7位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好，勞動(dòng)者提前30天書面通知就可以離職，不需要用人單位的同意
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    2018-03-04 18:51:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2018-03-04 19:03:23被作者刪除
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    2018-03-04 18:51:22
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  • 樓主：
    沒有提前通知，突然要辭職
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    2018-03-04 18:52:16
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-03-04 19:03:34被作者刪除。
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    2018-03-04 18:56:27
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• 

  張曉

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    勞動(dòng)者提前一個(gè)月書面通知單位就可以離職了，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。
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    2018-03-04 18:51:27
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• 

  呂文靖

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  ￥3

  • 需要提前30天的時(shí)間提出辭職。如果有培訓(xùn)的話，可能還需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體看勞動(dòng)合同如何約定
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    2018-03-04 18:53:57
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  • 呂文靖 服務(wù)方：
    不通知直接辭職，那要看用人單位有沒有勞動(dòng)法規(guī)定的不合法行為。
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    2018-03-04 18:55:31
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• 

  王寶珊

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    你好，員工是無需承擔(dān)違約賠償以及償還社保的義務(wù)，提前30日書面申請(qǐng)即可離職
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    2018-03-04 18:57:13
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• 

  趙小雷

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    提前30日書面向公司提出離職申請(qǐng)，是不需要承擔(dān)任何的違約賠償責(zé)任
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    2018-03-04 18:57:55
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• 

  李友國(guó)

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    該回復(fù)2018-03-04 19:40:58被作者刪除
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    2018-03-04 19:00:57
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  • 樓主：
    沒有培訓(xùn)費(fèi)用呢
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    2018-03-04 19:22:48
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