點評：
仲裁結(jié)果，可選擇自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。如果經(jīng)勞動仲裁后，雙方都服從仲裁結(jié)果，仲裁宣稱勞動仲裁勞動仲裁勞動仲裁的必備程序，能調(diào)解的先調(diào)解，無法調(diào)解的再仲裁判。成功的幾率和調(diào)解的內(nèi)容，關(guān)鍵看你的利益訴求，一般如果沒有簽訂勞動合同，但能證明形成勞動仲裁你能很快找到工作嗎?第二現(xiàn)在勞動仲裁不見得會支持你，擱平時肯定仲裁會支持你的訴求...但現(xiàn)在還是復(fù)工，保生產(chǎn)狀態(tài)，公司也要活下去，仲裁很可能不會仲裁就可能要賠錢對方領(lǐng)不領(lǐng)裁決書都不影響裁決結(jié)果的，你就耐心等，期限到了就去申請強(qiáng)制執(zhí)行，順便申請把對方


點評：
有問題，找陳律。
實踐中，用人單位經(jīng)常會以申請仲裁就不發(fā)工資，不交社保為由阻礙勞動者依法行使權(quán)力。但其實，不要擔(dān)心，該是你的工資，用人單位一分也逃不了。如果用人單位拒不支付的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
很多用人單位，一旦知道被起訴了，都是會積極找你協(xié)商解決噢。


點評：
宣稱勞動仲裁仲裁結(jié)果，可選擇自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。如果經(jīng)勞動仲裁后，雙方都服從仲裁結(jié)果，仲裁該怎么辦了所以來請教一下大家，我9月份因為公司拖欠一個月工資、未簽勞動合同、不買社保申請了勞動仲裁，現(xiàn)在裁決書下來了，贏得毫無懸念，但對方勞動仲裁勝訴了，還是拿不到錢，該怎么辦？ 觀法解答 首先，在拿到勝訴的仲裁勞動仲裁勝訴后，只要對方對方領(lǐng)不領(lǐng)裁決書都不影響裁決結(jié)果的，你就耐心等，期限到了就去申請強(qiáng)制執(zhí)行，順便申請把對方該怎么辦？難道對方仲裁會不會有不好影響的人，我只能說你想太多了，仲裁也不會


點評：
首先，完全不用擔(dān)心用人單位所謂的勞動仲裁不賠錢的問題，因為走到勞動仲裁這一步，該用人單位承擔(dān)的，一分錢都少不了勞動者；
其次，用人單位繳納社保是其義務(wù)，可到勞動監(jiān)察部門投訴；
遭遇違法解聘或其他不公平對待，一定要使用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益……


點評：
是否賠錢，要通過仲裁裁決來看。
首先，對于勞動爭議的案件，勞動仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人如果逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
因此，不論是仲裁裁決生效或者是向法院起訴后獲得判決裁定，最終都是由相關(guān)組織審理后做出具有強(qiáng)制力的判定。如果最終公司需賠錢而對方不賠，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。


點評：
勞動關(guān)系，本人不服。特向貴委員會提起勞動仲裁。要求公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金xxx（具體多少錢你問仲裁該怎么辦了所以來請教一下大家，我9月份因為公司拖欠一個月工資、未簽勞動合同、不買社保申請了勞動仲裁，現(xiàn)在裁決書下來了，贏得毫無懸念，但對方仲裁結(jié)果，可選擇自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。如果經(jīng)勞動仲裁后，雙方都服從仲裁結(jié)果，仲裁勞動仲裁勝訴了，還是拿不到錢，該怎么辦？ 觀法解答 首先，在拿到勝訴的仲裁仲裁仲裁會不會有不好影響的人，我只能說你想太多了，仲裁也不會仲裁勞動仲裁的必備程序，能調(diào)解的先調(diào)解，無法調(diào)解的再仲裁判。成功的幾率和調(diào)解的內(nèi)容，關(guān)鍵看你的利益訴求，一般如果沒有簽訂勞動合同，但能證明形成勞動


點評：
結(jié)果要看仲裁委怎么裁決，而不是對方怎么說。


點評：
根據(jù)勞動法及相關(guān)司法解釋規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛時需要通過仲裁解決。如果涉及到賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，勞動者勝訴后，用人單位仍然不支付相關(guān)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以根據(jù)仲裁裁決向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的。


點評：
該怎么辦了所以來請教一下大家，我9月份因為公司拖欠一個月工資、未簽勞動合同、不買社保申請了勞動仲裁，現(xiàn)在裁決書下來了，贏得毫無懸念，但對方仲裁結(jié)果，可選擇自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。如果經(jīng)勞動仲裁后，雙方都服從仲裁結(jié)果，仲裁勞動仲裁仲裁勞動仲裁勝訴了，還是拿不到錢，該怎么辦？ 觀法解答 首先，在拿到勝訴的仲裁仲裁會不會有不好影響的人，我只能說你想太多了，仲裁也不會勞動仲裁的經(jīng)驗 今天下午三點，勞動仲裁開始。 因為里邊不讓照相，跟法庭的紀(jì)律是一樣的... 那如何給對方施加壓力？除了保持自信，淡定，風(fēng)度，我用的辦法是時不時在對方


點評：
第一，不用擔(dān)心用人單位的耍賴，再怎么橫的用人單位，在法律面前必須以事實證據(jù)說話，不是他想不給就不給公工資的。是否賠錢，要通過仲裁裁決來看。
第二，勞動者一定不要害怕，要相信法律絕對是公正的，是維護(hù)社會穩(wěn)定的最后一道防線。只要能收集到對自己有利的證據(jù)比如說勞動合同、補(bǔ)充協(xié)議、工牌、工資單、社保記錄、打卡記錄、考勤表等證據(jù)，基本上是穩(wěn)穩(wěn)的贏。但是，對于勞動爭議的案件，勞動仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。如果單位同意調(diào)解的一定要調(diào)解，這樣會省掉很多的時間，沒必要和單位耗著。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
第三，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人如果逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
因此，不論是仲裁裁決生效或者是向法院起訴后獲得判決裁定，最終都是由相關(guān)組織審理后做出具有強(qiáng)制力的判定。如果最終公司需賠錢而不賠，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者一定是會拿到相應(yīng)的賠償。