李女士、袁女士兩名保潔員無故被勞務派遣公司（下稱勞務公司）辭退，多次要求賠償遭拒。抱著一絲希望，兩人向本報公益律師求助。經(jīng)省勞動仲裁委裁決，兩人獲賠9.2萬余元。昨日，兩人專程趕至武漢市民之家法律援助工作站致謝。
女工無故被辭退
李女士現(xiàn)年43歲，其丈夫因重病喪失勞動能力，兒子還在上初中，全家生活重擔都落在她身上。2005年初，李女士被武漢一家勞務派遣公司派遣至一家物業(yè)公司當保潔員，每周僅休息一天，法定節(jié)假日也常加班，工資由勞務公司發(fā)放。
工作多年，勞務公司仍未與李女士簽訂書面勞動合同，也沒繳納社保。2014年12月的一天，李女士冒雨工作了一天后，一病不起，高燒一周不退。勞務公司扣發(fā)了李女士400元工資。物業(yè)公司派人前來看望，李女士淚流不止，說出了心愿：希望能與勞務公司簽訂勞動合同。
經(jīng)多次溝通，該勞務公司終于在2015年5月與李女士簽訂了一份兩年期限的勞動合同，但社保仍未繳納。
今年3月，勞動合同尚未到期，該勞務公司在未通知李女士的情況下，直接解除其勞動關系。李女士多次求情，希望能保住這個“飯碗”，仍遭拒絕。李女士要求公司賠償，也未果。
仲裁委一裁定音
8月，本報聯(lián)合武漢市司法局在武漢市民之家法律援助工作站舉行公益法律咨詢活動，李女士和一并被辭退的同事袁女士前來求助。楚天公益律師團成員李明照熱情接待了她們。隨后，李律師代理她們向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

省勞動仲裁委審理后，認為該勞務派遣公司在用人過程中，存在隨意克扣工資，不支付加班工資、職工病休工資，無故解除勞動關系等違法行為，裁決該公司支付李女士解除勞動關系的經(jīng)濟補償金、病休假工資、延時加班工資等共計5.7萬余元，袁女士也得到了3.5萬余元的賠償，兩人總賠款達9.2萬余元。目前，該勞務公司一次性向李女士、袁女士支付了全部款項。