21位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，你的要求是合理的如果單位違法解除合同你可以要求主張一年一個月雙倍補償
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    2017-07-03 07:48:19
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    每工作滿一年支付一個月的雙倍工資作為補償。未滿一年按一年算，未滿半年部分算半月工資。
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    2017-07-03 07:50:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，經(jīng)濟補償金，每工作一年支付1個月的工資補償，違法解除你可以要求雙倍的工資補償，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-07-03 07:50:49
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，根據(jù)勞動法規(guī)定連續(xù)簽訂兩次勞動合同后，第三次簽訂勞動合同需要簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不再續(xù)簽的應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
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    2017-07-03 07:56:04
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  • 樓主：
    你好 經(jīng)濟補償金單位已經(jīng)同意支付。 我的主張是:1按勞動合同法和我簽訂無固定期限合同 2.如果不續(xù)簽按違法解除主張雙倍賠償。 所以不是N+1補償，而是2N賠償。這個主張成立嗎
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    2017-07-03 08:08:56
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• 

  李世杰

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  • 你好，按照你的描述，你提出續(xù)簽無固定期限勞動合同，單位拒絕的，應(yīng)當按照你的工作年限支付雙倍經(jīng)濟補償金。
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    2017-07-03 08:17:21
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• 

  葉愈浦

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  • 單位屬于違法解除勞動關(guān)系，可以主張雙倍經(jīng)濟賠償。
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    2017-07-03 08:26:34
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• 

  龐利飛

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  • 你好，違法解除合同，你可以要求雙倍經(jīng)濟補償金，去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
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    2017-07-03 08:36:28
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• 

  金群霞

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  • 你好，不續(xù)簽可以要求雙倍工資，也就是你主張的2n
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    2017-07-03 08:40:35
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• 

  張亞東

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  • 不能主張雙倍經(jīng)濟補償金，只按你每工作滿一年支付一個月的工資標準計算經(jīng)濟補償金
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    2017-07-03 09:11:03
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位不再續(xù)簽無固定期限合同的，可以要求n+1的賠償，不能要求2n
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    2017-07-03 09:22:14
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• 

  劉志芳

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  • 你好，你可以要求單位支付n 的經(jīng)濟補償金，無法要求雙倍補償金。
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    2017-07-03 09:32:04
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• 

  耿領(lǐng)

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  • 你的主張是合理的，可以要求雙倍賠償。
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    2017-07-03 10:03:54
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• 

  李宏圖

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  • 單位拒絕續(xù)簽無固定期限勞動合同，應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金。
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    2017-07-03 10:44:37
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• 

  龐艷美

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  • 你可以要求支付經(jīng)濟補償金，每工作滿一年一個月的工資補償。
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    2017-07-03 11:33:25
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• 

  沈國慶

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  • 答謝
    用人單位不同意續(xù)簽合同的，需向勞動者支付經(jīng)濟補償金，每滿工作一年支付一個月工資，工資為平均工資。
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    2017-07-03 17:45:26
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• 

  王現(xiàn)輝

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  • 答謝
    你好，是根據(jù)你上一個年度的平均工資計算的，包括提成，根據(jù)工作年限，每一年補一個月
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    2017-07-03 17:46:04
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