濟南留言咨詢：

2014年年底，跟一女子結(jié)婚，對方收了28.8萬聘金，婚后生下一子。因為妻子外面有人，寶寶五六個月大就扔下給奶奶帶，之后出去就再也沒回來。過年的時候，我家三番五次想接她回來，她就是不回?，F(xiàn)在孩子4歲了，她也沒給過一分撫養(yǎng)費，我該怎么辦？能不能要回聘金和孩子的撫養(yǎng)費？

好律師網(wǎng)解答：

一、對于能否要回28.8萬元聘金的問題。

根據(jù)陳述的內(nèi)容，若雙方未辦理結(jié)婚登記，男方請求返還按照習俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當予以支持；若雙方有辦理結(jié)婚登記，男方婚前給付聘金，并導致男方家生活困難的，男方請求返還按照習俗給付的彩禮的，人民法院也應(yīng)予以支持，但應(yīng)當以雙方離婚為條件。司法實踐中，人民法院會綜合考慮男、女雙方共同生活時間的長短、是否生育孩子、主要過錯方等相關(guān)事實來認定聘金返還的比例。

二、對于能否要求支付孩子撫養(yǎng)費的問題。

依據(jù)《婚姻法》第二十一條的規(guī)定，父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。因此，無論孩子是婚生還是非婚生，撫養(yǎng)孩子是父母的法定義務(wù)。對于撫養(yǎng)費的數(shù)額，有固定收入的可按其月總收入的百分二十至三十的比例要求支付；無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定要求支付。

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