47位律師解答

• 

  李國(guó)民

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    好，那么這種情況下，你已經(jīng)按照勞動(dòng)合同法的要求遞交了辭職，你只需要通知他就可能不需要經(jīng)過(guò)她許可，如果他扣你的相關(guān)的啊，執(zhí)業(yè)注冊(cè)資料和工作證明，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方返還
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    2022-05-29 11:29:08
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  • 樓主：
    李律師您好，如果醫(yī)院在我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仍拖卡我的注冊(cè)資料導(dǎo)致我錯(cuò)過(guò)材料證明時(shí)間的話，我該防止這類(lèi)情況發(fā)生？
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    2022-05-29 11:34:51
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• 

  李新宇

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，我看了你的整個(gè)描述啊，嗯，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定了職工辭職的話呢，需要提前30天通知單位，你已經(jīng)履行了相應(yīng)的義務(wù)，如果醫(yī)院以其他理由拒絕資質(zhì)或是說(shuō)啊卡里的其他的資質(zhì)的話呢，您這邊要是可以走勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)，好吧，有不清楚的可以繼續(xù)溝通。
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    2022-05-29 11:29:17
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)一下勞動(dòng)仲裁怎么走？
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    2022-05-29 11:31:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    詳細(xì)溝通
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    2022-05-29 11:31:47
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• 

  張華北

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    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么你描述的這種情況呢？如果說(shuō)您和醫(yī)院之間啊屬于勞動(dòng)合同關(guān)系啊，那么可以啊，可以提前一個(gè)月啊，像啊，遠(yuǎn)方啊，出面遞交辭職報(bào)告，那么一個(gè)月以后就可以啊，這個(gè)履行辭職手續(xù)啊，那么如果說(shuō)院方啊不為你辦理相關(guān)的辭職手續(xù)啊，那么您這邊呢，可以依法提起勞動(dòng)仲裁啊要求啊醫(yī)院地和辦理相關(guān)的手續(xù)??！
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    2022-05-29 11:29:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么我們這邊呢？其實(shí)辦理過(guò)很多起啊，類(lèi)似的這種按按鍵啊，勞動(dòng)圍墻按鍵那么啊，如果說(shuō)您有什么不清楚的問(wèn)題都可以隨時(shí)啊向我補(bǔ)充提問(wèn)啊，也可以點(diǎn)擊我的頭像有個(gè)在線溝通啊喂，您的維權(quán)提供詳細(xì)的指導(dǎo)方解決方案啊。
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    2022-05-29 11:30:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么你這邊呢啊，如果說(shuō)啊，單位未能配合你辦理相關(guān)的離職手續(xù)啊，那么可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障局下屬的啊，勞動(dòng)人事，勞動(dòng)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)啊，那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，那么具體呢寫(xiě)好這個(gè)仲裁申請(qǐng)書(shū)，那么準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，那么證據(jù)呢？最重要的是什么呢？第一個(gè)啊，你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)的勞動(dòng)合同啊，等等等證明材料啊，那么第二個(gè)啊，你與提前一個(gè)月向單位啊，這個(gè)書(shū)面遞交辭職報(bào)告的相關(guān)的證明材料啊，準(zhǔn)備好啊，那么如果還有什么不清楚的啊，可以繼續(xù)補(bǔ)充提問(wèn)啊！
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    2022-05-29 11:45:54
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• 

  劉闖

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    67″
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    2022-05-29 11:29:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    61″
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    2022-05-29 11:31:05
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• 

  南曉峰

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    你好像這種情況你可以向衛(wèi)生行政主管部門(mén)去反映一下這個(gè)問(wèn)題也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去反映一下這個(gè)問(wèn)題，如果說(shuō)這個(gè)通過(guò)行政手段投訴無(wú)果的情況下，醫(yī)院真的是，就是卡你的這個(gè)注冊(cè)資料，這是違法勞動(dòng)法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-05-29 11:29:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，您這個(gè)應(yīng)該是合同制勞動(dòng)關(guān)系，法律上，勞動(dòng)者只需要依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條，提前30天通知用人單位即可，并不一定必須通過(guò)用人單位批準(zhǔn)，因此，咱們勞動(dòng)者只要固定通知用人單位的證據(jù)，辭職屆滿即日可以要求用人單位辦理離職手續(xù)
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    2022-05-29 11:31:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    自辭職申請(qǐng)之日30天以后，用人單位拒不給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并且在15天內(nèi)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，勞動(dòng)者可以憑通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)向用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知，要求用人單位為勞動(dòng)者辦理離職交接手續(xù)，并且一次性發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇。如果用人單位拒不履行勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任，糾正通知，勞動(dòng)者可以憑這份通知提起勞動(dòng)仲裁，并要求用人單位除了支付勞動(dòng)報(bào)酬，以及社保轉(zhuǎn)移和離職證明材料以外，未支付勞動(dòng)報(bào)酬的部分可以按照勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定，要求用人單位支付百分之50到100%的賠償
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    2022-05-29 11:35:09
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• 

  趙宴敏

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：隔離的時(shí)間，這個(gè)有人去核驗(yàn)，你已經(jīng)隔離了多長(zhǎng)時(shí)間嗎？如果沒(méi)有人何燕的話，那就等等這個(gè)公告發(fā)了然后可以再跟醫(yī)院說(shuō)一下呀。
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    2022-05-29 11:31:35
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• 

  趙永利

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    你好，最好是協(xié)商處理，這個(gè)法律一般干澀不了，或者如果走法律程序時(shí)間太慢，會(huì)耽誤你考試，建議你找當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委介入?yún)f(xié)調(diào)你與醫(yī)院的關(guān)系。
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    2022-05-29 11:32:01
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• 

  范明

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這個(gè)的話呢，我建議你投訴這個(gè)衛(wèi)計(jì)委委務(wù)具有一個(gè)可管醫(yī)院的啊，這是一個(gè)方法，那么第二個(gè)方法呢？你看你看，你跟醫(yī)院之間是不是勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的同時(shí)可以投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在政府上班的時(shí)候撥打么23333醫(yī)院的這種做法？可是違法的，好的，謝謝。
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    2022-05-29 11:33:32
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• 

  王寶珊

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    您好，如果您這邊著急 想要盡快的解除與醫(yī)院的勞動(dòng)關(guān)系 建議向?qū)俚貏趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴提交提前一個(gè)月申請(qǐng)辭成的相關(guān)證明材料，請(qǐng)求調(diào)解解除勞動(dòng)關(guān)系
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    2022-05-29 11:34:34
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• 

  許夏子

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    你們有沒(méi)有簽特殊的服務(wù)年限協(xié)議？如果沒(méi)有的話，提出離職，一個(gè)月內(nèi)公司必須辦完手續(xù)?？梢圆挥美頃?huì)醫(yī)院。
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    2022-05-29 11:34:57
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• 

  任宇飛

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    勞動(dòng)者辭職醫(yī)院不批的，在依法履行通知義務(wù)并且到期后就可以解除勞動(dòng)合同，不需要醫(yī)院批準(zhǔn)。如果你是在編人員不參照勞動(dòng)合同法。
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    2022-05-29 11:35:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定， 受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
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    2022-05-29 11:35:24
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• 

  王國(guó)強(qiáng)

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    你好，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。你可以不經(jīng)用人單位同意，提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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    2022-05-29 11:35:06
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• 

  巴波

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    如果已經(jīng)提前30天通知了單位，那就符合勞動(dòng)合同法的單方解除條件，屆時(shí)雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除了，如果單位扣留你的資料、證件的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)、投訴，和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求返還。您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問(wèn)題，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2022-05-29 11:35:25
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    11″
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    2022-05-29 11:36:23
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• 

  王珍

  律師

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  ￥35

  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種情況，你只要正常能證明你是提前30天呃遞交就提出的離職的話，哦，那么你正常交接完工作就可以離開(kāi)啊，如果后續(xù)醫(yī)院有用任何的東西去查，你那么都可以去申請(qǐng)高中總裁的。
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    2022-05-29 11:36:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：或者就是直接去你們呃醫(yī)療的行政部門(mén)去投訴單位都是可以的，只要你這邊的手續(xù)都是正常履行的啊，一般就不會(huì)有問(wèn)題。
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    2022-05-29 11:37:08
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• 

  秦惠芳

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    你好，一般情況下辭職的話，提前30天書(shū)面通知用人單位就可以了，如果是事業(yè)編制的話，建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T(mén)
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    2022-05-29 11:37:05
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• 

  陳娜

  律師

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    不論你是正式員工還是試用期或?qū)嵙?xí)期，提前一個(gè)月遞交辭呈都已經(jīng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定，醫(yī)院的做法是違法的。如果醫(yī)院不把你的職業(yè)注冊(cè)資料和工作證明給你，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是你需要固定好你已經(jīng)提前一個(gè)月遞交辭呈的證據(jù)。
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    2022-05-29 11:39:24
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• 

  宋成海

  律師

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    勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)關(guān)系辭職的話，只需要提前30天書(shū)面通知單位，到期之后勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。不需要用人單位同意。
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    2022-05-29 11:45:13
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他不敢看呀，一個(gè)又不卡的話，你就可以告他了，你這種么辦法，只有7100個(gè)月啊，書(shū)面的，你要留存好證據(jù)，然后就可以走了。
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    2022-05-29 11:47:01
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• 

  張佳偉

  律師

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    首先，根據(jù)我們國(guó)家的勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者在提前一個(gè)月告知用工單位后就可以離職，其次，如果單位不交還你的財(cái)物你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2022-05-29 11:48:57
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• 

  楊坤

  律師

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  • 答謝
    161″
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    2022-05-29 11:58:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》第五十條?【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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    2022-05-29 11:58:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》第三十七條?【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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    2022-05-29 12:02:49
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：要根據(jù)你的描述啊，既然啊，你有這個(gè)考試這么一個(gè)事情要去做啊，已經(jīng)提前一個(gè)月上調(diào)的支撐，那如果說(shuō)公安那這個(gè)醫(yī)院不批的話，你直接走就行了啊，你不要擔(dān)心說(shuō)一樣會(huì)卡，你的執(zhí)業(yè)注冊(cè)資料我就和工作證明這個(gè)無(wú)所謂啊，那么如果醫(yī)院不給的話，你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能幫到你。
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    2022-05-29 11:58:33
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• 

  張超

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  • 答謝
    看你和醫(yī)院之間是勞動(dòng)關(guān)系（合同編）還是聘用關(guān)系（事業(yè)編），兩者存在區(qū)別。勞動(dòng)關(guān)系，提前一個(gè)月通知單位后，即可離職。單位如果克扣手續(xù)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者投訴。
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    2022-05-29 12:07:57
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• 

  陳鳳翔

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  • 答謝
    勞動(dòng)合同解除應(yīng)該返還這些材料的。 您可以協(xié)商。 協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 也可以起訴。 但需要保留必要證據(jù)。
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    2022-05-29 12:08:31
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• 

  王群英

  律師

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  • 答謝
    你好，你與醫(yī)院簽勞動(dòng)合同了么？如果是勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)合同法，你提前30天提出離職申請(qǐng)，不需要單位批準(zhǔn)，到期就可以走了。如果后期單位不配合，你可以仲裁醫(yī)院。
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    2022-05-29 12:08:40
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• 

  張鳳啟

  律師

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    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照勞動(dòng)法律法規(guī)定，您想簡(jiǎn)直合同已已經(jīng)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，那么這個(gè)符合法律規(guī)定的要求，就是說(shuō)您定下了辭職的身體以后，一個(gè)月這個(gè)合同就解除了當(dāng)然醫(yī)院無(wú)權(quán)扣押你的相關(guān)的證件嗯。
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    2022-05-29 12:12:25
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• 

  樓紅鋒

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    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，提前一個(gè)月提交辭呈，就算醫(yī)院不批準(zhǔn)，你也可以離職。 如果醫(yī)院不給相關(guān)資料，您可以向勞動(dòng)局以及衛(wèi)生局投訴。
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    2022-05-29 12:15:07
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  孔繁越

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果要是醫(yī)院啊，對(duì)你進(jìn)行任何的阻攔，或者是不配合惡意的對(duì)你進(jìn)行這個(gè)報(bào)復(fù)，嗯，這個(gè)是可以要求醫(yī)院進(jìn)行賠償?shù)陌?，基金補(bǔ)償可以去起訴啊，來(lái)解決這個(gè)爭(zhēng)端。
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    2022-05-29 12:18:15
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• 

  楊康

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    根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工如果提出離職再提前30天向單位申請(qǐng)，只要提前30天向單位提出申請(qǐng)，無(wú)論單位是否批準(zhǔn)員工都可以正常離崗，如果單位對(duì)勞動(dòng)者施加其他苛刻條件，可以向主管部門(mén)投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-05-29 12:28:59
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• 

  謝福金

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說(shuō)，這種情況其實(shí)按照法律規(guī)定辭職，只要提前30天呃提出申請(qǐng)就可以了，起碼就可以走了，如果您擔(dān)心他卡里什么東西最好你還是跟醫(yī)院那邊呃積極性一個(gè)溝通，這樣可能會(huì)更好一些嗯。
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    2022-05-29 12:36:50
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• 

  賀圭胤

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    2022-05-29 12:59:06
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，如果你已經(jīng)按照正常的流程向醫(yī)院提出辭職，那么醫(yī)院不準(zhǔn)批的，那么可以以告知函的形式告知醫(yī)院，然后不辦理手續(xù)，先行考試，等考試完之后，那么可以通過(guò)仲裁的方式要求你與醫(yī)院解除合同關(guān)系。
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    2022-05-29 13:04:26
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• 

  畢姚勝

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    如果沒(méi)有簽訂在崗定期協(xié)議的話，一般情況下提前一個(gè)月通知對(duì)方，就可以辦理離職手續(xù)。同時(shí)需要注意，保留工作的憑證，一旦醫(yī)院不發(fā)工資，就可以勞動(dòng)仲裁維權(quán)的。
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    2022-05-29 13:10:01
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• 

  吳煒

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    這個(gè)員工離職只要自己提出申請(qǐng)就好了，單位無(wú)權(quán)拒絕，他要是卡你的什么東西你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這個(gè)會(huì)支持的
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    2022-05-29 13:10:13
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于自主離職的，不需要?jiǎng)趧?dòng)者提供任何證明或說(shuō)明材料。但為保留證據(jù)，你方可向勞動(dòng)仲裁委部門(mén)提交仲裁申請(qǐng)后即刻自行離職。
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    2022-05-29 13:17:20
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• 

  李佳

  法律執(zhí)業(yè)者

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    建議和醫(yī)院協(xié)商解決，或向上級(jí)機(jī)關(guān)反應(yīng)情況。盲目離崗并不可取?？梢韵騽趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)反應(yīng)情況，保留好申請(qǐng)離職的證據(jù)材料。要求單位協(xié)助辦理離職手續(xù)。
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    2022-05-29 13:27:31
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    需要看下你和醫(yī)院簽訂的合同關(guān)于離職是如何約定的。如果是勞動(dòng)合同，一般提前三十天提出辭職就可以。可以找單位協(xié)商，找主管部門(mén)協(xié)調(diào)投訴，必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁。
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    2022-05-29 13:32:21
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，你與醫(yī)院是什么關(guān)系？是簽訂的勞動(dòng)合同，還是勞務(wù)派遣，還是醫(yī)院事業(yè)編制的職工？不同的關(guān)系處理方式不同。請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。
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    2022-05-29 13:53:47
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• 

  崔兵

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    這種情況好像根據(jù)我?guī)资甑慕?jīng)驗(yàn)準(zhǔn)考合格率之間的沖突是可以調(diào)和想辦法解決的，否則的話一般根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，有可能你跟醫(yī)院簽有合同會(huì)造成違約并賠償，賠償巨額的損失，我本身就是專業(yè)醫(yī)療律師，所以你必須先慎重處理。
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    2022-05-29 14:07:23
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述，辭職是一個(gè)員工的權(quán)利，只要你符合法律的規(guī)范進(jìn)行走辭職的合法程序，不需要用人單位批準(zhǔn)。
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    2022-05-29 14:19:51
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• 

  呂海

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    ① 如果您與院方已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則醫(yī)院的前述做法于法無(wú)據(jù)。對(duì)此，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。您亦可在妥善完成工作交接后徑行離職。如遇對(duì)方不配合你方轉(zhuǎn)移注冊(cè)資料和工作證明等情況，你方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ② 如果您與院方間存在人事關(guān)系，您可以就院方的前述行為向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)投訴。
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    2022-05-29 14:43:59
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• 

  楊力

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    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，這種情況，第一個(gè)先協(xié)商跟醫(yī)院協(xié)商，如果說(shuō)是上班不成長(zhǎng)，學(xué)院再推脫上找他的上級(jí)中國(guó)的問(wèn)問(wèn)好這個(gè)關(guān)系還會(huì)見(jiàn)面哦，來(lái)來(lái)來(lái)，來(lái)這個(gè)投訴這個(gè)事情嗯，然后實(shí)在不行的話還記得不了的話，你可以這個(gè)選擇開(kāi)學(xué)，因?yàn)槟阋脖容^合身的哦，比較像同學(xué)離開(kāi)醫(yī)院，如果語(yǔ)言里面不給你的這個(gè)整容的話，你還是可如果不影響在不影響你考試的情況下，你可以以后可以申請(qǐng)這個(gè)種菜的。
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    2022-05-29 14:50:08
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• 

  朱家明

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    你好，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，你只需要提前一個(gè)月書(shū)面提交離職申請(qǐng)，可以自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，如后期醫(yī)院有意刁難，建議走法律程序
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    2022-05-29 15:15:19
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• 

  馬冬梅

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    如果您跟醫(yī)院簽署的是勞動(dòng)合同，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f(shuō)，您提前30天以書(shū)面形式遞交辭呈，就可以達(dá)到解除勞動(dòng)合同的目的。實(shí)踐中確實(shí)也會(huì)發(fā)生用人單位以各種各樣的手段阻礙勞動(dòng)者離職的情況，如果為后續(xù)考試及材料交接方便，建議您跟醫(yī)院相關(guān)人員溝通客觀情況，盡量通過(guò)溝通方式解決問(wèn)題，如果后續(xù)真被卡或設(shè)置障礙，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。
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    2022-05-29 15:33:33
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• 

  周鈺淇

  律師

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你已經(jīng)提前一個(gè)月提交這個(gè)辭職的話，直接走就行了，如果醫(yī)院嗯拿著你的這些相應(yīng)的注冊(cè)資料和工作證明，不給你的話嗯，可以，有關(guān)部門(mén)去投訴啊，或者是起訴我都可以的。
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    2022-05-30 22:14:29
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• 

  羅超

  律師

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    有辦法，我給你幾個(gè)好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利。我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-06-01 13:00:18
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