57位律師解答

• 

  周躍亮

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好看了一下你這個問題就是如果說你們公司有相應(yīng)的成型的規(guī)章，這種情況的話，你是完全可以提起勞動仲裁來主張相應(yīng)的權(quán)利??！
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    2022-04-02 12:36:32
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  • 樓主：
    謝謝您，您是否可以代我溝通，愿意支付相應(yīng)費(fèi)用
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    2022-04-02 12:49:41
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• 

  李新宇

  律師

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  ￥0.63

  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，我看了下你的這個描述啊，嗯，如果你們這個之前入職之前有合同約定的話，或者是口頭約定呃但是你有證據(jù)證明這個提成的比例啊及數(shù)額啊，這樣的話呢？嗯，即使離職了，你可以可以向公司主張啊，提成這個費(fèi)用，因?yàn)檫@個提成也屬于工資的一部分啊，不行的話呢，也可以走勞動仲裁啊！
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    2022-04-02 12:36:50
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• 

  范明

  律師

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  ￥0.63

  • 39″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，這個的話呢，建議你跟公司協(xié)商，因?yàn)楹罄m(xù)呢你辭職了之后，比如說這個貨款能不能及時回籠？因?yàn)橐话愕墓镜倪@個題只能是按照后者或者是客戶的這個支付的款項回籠的時間進(jìn)度來發(fā)這個獎金的啊，就那個公司協(xié)商，如果協(xié)商不成的話呢，我建議的話呢，我建議你我建議你下一下變化的單詞，詳細(xì)的跟律師溝通一下啊，這個看怎么去學(xué)操作啊有這個本身講的話？個公司這個相關(guān)的獎勵制度，提升自己錢財萬別啊，沒有哪一家公司是一模一樣的對吧好的，謝謝。
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    2022-04-02 12:37:06
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  • 樓主：
    范律師，您好，回款的問題很容易。簽約先付50%，之后一年內(nèi)分幾次付清?？刹豢梢詭臀液凸緶贤ǎ敢庵Ц断鄳?yīng)費(fèi)用
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    2022-04-02 12:51:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以
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    2022-04-02 12:51:46
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  • 樓主：
    想了解下，您的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)方式
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    2022-04-02 12:53:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    私聊
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    2022-04-02 12:55:20
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• 

  李曉軒

  律師

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  ￥0.63

  • 公司的做法是違法的，違法勞動法和勞動合同法，你可以保留好證據(jù)去公司注冊地的勞動仲裁委員申請勞動仲裁，要求公司支付提成。
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    2022-04-02 12:37:07
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• 

  崔兵

  律師

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  ￥0.63

  • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)可以起訴的，如果不給，關(guān)鍵是有什么證據(jù)是最重要的，采取穩(wěn)妥而又不完全對抗的策略和辦法，才能真正解決問題，否則會越弄越復(fù)雜和陷入困難。
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    2022-04-02 12:37:14
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• 

  魏海峰

  律師

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  ￥0.63

  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，工資呢？它包括兩部分??？基本工資和績效工資，那么這個績效工資呢？用人單位，他跟你談好就是說怎么計算？呃，那么你拿下這個客戶之后簽訂了合同，在荔枝的時候這個績效工資也就是提成他應(yīng)當(dāng)給你算清楚，在離職離職的時候給你結(jié)算，那么現(xiàn)在公司不給你結(jié)算的話，他這屬于拖欠這個勞動報酬嗯，可以依法申請勞動仲裁請求仲裁委裁決要回這筆提成。
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    2022-04-02 12:37:41
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  • 樓主：
    魏律師，是否愿意帶我和公司溝通處理，愿意支付相應(yīng)費(fèi)用。
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    2022-04-02 12:52:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3″
    自動轉(zhuǎn)換：可以可以代為協(xié)商。
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    2022-04-02 12:53:20
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  • 樓主：
    請問您的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式呢？
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    2022-04-02 12:54:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    40″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，這個就要看你的訴求就是說呃，第一呢，舅舅是單位這邊打電話溝通一下你本人的這個意見，嗯嗯，就是一個大打電話的這樣一個服務(wù)，還是說給你這個代寫這種仲裁申請，嗯，就是是去申請勞動仲裁這一套材料給你寫好，還是這個服務(wù)還是說嗯，溝通和代謝一起做，他這個收費(fèi)都是不一樣的，你看你就需要提供哪些服務(wù)？
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    2022-04-02 12:56:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 80″
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    2022-04-02 12:37:52
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  • 樓主：
    約定是10%提成，我不想再跟他們理論了。浪費(fèi)精力，您是否愿意幫我溝通，愿意支付相應(yīng)的費(fèi)用
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    2022-04-02 12:48:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    65″
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    2022-04-02 12:49:43
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  • 樓主：
    公司有明文規(guī)定，
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    2022-04-02 12:54:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    87″
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    2022-04-02 12:56:42
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• 

  許夏子

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  ￥0.63

  • 你能拿到多少提成？你可以先不離職嗎？離職后，要錢比較難，除非有證據(jù)，然后走司法途徑?；蛘吣阌袥]有一些籌碼可以跟公司談判。
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    2022-04-02 12:37:56
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• 

  謝瑛

  律師

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  ￥0.63

  • 提成也應(yīng)當(dāng)屬于工資的一部分，如果根據(jù)那個公司規(guī)定確實(shí)而你和這個客戶成交是因?yàn)槟愕呐π纬傻挠唵危@個提成可以主張的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，如果實(shí)在不行的話可以申請勞動仲裁。
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    2022-04-02 12:38:05
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• 

  鄒春

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  ￥0.63

  • 你好，你這個問題，你可以通過申請勞動仲裁的維權(quán)，但是要有證據(jù)證明單位還欠你勞動報酬的情況下才可以，你就去單位所在地申請勞動仲裁吧。
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    2022-04-02 12:39:06
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• 

  王寶珊

  律師

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  ￥0.63

  • 您好，提成屬于日常公司發(fā)放的一種方式，如果公司以修改簽訂與客戶的書面合同來拒絕發(fā)放工資，違反公司運(yùn)營制度或公司管理規(guī)定，是可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴 或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來索要提成工資
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    2022-04-02 12:39:49
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• 

  陸暢言

  律師

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  ￥0.63

  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你這個問題你要跟公司好好溝通，只要你拿出依據(jù)來，這個合同是你辦理的是公司借口要改合同，不算你提成十出發(fā)的41級功法內(nèi)容句子，但是你需要提供相關(guān)的政府，政府這個合同事也好辦完成了。
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    2022-04-02 12:40:33
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這是不守信用的行為。無論對方是否改合同，都需要按照約定支付相應(yīng)的提成，需要搜集證據(jù)包括和客戶合同、微信聊天記錄、通話錄音、提成制度等證據(jù)。申請勞動仲裁。
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    2022-04-02 12:49:34
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• 

  趙宴敏

  律師

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  ￥0.63

  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：這個要看你跟公司之間簽訂的勞動合同是怎么約定的？如果按以前的算，這個應(yīng)該算提成的話，那現(xiàn)在不給你算提成，你可以再申請勞動仲裁的時候把這筆錢要回來提成，這個也是是可以申請勞動仲裁的。
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    2022-04-02 12:53:13
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• 

  張佳偉

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  ￥0.63

  • 首先，根據(jù)我常年的勞動糾紛案件經(jīng)驗(yàn)看，單位的做法違法的，其次，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁（有的地方對提成仲裁不處理，那么你可以去法院起訴）。
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    2022-04-02 12:57:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    一般來說，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)會支持你的訴求的，這個是你合法的報酬。
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    2022-04-02 13:00:59
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• 

  張鳳啟

  律師

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  ￥0.63

  • 這種情況您注意保留這方面的證據(jù)，證明你有提成的這一情況，然后向公司要求自己的提成，如果公司拒絕您可以通過法律途徑來處理
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    2022-04-02 12:59:24
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• 

  楊坤

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  ￥0.63

  • 158″
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    2022-04-02 12:59:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    61″
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    2022-04-02 13:01:18
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• 

  陳華明

  律師

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  ￥0.63

  • 如果客戶已經(jīng)完成了款項支付，按照公司的規(guī)章制度應(yīng)該給你報酬，公司如果擅自變更，那么，就屬于故意拖欠勞動報酬，你可以提起勞動仲裁。
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    2022-04-02 13:01:19
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• 

  律師

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  ￥0.63

  • 你好，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述，首先公司方面修改合同，你不要同意，一定要注重證據(jù)的收集，尤其是提成方面的證據(jù)，離職時必須保證證據(jù)充足然后申請勞動仲裁維權(quán)，證據(jù)方面包括提成的業(yè)績證明，公司業(yè)績提成相關(guān)制度，你的工作方面的材料，與客戶之間簽訂的合同的mg證據(jù)都需要盡量收集
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    2022-04-02 13:02:48
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• 

  王珍

  律師

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  ￥0.63

  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像這個情況的話，建議你稍微等一下再離職，不然的話之后很難去維權(quán)，不管是公司去找理由的拖延合同還是還是事實(shí)上的需要科研，這個咱們后面都不好舉證，所以就是建議稍微等一下，然后另外一個客戶這邊也是你釘?shù)?，所以其?shí)你可以跟客戶這邊說一下，讓他們盡快催一下也能夠?qū)崿F(xiàn)在你離職前合同就簽訂。
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    2022-04-02 13:03:05
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“30萬的合同，客戶我盯了2月，內(nèi)部合同審批流程走完了”?，F(xiàn)在要離職，就提成問題與公司有爭議，你應(yīng)當(dāng)去申請勞動仲裁。
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    2022-04-02 13:09:20
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• 

  陳舒婷

  律師

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  ￥0.63

  • 按照正常的結(jié)算方式，離職的之前用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者的工資結(jié)清。除非在勞動合同里面有明確約定，雙方明確將提成按照已經(jīng)是否回款為前提進(jìn)行支付。
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    2022-04-02 13:16:14
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個看你們公司對于這個提成的定義有沒有明確在什么情況下發(fā)放，他的修改是不是合理的，不行可以起訴，讓法院來認(rèn)定
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    2022-04-02 13:18:08
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• 

  李鑫

  律師

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，你30萬的合同，客戶擬訂了兩個月啊，內(nèi)部合同審批流程已經(jīng)走了，你要離職的話，如果說你的勞動合同當(dāng)中有約定，這個談成業(yè)務(wù)的提成的話，你是可以要求公司給你支付這個38合同的提成的，那如果說他要是不給你支付的話，你支付的話，你可以申請算是你的一個勞動報酬啊，希望能幫到你。
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    2022-04-02 13:21:47
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• 

  王銀

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  • 你好我是安雨的王律師看人員安全的描述啊覺得你應(yīng)該沒有描述完啊如果公司不給你這樣的提成是違反了勞動合同法的規(guī)定，建議你依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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    2022-04-02 13:22:04
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• 

  鄭磊

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  ￥0.63

  • 根據(jù)你所述情況，你有權(quán)獲得相應(yīng)提成。你方可提起勞動合同糾紛仲裁申請，通過勞動仲裁委仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。
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    2022-04-02 13:25:33
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 員工離職前，如果提成符合給付的條件，則該提成系用人單位欠付勞動者的工資報酬，用人單位以是否離職作為支付條件，屬于惡意、變相克扣勞動報酬，是違法的。
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    2022-04-02 13:28:24
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• 

  羅超

  律師

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  • 可以仲裁。?？梢赃M(jìn)一步解答 。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-04-02 13:35:49
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• 

  王群英

  律師

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  • 你好，這種情況，需要看你們的提成制度怎么約定的，如果是只要合同簽訂就可以拿提成的話，就可以讓公司給。不給可以仲裁公司。有勞動合同就可以。
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    2022-04-02 13:35:58
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• 

  呂海

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  • ① 如果在您的工作下，客戶與您所在公司已簽訂合同，則在你方與公司訂立的勞動合同對此情形沒有特別約定的情況下，你方有權(quán)要求公司支付勞動報酬（提成）。 ② 如果公司拒不支付前述勞動報酬，你方可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，亦可申請勞動爭議仲裁。
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    2022-04-02 13:52:55
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• 

  胡春景

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況下叫你去那個勞動檢查大隊，或者是先去投訴吧！
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    2022-04-02 13:58:03
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• 

  謝福金

  律師

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說，這種情況就是不合理的，如果公司不給你那個提成一個像勞動局申請勞動仲裁要求公司按照那個表提成比例支付，你這個活動的提成啊嗯。
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    2022-04-02 14:00:11
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：那不行啊，借口款合同不行啊，你這個勞動合同當(dāng)中有約定，這樣的內(nèi)容啊，就要完成了，那這個提成就是你的，他按照那個你們的勞動合同的一個地方，就是說公司接口改合同改的是哪個合同改了？是你和公司客戶之間的合同對吧？那不管這個客戶主要是你的這個證據(jù)就在是否把這個客戶放在你的投資下，就是他的年齡小，她就應(yīng)該把這個提成還給你，即便是辭退辭職，這個系統(tǒng)也是你的。
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    2022-04-02 14:06:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：這是勞動報酬的一部分，看到勞動中一眼來正常，你可以深情正常的，主要是按照我勞動合同法就是合同是你做不同的計劃，你的應(yīng)用牙疼就應(yīng)該看起來收入，這是勞動報酬來的地方，可以按照勞動中一起來，其實(shí)要重才。
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    2022-04-02 14:06:52
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• 

  楊康

  律師

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  • 公司提成屬于工資，這種情況如果能夠證明公司存在關(guān)于簽訂合同給付提成的規(guī)定，可以申請仲裁要求支付提成。
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    2022-04-02 14:07:04
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• 

  肖成見

  律師

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  • 你好，工資包含基本工資、提成工資、績效、加班工資等，公司借故不支付提成工資，屬拖欠工資的情況，若協(xié)商不成，建議你想當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2022-04-02 14:08:30
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• 

  畢姚勝

  律師

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  ￥0.63

  • 這個主要看你的合同有沒有相關(guān)的約定，一般要他寫個公司改革出具一個書面的，否則這個錢你可能確實(shí)要不到了，不好要了。最好還是請你書面的協(xié)議，否則這個錢要不到
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    2022-04-02 14:15:05
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述，如果公司做法不是當(dāng)，那么在離職時是可以通過勞動仲裁的方式糾正公司的違法行為。
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    2022-04-02 14:24:26
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的情況屬于公司違約，你可以申請勞動仲裁要求公司兌現(xiàn)給你的承諾。要提供勞動合同，簽訂合同成立的證據(jù)，即應(yīng)該給你提成的證據(jù)。
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    2022-04-02 14:28:03
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況可以協(xié)商，學(xué)生不僅可以接受勞動仲裁，所有相關(guān)的地方。
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    2022-04-02 14:30:12
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• 

  孫成山

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況可以提取使用動態(tài)，就是以這個雖然離職，但是有拖欠這個勞動工資，他們冒充拿到相應(yīng)的合同，等于這個讓他活動約定要求對方支付這個強(qiáng)降低成。
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    2022-04-02 14:31:14
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 最主要還是要看你們雙方的勞動合同，約定提成的提取方式是要收到貨款還是已經(jīng)達(dá)成交易實(shí)際交付貨物？如果雙方?jīng)]有約定，通常來說，只要勞動者作為業(yè)務(wù)員簽訂了訂單合同，已經(jīng)交付了貨物給客戶，那么，業(yè)務(wù)員實(shí)際已經(jīng)付出了勞動，就應(yīng)當(dāng)取得提成。目前很多公司，招收業(yè)務(wù)員只是在利用，一旦取得客戶資源，就會過河拆橋
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    2022-04-02 14:39:24
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• 

  黃一洪

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了，我覺得你這個提成了，按照你們之前約定的話，如果說說實(shí)話，我覺得話我覺得還是應(yīng)該有提成的，我覺得所以說你這邊的話可以要求他給你提成啊，要是你們你們公司啊，你們要學(xué)生會什么的，那你就該怎么辦怎么辦吧？
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    2022-04-02 15:15:20
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• 

  李國民

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  • 那你好，那么這個客戶這個30萬的合同已應(yīng)當(dāng)歸屬于你去提成，應(yīng)當(dāng)歸你所有，如果公司不給的話，你可以提起勞動仲裁，要求單位支付你相應(yīng)的提成，提成款，你的利益必須得到保護(hù)
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    2022-04-02 15:22:53
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• 

  劉威

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  • 18″
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    2022-04-02 15:23:33
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• 

  馬范君

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：像你所說，這種情況顯然是不合理的，可以要求公司支付給該客戶的提成給你，嗯，打駱駝總裁。
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    2022-04-02 15:24:29
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• 

  顏忠軍

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  • 您好！根據(jù)你反映的情況，提成是工資的組成部分，單位的行為屬于克扣工資。你可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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    2022-04-02 15:26:33
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)你的情況描述，既然你說合同審批流程已經(jīng)走完了，只要你證明這個合同是你促成的，那么提成還是應(yīng)該歸屬于你的，既然你單位說不歸你，那么請拿出他們的證明。
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    2022-04-02 15:30:16
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• 

  賈增橋

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  • 你好，這個情況主要要看你和公司之間的約定，到底是怎么樣的一個提成辦法。你看后你的內(nèi)部合同審批流程到底包括哪些內(nèi)容？再有就是公司的改合同到底是基于什么樣的一個理由
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    2022-04-02 16:14:43
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• 

  張華北

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯嗯，你好朋友，那么你描述的這種情況呢？顯然啊，公司的做法是違反勞動合同法的啊，那么可以提起勞動仲裁臺一要求支付相關(guān)的報酬啊，那么證據(jù)呢？你們天天天天勞動合同，那么還有關(guān)于提成的公司規(guī)章制度啊，以及啊，這個約定啊，相關(guān)的約定等等啊啊，都可以用來作為證據(jù)啊，那么如果說有什么不清楚的啊可以啊，點(diǎn)擊我頭像啊，有一個在線溝通啊，進(jìn)行詳細(xì)的啊，這個分析啊，我知道。
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    2022-04-02 16:52:18
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• 

  范月東

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  • 第一，提成如何約定的，有無勞動合同？第二，為什么離職？可以拿了提成再離職。第三，可以勞動仲裁維權(quán)。屬于拖欠提成工資。
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    2022-04-02 17:03:44
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，用人單位的做法侵害了你的合法勞動權(quán)益，沒有能按時足額的支付相關(guān)勞動報酬。如果協(xié)商處理不成，你可以拒絕對方解除勞動關(guān)系，并主張自己的合法勞動報酬。協(xié)商處理不成，要收集好相關(guān)證據(jù)材料，可及時向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。也可以先行向用人單位所在地的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴處理。
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    2022-04-02 17:28:23
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，既然是你全程處理的這項業(yè)務(wù)，那提成也應(yīng)該歸你所有才對，建議最好跟公司協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以到勞動部門尋求幫助，申請勞動仲裁。
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    2022-04-02 17:29:46
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• 

  諶見平

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  • 離職期內(nèi)的合同還是有效的，公司不給你提成，你可以和公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以仲裁或者起訴公司。希望對你有幫助
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    2022-04-02 17:48:17
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• 

  李洋

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  • 你好，現(xiàn)在你需要保留證據(jù)，比如你客戶是你聯(lián)系的、公司簽單提成約定，與單位協(xié)商的錄音等等，后期你可以提起勞動仲裁。
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    2022-04-02 17:59:26
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，提成也屬于工資的一部分，用人單位少發(fā)工資，你可以收集證據(jù)，向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
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    2022-04-02 18:20:00
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• 

  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    你描述的問題太模糊了，需要向您提問幾個問題，比如案件的起因經(jīng)過，你的訴求。你想要爭取的權(quán)利，你期待的訴訟結(jié)果。
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    2022-04-02 22:14:17
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• 

  李小苑

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  • 答謝
    16″
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    2022-04-03 12:41:06
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