工傷事故是生產(chǎn)制造型企業(yè)多發(fā)的問題，職工在工作時常常會一不小心就發(fā)生工傷，比較嚴重的就可能無法繼續(xù)上班而進行治療。工傷認定是享受工傷保險待遇的前提，治療需要一定的費用，費用一般是由保險出，但是要進行工傷認定，那么工傷認定申請流程是什么？

一、工傷認定申請的時限是多久？

（一）用人單位一方的申請時限

根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

特別注意：依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

（二）勞動者一方的申請時限

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

特別注意：工會組織也是可以申請的哦！

（三）超過1年申請期限的特別規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（1）不可抗力；

（2）人身自由受到限制；

（3）屬于用人單位原因；

（4）社會保險行政部門登記制度不完善；

（5）當事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

二、工傷認定的申請流程。

（1）申請人：所在單位；受傷害職工或者其直系親屬和工會組織（單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的情況下）。

（2）申請時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)（單位申請）；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)（本人或者直系親屬）

（3）申請部門：勞動保障行政部門。

（4）提交材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、勞動合同復印件（沒有的提交建立勞動關(guān)系的有效證明）；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定的受理和核查主要是勞動保障行政部門的工作，勞動者這階段能做的是等待工傷認定的處理結(jié)果。

以上為“2020年工傷認定申請流程是什么？”的相關(guān)內(nèi)容，無論是用人單位還是職工個人都要加強安全防護意識，采取相應(yīng)的防范措施，盡最大可能地減少或避免發(fā)生工傷事故。