6位律師解答

• 

  張華

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  • 正常情況員工履行請假手續(xù)，相關(guān)社保待遇應(yīng)正常支付！
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    2018-04-25 11:05:07
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  • 張華 服務(wù)方：
    個人口頭表示，不靠譜，公司可以書面通知本人來上班，如不來，公司再處理相關(guān)問題，這樣會更穩(wěn)妥
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    2018-04-25 11:09:24
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  • 樓主：
    這個月工資正常發(fā)放，如果她不來，并且書面表示不來，公司才可以單方面解除勞動合同是這個意思嗎？
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    2018-04-25 11:11:00
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  • 張華 服務(wù)方：
    對的，但要做好解約的相關(guān)手續(xù)，解約通知書是一定要有的！
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    2018-04-25 11:12:51
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  • 張華 服務(wù)方：
    書面的通知一定要有，可以EMS通知她！
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    2018-04-25 11:34:31
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，員工離職需要提前30日書面向單位申請，雖然員工有法定的產(chǎn)假，但是如果超過法定假期后，沒有合理的理由又沒有經(jīng)過法定的程序進(jìn)行請假，單位是有權(quán)利與員工依法解除勞動關(guān)系。單位繳納員工的社保需繳納與其解除勞動關(guān)系之日止
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    2018-04-25 11:12:32
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• 

  高潤寧

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-04-25 11:36:36被作者刪除
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    2018-04-25 11:12:58
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-04-25 11:14:08被作者刪除
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    2018-04-25 11:13:55
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• 

  王佳

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    你好 員工的工資社保該交的還要交 工資也是要發(fā)放的
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    2018-04-25 11:15:06
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