在以欺詐手段使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的情況，因此，貴公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

二、行動(dòng)建議

1.建議貴公司與付某就終止合同問題進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)告知付某她的條件確實(shí)不能繼續(xù)與貴公司建立勞動(dòng)關(guān)系了。若協(xié)商成功，既避免了繁瑣的訴訟程序，又能夠節(jié)省時(shí)間及相應(yīng)的費(fèi)用。

2.若協(xié)商不成，貴公司可以攜帶相關(guān)材料，如：付某領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明等，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

三、法律依據(jù)

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?br>
2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條：“有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

（六）款規(guī)定：勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。”