9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，簽訂兩次勞動合同就應(yīng)該是無固定期限的勞動合同，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁
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    2017-06-22 17:24:08
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• 

  柴玉成

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  • 簽訂兩次固定期限勞動合同后，第三次應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。
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    2017-06-22 17:31:02
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的，再簽訂合同應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，如果在你沒有法定或約定的情形出現(xiàn)單位違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)給予支付雙倍補(bǔ)償金。對方又未與你簽訂無固定期限勞動合同也可主張相應(yīng)賠償。
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    2017-06-22 17:32:58
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 關(guān)鍵看他給你簽的是勞動合同還是勞務(wù)合同。懷疑他給你簽的是勞務(wù)合同。
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    2017-06-22 17:41:49
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• 

  秦曉鋒

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  • 可以先投訴到勞動局，屬于違法解除，也可以申請勞動仲裁。
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    2017-06-22 17:44:36
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 退休年齡了，雙方是勞務(wù)關(guān)系，估計簽訂的是勞務(wù)合同，是否符合補(bǔ)償要求需根據(jù)雙方原合同約定。
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    2017-06-22 18:54:53
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• 

  劉志芳

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  • 你好，按照你的描述，單位已經(jīng)跟你簽訂無固定期限的勞動合同，可以得到補(bǔ)償。
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    2017-06-22 19:25:10
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，根據(jù)法律規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次勞動合同的，第三次應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。你可以要求禮物履行合同的。
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    2017-06-22 21:34:33
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