14位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    因?yàn)檎?qǐng)假開除非法定開除理由可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-02 13:15:38
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    違法開除可向單位主張工作每滿一年一個(gè)月的雙倍工資作為賠償?？梢允占`法開除證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2017-08-02 13:19:11
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這種理由開除是違反勞動(dòng)合同法的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年算一個(gè)月，雙倍工資。如工作三年就是三個(gè)月的雙倍工資
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    2017-08-02 13:16:15
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• 

  周航空

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    可以申請(qǐng)，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金，以實(shí)際工作年限計(jì)算
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    2017-08-02 13:16:45
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• 

  田峰磊

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且要求公司支付賠償金
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    2017-08-02 13:19:05
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• 

  王寶珊

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    你好，可以主張單位違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工資滿一年應(yīng)支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，未滿一年按一年算，未滿半年算半個(gè)月。而且單位是違法開除行為，可索要上述補(bǔ)償金的雙倍金額作為補(bǔ)償
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    2017-08-02 13:21:38
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好，用人單位無故解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以要求繼續(xù)履行合同，另外可以主張加班費(fèi)。
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    2017-08-02 13:22:07
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• 

  劉方剛

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  ￥2

  • 你好，這種情況下是可以搜集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張賠償金的，賠償金一般為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般為，工作年限乘以月工資
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    2017-08-02 13:24:34
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• 

  夏前朝

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    你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-08-02 13:37:17
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• 

  李世杰

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    你好，公司的行為違反勞動(dòng)法，與公司協(xié)商不成的，可以及時(shí)搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-08-02 13:52:10
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• 

  劉志芳

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    你好，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)等損失。
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    2017-08-02 13:58:14
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• 

  王丹

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    你提前一周跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)婚假，已經(jīng)給了單位充分的安排時(shí)間?，F(xiàn)在單位基于這種理由開除你老公是不合理的，你可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年的，一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿半年，半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。而且單位有變相讓你老公加班的行為，如果是工作日加班，則150%的工資支付，沒支付的部分可以要求支付
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    2017-08-02 14:05:06
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• 

  張靜

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，追究單位違法解除勞動(dòng)合同
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    2017-08-02 14:34:51
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• 

  馬紅麗

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    開除理由不合法，可以要求補(bǔ)償。
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    2017-08-02 14:45:57
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• 

  李小萍

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    可以申請(qǐng)仲裁的，要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-08-02 17:43:26
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