29位律師解答

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  李新宇

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    2023-05-24 00:42:09
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2023-05-24 00:44:05
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  • 樓主：
    現(xiàn)在是因誤工太多按計量的話發(fā)不了工人工資。老板和公司說，按量算給我，叫我發(fā)工人工資。但我沒能力支付工人工資
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    2023-05-24 00:51:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2023-05-24 00:53:12
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  范明

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    2023-05-24 01:25:43
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  周鈺淇

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  • 可以起訴上家要錢。勞務(wù)合同糾紛，現(xiàn)行法律明確規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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    2023-05-24 01:30:35
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
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    2023-05-24 01:57:53
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦。
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    2023-05-24 01:58:50
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定:如果是勞動關(guān)系的話可以去勞動局申請勞動仲裁，其次，如果是勞務(wù)關(guān)系那么你可以直接去人民法院起訴即可。
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    2023-05-24 01:58:44
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  • 張佳偉 服務(wù)方：
    首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定:如果是勞動關(guān)系的話可以去勞動局申請勞動仲裁，其次，如果是勞務(wù)關(guān)系那么你可以直接去人民法院起訴即可。
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    2023-05-24 01:58:47
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  • 張佳偉 服務(wù)方：
    首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定:如果是勞動關(guān)系的話可以去勞動局申請勞動仲裁，其次，如果是勞務(wù)關(guān)系那么你可以直接去人民法院起訴即可。
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    2023-05-24 01:58:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)你的描述你屬于勞務(wù)關(guān)系的可能性比較大。
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    2023-05-24 02:00:51
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• 

  楊亮

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  • 你好，這種情況，就算是你們沒有合同，你墊付了錢依舊可以要回來，更何況你的工資，也同樣可以要回來，希望你能早日解決問題，拿回你們的血汗錢。
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    2023-05-24 03:56:03
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  • 樓主：
    我只是墊付的生活費(fèi)和一輛車的油費(fèi)，和七個人來工地的路費(fèi)
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    2023-05-24 04:29:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不管多少
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    2023-05-24 07:14:05
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• 

  丁輝

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  • 12″
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    2023-05-24 04:16:22
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
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    2023-05-24 04:22:32
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  張華北

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛剛的話，準(zhǔn)備好生活的行行好吧。
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    2023-05-24 04:26:32
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• 

  李曉軒

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  • 你屬于包工頭不存在勞動關(guān)系，去勞動局的話，勞動局不會管的。你只能去法院起訴，要求支付你勞動報酬。你手下的工人如果要不到工資，可以去法院告你。
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    2023-05-24 04:53:34
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，你墊付的錢保留好相關(guān)證據(jù)，是可以要回來的，對于工人工資，付出了勞動就要獲得報酬，同樣是可以起訴要回的。
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    2023-05-24 05:12:14
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述的情況，你個人不屬于勞動關(guān)系而屬于勞務(wù)分包關(guān)系，因此，不屬于勞動局管轄內(nèi)容。但根據(jù)司法解釋規(guī)定，工人可以直接向勞動局主張要求支付工資。
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    2023-05-24 05:17:40
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定出現(xiàn)，目前這個狀況，您可以嘗試如下方法解決，一，如果你們之間存在勞動關(guān)系的話，那么你可以收集相應(yīng)的欠付工資的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或者勞動爭議仲裁委員會去投訴去仲裁，讓他們調(diào)查處理。二，如果你們之間不存在勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系的話， 或存在其他民事糾紛，那存在欠款這個問題，那您可以收集證據(jù)向法院起訴解決，只要法院能夠采信你的證據(jù)，會支持你的訴訟請求，追究對方的責(zé)任。三，當(dāng)然，你們之間也可以協(xié)商解決，畢竟這樣簡便易行，或者通過第三方調(diào)解解決，或者共同向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決，這樣都行，希望你能夠了解這些情況。
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    2023-05-24 05:34:28
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 處理你這個問題很簡單，工人沒有簽勞動合同沒關(guān)系，只要，有能夠證明給發(fā)包方的單位干活的事實(shí)，雙方存在勞動關(guān)系就可以了，比方說，培訓(xùn)期間的一些名單材料，跟工地老板之間的聊天記錄，現(xiàn)場施工的工帽工衣及施工時的圖片都可以證明，按照建筑法以及人社部對于工地確認(rèn)勞動關(guān)系的規(guī)定，作為發(fā)包方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所拖欠的勞動報酬，建議先向勞動部門，勞動監(jiān)察舉報，由勞動監(jiān)察給雙方進(jìn)行調(diào)解的材料也是非常重要的證據(jù)之一，如果條件不好，可以憑這一份調(diào)解書提起勞動仲裁
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    2023-05-24 05:38:46
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• 

  楊康

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  • 這種情況，可以向公司索要勞務(wù)費(fèi)，但是需要提供證據(jù)證明勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。
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    2023-05-24 05:45:26
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• 

  陳琪佳

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  • 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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    2023-05-24 05:47:48
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• 

  夏虹

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  • 從你描述分析，你和你的工人與單位之間應(yīng)該是構(gòu)成了勞動關(guān)系，只不過計算以勞動量計算工資。所以，你和你的工人的工資均能要回，通過勞動仲裁即可實(shí)現(xiàn)。
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    2023-05-24 05:54:36
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• 

  苗世靜

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你有照片，能證明您當(dāng)時和老板約定的工資是多少，然后您具體干了多長時間，那么這種情況下，可以先向勞動檢查大隊經(jīng)投訴，如果投訴解決不了的話，那么如果是個人簽訂工資的話，你可以去反應(yīng)起訴對方。
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    2023-05-24 05:55:40
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• 

  趙宴敏

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有合同的話，也可以要工資啊，這個是兩碼事兒，你到勞動監(jiān)察大隊去投訴，就是投訴，說對方?jīng)]有給你結(jié)工資就可以。
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    2023-05-24 05:56:12
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• 

  許家苗

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  • 57″
    自動轉(zhuǎn)換：你們都是工人性質(zhì)，包括你自己也是個人性質(zhì)，對方是公司，你沒有勞動合同，但是你們世界上有打卡呀，工作時間呀，這個都相互能不能印證？說明你們是有勞動合同的，就是沒有勞動合同，就要雙倍的工資，如果說你帶著這幾個人，你和他們簽訂合同，然后你是到底包工頭包工頭了，和公司之間前面一個包工包料的合同，如果沒有的話，你們都屬于工資都少不了的，墊付的工資都可以，都可以那個左右這樣的話，你們都勞動人士局句心情狀態(tài)吧。
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    2023-05-24 06:11:12
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會提出申請，請求調(diào)解，調(diào)解申請，到期未調(diào)結(jié)的，視為調(diào)解不成，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺遵守。調(diào)解不成的，可以申請勞動仲裁。仲裁是指經(jīng)爭議當(dāng)事人的申請，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會對雙方發(fā)生的勞動爭議依法進(jìn)行的評價活動。申請勞動仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息，勞動仲裁申請書，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案，
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    2023-05-24 06:13:59
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• 

  王珍

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你說這種情況從法律上講，他不是勞動爭議啊，他是勞務(wù)合同，所以如果你跟老板談的內(nèi)容啊，有聊天記錄的話，那么你也可以拿這個聊天記錄去反映起訴至于勞動局啊，你可以找勞動監(jiān)察大隊投訴，但是不一定會處理。
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    2023-05-24 06:14:30
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• 

  呂海

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  • ① 從您介紹的基本情況來看，如果您能夠舉證證明您亦從事前述公司安排的有報酬的工作，服從公司勞動管理，則可以認(rèn)定您與公司間存在勞動關(guān)系。于此情形下，您有權(quán)主張獲得勞動報酬。如果公司拒不支付勞動報酬，您可以申請勞動爭議仲裁。 ② 需特別提示您的是，如果您亦能舉證證明您與前述公司和老板曾約定由你方墊付部分前期人工費(fèi)用，則你方亦有權(quán)要求對方支付相關(guān)費(fèi)用。如果對方拒不支付此筆費(fèi)用，你方可向法院提起民事訴訟。
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    2023-05-24 06:17:48
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• 

  畢姚勝

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  • 老板是個人還是公司啊？這個建議您直接維權(quán)，還是要么就通過手機(jī)上網(wǎng)直接申請勞動仲裁，如果是官司的話。如果是個人的話，那就去法院起訴
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    2023-05-24 06:26:47
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• 

  袁影

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  • 你的工資可以要，沒有合同但有合同關(guān)系，我認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系，可以去當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工維權(quán)中心，反映情況，處理起來會更快些
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    2023-05-24 06:34:14
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• 

  朱康樂

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  • 答謝
    您好！根據(jù)您的敘述結(jié)合法律規(guī)定，您們之間很可能會被認(rèn)定為勞務(wù)分包關(guān)系，如果是這樣的話您就是包工頭需要支付工人工資的，老板沒有付錢屬于違約，您可以去法院起訴主張支付按照完成的工程量支付工程款。 您可以讓工人直接去勞動局投訴或者向勞動監(jiān)察大隊反映情況，看能否解決。解決不了的話，您還是要去法院起訴老板支付工程款，拿到錢以后再給您帶的人發(fā)工資。
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    2023-05-24 06:56:19
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我提醒您的這個副經(jīng)理很好的這種顧問經(jīng)驗以及疑難問題，法律問題處理經(jīng)驗來看可以找總承包和，就是說單位墊付包括各種情況實(shí)際，最終的核心它是有監(jiān)督責(zé)任的，由于它的工作不到位，沒人會導(dǎo)致這些問題的發(fā)生，所以要靈活處理，活用法律
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    2023-05-24 10:02:18
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• 

  陸治波

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  • 答謝
    您好，這種情況建議找勞動監(jiān)察大隊和勞動局，一般都能解決，如果解決不了再找律師介入?yún)f(xié)助處理，需要進(jìn)一步溝通加微信詳詢（13916693805）
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    2023-05-24 11:55:25
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