55位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種情況的話是需要單位和員工協(xié)商啊，員工可以不同意，不同意的話呢，是可以申請(qǐng)人家一的這個(gè)補(bǔ)償?shù)摹?
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    2023-02-25 20:32:00
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• 

  陳舒婷

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  • 如公司沒(méi)有依法給予加班費(fèi)用，拖欠勞動(dòng)工資或者沒(méi)有繳納社保，根據(jù)法律規(guī)定，這些都是可以根據(jù)用人單位的過(guò)錯(cuò)提出辭職的
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    2023-02-25 20:32:14
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• 

  李國(guó)民

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么你在單位服從單位的管理，那么既然你已經(jīng)工作到那么如此，支持久久，而且勞動(dòng)合同跟里面也有相應(yīng)的約定你這不屬于被迫離職，你自己如果離職的話屬于主動(dòng)辭職。
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    2023-02-25 20:32:19
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• 

  楊康

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  • 這種情況單位單方變更勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，如果勞動(dòng)者不同意作出變更，可以在離職時(shí)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-25 20:32:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果勞動(dòng)合同沒(méi)有特別的約定，用人單位根據(jù)自己的情況調(diào)整是合法的，如果離職的話，也不屬于被迫離職，不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2023-02-25 20:32:43
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好，根據(jù)你的描述，這種情況的話是可以申請(qǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是不是非法辭退。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-25 20:32:53
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• 

  李曉軒

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  • 不能以這個(gè)理由被迫離職，要求公司補(bǔ)償。你是什么性質(zhì)的單位？什么崗位？3班倒之后如何調(diào)休？單位怎么規(guī)定？
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    2023-02-25 20:33:03
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  • 樓主：
    中國(guó)兵器集團(tuán)，我參加工作十多年了，開(kāi)始的時(shí)候倒班，后來(lái)在一個(gè)長(zhǎng)白的崗位，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)突然要求倒班，而且沒(méi)人和我倒班，就單純的是我一個(gè)人倒班！
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    2023-02-25 20:38:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你可以和單位協(xié)商調(diào)崗。
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    2023-02-25 20:40:55
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• 

  黃一洪

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你問(wèn)題了，我認(rèn)為你們那個(gè)單位啊，你所說(shuō)的那個(gè)單位是不合法的啊，他是那就行了啊，有可能違反了這個(gè)你們之前的勞動(dòng)合同啊，嗯嗯，我認(rèn)為你可以申請(qǐng)啊，然后最好也申請(qǐng)多倍賠償。
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    2023-02-25 20:33:09
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你問(wèn)題了，我認(rèn)為你們那個(gè)單位啊，你所說(shuō)的那個(gè)單位是不合法的啊，他是那就行了啊，有可能違反了這個(gè)你們之前的勞動(dòng)合同啊，嗯嗯，我認(rèn)為你可以申請(qǐng)啊，然后最好也申請(qǐng)多倍賠償。
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    2023-02-25 20:33:22
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果我對(duì)啊不知道不知道是不是。
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    2023-02-25 20:33:18
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• 

  劉闖

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  • 60″
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    2023-02-25 20:33:24
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    60″
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    2023-02-25 20:33:31
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• 

  丁輝

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況，不建議主動(dòng)辭職啊之前一直東辭職，如果對(duì)方啊公司啊進(jìn)行無(wú)理由辭退，那么這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是比較多的啊！
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    2023-02-25 20:33:34
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  • 丁輝 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況，不建議主動(dòng)辭職啊之前一直東辭職，如果對(duì)方啊公司啊進(jìn)行無(wú)理由辭退，那么這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是比較多的??！
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    2023-02-25 20:33:40
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• 

  王珍

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  • 71″
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    2023-02-25 20:33:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果實(shí)在是身體適應(yīng)不了，那么可以跟單位去協(xié)商，看是否能夠通過(guò)調(diào)崗的方式，后來(lái)地面上這個(gè)三班倒的班嗯，如果實(shí)在是沒(méi)有辦法調(diào)崗，那么那么可以跟單位這邊溝通一下，看是否能夠協(xié)商一致嗯，解除合同而獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金，當(dāng)然如果屬于你自己想要離職的話，那么一般單位是不會(huì)給補(bǔ)償金的。
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    2023-02-25 20:35:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果實(shí)在是身體適應(yīng)不了，那么可以跟單位去協(xié)商，看是否能夠通過(guò)調(diào)崗的方式，后來(lái)地面上這個(gè)三班倒的班嗯，如果實(shí)在是沒(méi)有辦法調(diào)崗，那么那么可以跟單位這邊溝通一下，看是否能夠協(xié)商一致嗯，解除合同而獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金，當(dāng)然如果屬于你自己想要離職的話，那么一般單位是不會(huì)給補(bǔ)償金的。
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    2023-02-25 20:35:21
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• 

  陳華明

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  • 單位排班，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么，就是合適的，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般不能被支持。
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    2023-02-25 20:33:50
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么，就是合適的，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般不能被支持。
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    2023-02-25 20:34:01
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么，就是合適的，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般不能被支持。
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    2023-02-25 20:34:21
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么，就是合適的，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般不能被支持。
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    單位排班，只要能保證員工的正常休息休假的權(quán)利，那么，就是合適的，一般不能追究違法責(zé)任，以此為由提起被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般不能被支持。
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)看你們的勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)的時(shí)間和方式有沒(méi)有具體的約定，有沒(méi)有約定單位可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
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    2023-02-25 20:34:10
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  • 吳煒 服務(wù)方：
    這個(gè)看你們的勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)的時(shí)間和方式有沒(méi)有具體的約定，有沒(méi)有約定單位可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
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    2023-02-25 20:34:36
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• 

  夏虹

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  • 如果僅僅是倒班，不涉及超時(shí)間加班，那公司的做法沒(méi)有違反勞動(dòng)法律法規(guī)。如此，被迫離職無(wú)法得到支持。如果想離職，還得申請(qǐng)或通知單位解除勞動(dòng)合同。
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    2023-02-25 20:35:00
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    如果僅僅是倒班，不涉及超時(shí)間加班，那公司的做法沒(méi)有違反勞動(dòng)法律法規(guī)。如此，被迫離職無(wú)法得到支持。如果想離職，還得申請(qǐng)或通知單位解除勞動(dòng)合同。
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    2023-02-25 20:35:15
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    如果僅僅是倒班，不涉及超時(shí)間加班，那公司的做法沒(méi)有違反勞動(dòng)法律法規(guī)。如此，被迫離職無(wú)法得到支持。如果想離職，還得申請(qǐng)或通知單位解除勞動(dòng)合同。
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    2023-02-25 20:35:22
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• 

  韓冰

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  • 需要看勞動(dòng)合同是如何約定的，如果未約定可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)班，那么公司的要求是不合理的，可以拒絕。要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-25 20:35:19
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• 

  周鈺淇

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  • 具體要看勞動(dòng)合同約定。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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    2023-02-25 20:36:00
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• 

  王寶珊

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  • 您好，如果您的身體不適合上班的 建議這邊與單位進(jìn)行溝通協(xié)商固定白天上班，如果協(xié)商不成只能與單位協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系 這樣可以獲得每工作滿一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月的工資補(bǔ)償金
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    2023-02-25 20:36:09
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• 

  李鑫

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好，這個(gè)只要他工作時(shí)間嗯嗯，低于這個(gè)八個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在八個(gè)小時(shí)，這個(gè)都是合法的，那么同時(shí)了超過(guò)八個(gè)小時(shí)，他要進(jìn)行相應(yīng)的這個(gè)加班費(fèi)的支付啊，呃，那么只要符合嗯，即使是三班倒，他在這個(gè)半個(gè)小時(shí)之內(nèi)啊，他都是不違反這個(gè)勞動(dòng)合同法的和勞動(dòng)法的，那么這個(gè)可以申請(qǐng)被迫力怎么這就這就不可以了？現(xiàn)在年紀(jì)大了，不適應(yīng)300多少的話，那這個(gè)可以向公司申請(qǐng)啊，由于身體的原因啊，希望能幫到你。
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    2023-02-25 20:36:25
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• 

  曾能文

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  • 每周的工作時(shí)間不能超過(guò)44個(gè)小時(shí)，如果你的工作時(shí)間每周超過(guò)了44個(gè)小時(shí)的話，你可以拒絕加班。如果你拒絕加班，單位不認(rèn)可不同意的話，單位要單位要解除你的勞動(dòng)合同的話，你就可以以單位違法解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行中勞動(dòng)仲裁，但是你最好不要主動(dòng)提出辭職的申請(qǐng)
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    2023-02-25 20:36:28
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們之間有沒(méi)有簽署勞務(wù)合同了？依照勞動(dòng)合同而定，另外，這種情況一般你可以找單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)可以辭職，看能爭(zhēng)取點(diǎn)賠償不。
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    2023-02-25 20:37:20
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• 

  呂海

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  • ① 如果用人單位未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，即實(shí)施前述工時(shí)制度，則其做法是違法的。 ② 對(duì)此，如果勞動(dòng)者有異議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定該用人單位的相關(guān)做法違法，則勞動(dòng)者可以主張解除勞動(dòng)合同。
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    2023-02-25 20:38:32
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• 

  范明

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  • 90″
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    2023-02-25 20:38:52
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• 

  崔兵

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  • 這種情況確實(shí)是不合法的，如果是身體原因的話，可以請(qǐng)病假或者休息，關(guān)鍵是要有正確的辦法，如果單跟單位相抗的話呢，你胳膊擰不過(guò)大腿
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    2023-02-25 20:39:17
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• 

  李懋

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  • 這種情況屬于企業(yè)合法行使用工自主權(quán)，被迫離職的話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金恐怕難以得到支持。實(shí)在不想做可以再看看有無(wú)其他可以被迫離職的理由。
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    2023-02-25 20:39:28
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)要結(jié)合你的勞動(dòng)合同以及公司的相關(guān)規(guī)定，去綜合分析，不能單獨(dú)確定是否合法，如果講是正規(guī)的，一直就是三班倒，那就無(wú)法認(rèn)定為被迫離職。
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    2023-02-25 20:43:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，你說(shuō)的情況，可以不同意對(duì)方隨意變更上班方式。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
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    2023-02-25 20:45:35
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：你的這種情況如果單位單方面調(diào)動(dòng)工作崗位的，可以先去勞動(dòng)監(jiān)察投訴之后在走仲裁，你發(fā)出被迫是要有一定風(fēng)險(xiǎn)的。
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    2023-02-25 20:46:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以先和單位協(xié)商說(shuō)明年紀(jì)大了，不能勝任倒班的工作。
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    2023-02-25 20:47:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你離退休不足五年，單位不可以單方面辭退你。
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    2023-02-25 20:48:22
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• 

  許家苗

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)上面的哦，還是在外面?。窟@是根據(jù)勞動(dòng)合同約定的，你們是改變了原來(lái)的勞動(dòng)合同，那就是應(yīng)該協(xié)商協(xié)商不成功的，可以申請(qǐng)勵(lì)志治療呢？獎(jiǎng)個(gè)高頻序經(jīng)沒(méi)有完成的可以申請(qǐng)賠償。
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    2023-02-25 20:47:12
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這種情況申請(qǐng)被迫離職，要求主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能得不到支持，只要用人單位沒(méi)有違反超時(shí)加班加點(diǎn)，而對(duì)于女職工以及所未滿18歲，但通過(guò)自己勞動(dòng)取得收入的未成年人對(duì)于工作環(huán)境和工作條件是有區(qū)別對(duì)待的
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    2023-02-25 20:53:30
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• 

  趙煒

  律師

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，像你現(xiàn)在發(fā)生的這個(gè)情況，你可以去看一下你的這個(gè)勞動(dòng)合同里面的工作方式有沒(méi)有明確的約定？比如說(shuō)你的勞動(dòng)合同里面工作方式就是長(zhǎng)白班，而現(xiàn)在的單位卻要你們?nèi)嗟?，那就是違約了，因?yàn)樯米宰兏斯ぷ鞣绞?，除非你們同意變更工作方式，要不然這個(gè)是不行的。如果你們勞動(dòng)合同里面沒(méi)有約定工作方式的話，那現(xiàn)在協(xié)商，如果協(xié)商不了的情況下，單位不能擅自變更，如果單位強(qiáng)行變更的話，由此產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去投訴去仲裁，讓他們調(diào)查處理，追究單位的責(zé)任。
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    2023-02-25 20:57:31
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• 

  律師

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  • 您好，我是劉律師，根據(jù)您的描述，公司調(diào)整工作時(shí)間是屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，未經(jīng)勞動(dòng)者同意不生效，所以只要你不同意，就是無(wú)效的，如果單位強(qiáng)行調(diào)整，你可以到勞動(dòng)局投訴解決，同時(shí)，不建議直接以這個(gè)理由離職，可以先投訴，同時(shí)收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及公司存在其他違法行為的證據(jù) 為后面的勞動(dòng)仲裁做準(zhǔn)備
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    2023-02-25 21:07:09
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  • 樓主：
    怎么收集證據(jù)??！我們普通勞動(dòng)者就是不知道需要收集哪些證據(jù)！希望您給個(gè)方向
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    2023-02-25 21:09:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    收集勞動(dòng)合同，工資流水 社保單據(jù)，考勤表，工作證這些就可以的
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    2023-02-25 21:39:48
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 根據(jù)你所述情況，要看你現(xiàn)在的勞動(dòng)合同對(duì)于工作時(shí)間及方式的約定是什么。如果沒(méi)有明確約定為三班倒，你可以違反合同約定為由，主張離職并要求支付賠償金和補(bǔ)償金。
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    2023-02-25 21:08:18
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• 

  王銀

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們這個(gè)有沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同？如果確定勞動(dòng)合同話請(qǐng)你把她的合同發(fā)給我看一下，要給你老公合同的約定確定這個(gè)權(quán)利和義。
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    2023-02-25 21:12:17
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“在單位三班倒”這是單位的工作安排，一天不超過(guò)8小時(shí)的工作時(shí)間不違法。但是，排到夜班，要有夜班補(bǔ)貼。
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    2023-02-25 21:14:19
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  • 樓主：
    補(bǔ)貼多少國(guó)家有規(guī)定么
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    2023-02-25 21:15:59
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• 

  江潤(rùn)凱

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有沒(méi)有簽合同的?。亢贤袥](méi)約定具體上班時(shí)間看看就好了，這種情況可以先跟單位這邊溝通。
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    2023-02-25 21:33:25
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 改成三班倒屬于變更勞動(dòng)合同，需要雙方同意。你可以和單位聊一下具體情況，強(qiáng)迫你調(diào)崗不合法?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按照原合同執(zhí)行。
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    2023-02-25 21:59:11
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你繼續(xù)的問(wèn)題，你在單位三班指導(dǎo)，11年一兩年左右喝了十三百八十八九年，現(xiàn)在單位要求的辦法和你紋頜法可以申請(qǐng)被迫離職嘛？嗯，現(xiàn)在年齡大了，不適應(yīng)上班的，那么這個(gè)是需要看你們不是勞動(dòng)合同是怎么約定的？如果說(shuō)是沒(méi)有勞動(dòng)合同的，或者是勞動(dòng)合同約定不明的，那么你這個(gè)情況是可以顯示當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大投訴我都會(huì)說(shuō)。
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    2023-02-25 22:01:15
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• 

  楊力

  律師

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，現(xiàn)在呢，就是年紀(jì)大了啊，不適合這個(gè)三班老師傅上夜班的話，就是說(shuō)這個(gè)你可以拼的，這個(gè)醫(yī)院的這個(gè)怎么樣?。窟@個(gè)到單位，然后這個(gè)提出來(lái)就是說(shuō)自己好不適合上夜班，可以調(diào)整為上白班啊這樣的，如果說(shuō)這這個(gè)單位不允許啊，還是這個(gè)他舉止中槍支的話，您您也可以是提出這個(gè)啊，勞動(dòng)仲裁，而申請(qǐng)這個(gè)對(duì)單位提出來(lái)用用參保申請(qǐng)對(duì)對(duì)這個(gè)工作的實(shí)踐，好好提升一個(gè)調(diào)整。
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    2023-02-25 22:03:41
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司作為用人單位和市場(chǎng)主體，依法享有用工自主權(quán)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。即便X公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要將申請(qǐng)人所在部門(mén)外包而需要調(diào)整其工作崗位，也是合法行使用工自主權(quán)的行為。長(zhǎng)白班改為三班倒，工作時(shí)間保持在8個(gè)小時(shí)，并未違反雙方勞動(dòng)合同中所約定的工作時(shí)間條款和工資標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容。
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    2023-02-25 22:04:23
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• 

  邵明君

  律師

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  • 單位原來(lái)有工時(shí)規(guī)定，現(xiàn)在確實(shí)是單位違反，相當(dāng)于重新制作新規(guī)定，你確實(shí)有理，但單位占據(jù)主動(dòng)地位，還是盡量不要沖突，采取柔性方式處理，比如找身體有病為由要求調(diào)到長(zhǎng)白崗位。
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    2023-02-25 22:05:10
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• 

  張華北

  律師

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  • 您好朋友，根據(jù)你描述的情況，一方面，要看雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同是怎么約定的，其次，要看公司調(diào)整工作倒班是否確實(shí)出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。
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    2023-02-25 22:08:24
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，還是盡量你適應(yīng)公司或者單位的制度吧，也就是盡可能用柔來(lái)解決你的問(wèn)題，如果不是特別大的問(wèn)題的話。
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    2023-02-25 22:15:12
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您描述的情況，需要看你們的合同約定是什么內(nèi)容，如果沒(méi)有這方面的約定，單位改變班制，而不是隨意要求加班，這不違反相關(guān)法律規(guī)定，但是如果無(wú)法協(xié)商解決，那可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2023-02-25 22:23:40
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• 

  馬范君

  律師

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你所說(shuō)，這種情況要根據(jù)具體情況具體分析要根據(jù)你這個(gè)工作的性質(zhì)，還有你公司嗯，也就是所在單位的關(guān)于這個(gè)值班問(wèn)問(wèn)題的，關(guān)于值班如何安排的制度，以及你勞動(dòng)合同關(guān)于嗯三班倒有沒(méi)有決定綜合來(lái)分析不能斷然就問(wèn)嗯嗯300合不合理啊？必須要落實(shí)相應(yīng)的問(wèn)題，才能夠詳細(xì)的的解答。
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    2023-02-25 22:32:25
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 如果每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。只要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)范即可，否則違法。
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    2023-02-25 22:37:06
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• 

  謝福金

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說(shuō)這種情況呃，這個(gè)長(zhǎng)白班還是三班怎么安排？其實(shí)是公司的一個(gè)管理行為的公司是有這樣的權(quán)利的，當(dāng)然，如果您確實(shí)是不適應(yīng)，唉，這個(gè)上班到了情況下，你可以跟公司去那邊去協(xié)商，或者然后就調(diào)個(gè)崗位，或者是所以我去跟這個(gè)也是可以的。
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    2023-02-25 22:49:34
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• 

  鄒春

  律師

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  • 你好，你這個(gè)問(wèn)題，你可以要求單位進(jìn)行調(diào)崗，就是無(wú)法做三班倒的工作，看看單位是什么態(tài)度，另外就是看看你們簽訂的勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定。
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    2023-02-25 23:13:20
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• 

  魏海峰

  律師

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  • 你好， 用人單位有沒(méi)有支付加班工資？如果強(qiáng)制要求加班，且不支付加班費(fèi)的，可以單方被迫解除勞動(dòng)合同。
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    2023-02-25 23:26:31
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• 

  邵偉林

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  • 你好，你所述情形屬于公司變更了工作時(shí)間的安排，屬于形勢(shì)變更，你可以拒絕，如果公司因此開(kāi)除你的，你就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了
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    2023-02-25 23:58:31
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• 

  張揚(yáng)智

  律師

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況單位要求你上班到這個(gè)要經(jīng)過(guò)你本人同意，否則是不合法的，單位有沒(méi)有給你繳納社保吧？但我也沒(méi)有跟你講那社保規(guī)劃調(diào)整你的工作時(shí)間，你也可以被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償。
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    2023-02-26 00:35:07
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• 

  朱康樂(lè)

  律師

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  • 答謝
    您好，這個(gè)需要看您們勞動(dòng)合同對(duì)于工作時(shí)間和工作模式有沒(méi)有約定，同時(shí)公司是有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作方式和時(shí)間。 您只能向單位說(shuō)明情況，然后看能否按照您能夠接受的模式和時(shí)間工作，不然就只能申請(qǐng)調(diào)崗或者離職。
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    2023-02-27 17:39:18
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• 

  戚領(lǐng)

  律師

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  • 答謝
    你好，公司違法用工，未為勞動(dòng)者提供法定的休息時(shí)間，可以要求公司支付相應(yīng)的加班工資，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2023-02-28 06:45:54
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，首先單位是兩班倒還是三班倒，是他須臾單位的一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)而開(kāi)展的行為，只要他沒(méi)有違反勞動(dòng)法里面關(guān)于工作時(shí)間的這樣子的一些規(guī)定的話，保證了你必要的休息和休假時(shí)間，那么他就不違法，所以說(shuō)，你要根據(jù)自己的需要來(lái)跟單位去協(xié)商一個(gè)適合你的方案。
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    2023-02-28 16:27:27
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 我們處理過(guò)類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。有辦法，我給你幾個(gè)好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利。
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    2023-03-03 12:18:56
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