39位律師解答

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  劉學(xué)勤

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    2019-08-16 22:26:25
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    可以到勞動(dòng)局投訴
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    2019-08-16 22:27:00
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    或者直接提勞動(dòng)仲裁
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    2019-08-16 22:27:17
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    保存好相應(yīng)證據(jù)
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    2019-08-16 22:27:30
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    沒簽勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可
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    2019-08-16 22:27:53
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    比如打卡記錄，工作服，視頻監(jiān)控，證人證言等
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    2019-08-16 22:28:13
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    回答滿意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，謝謝
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    2019-08-16 22:28:27
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• 

  南曉峰

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    2019-08-16 22:26:25
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    19″
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    2019-08-16 22:27:21
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
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    2019-08-16 22:29:03
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    違法辭退可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，正常情況下你這個(gè)是半個(gè)月，違法辭退可以主張一個(gè)月，可以申請勞動(dòng)仲裁，需要的材料有些在仲裁委填寫有些在網(wǎng)上下載比如酒店的工商信息，需要的材料包括: 1.勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表； 2.申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)+1提供）； 3.申訴人身份證明及復(fù)印件； 4.有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料； 5.被訴人工商注冊信息資料； 6.申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。 申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件； 7.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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    2019-08-16 23:18:14
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• 

  侯鐵男

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    2019-08-16 22:26:49
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  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    你好，可以申請勞動(dòng)仲裁，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金。
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    2019-08-16 22:27:42
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  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    申請勞動(dòng)仲裁是同時(shí)可以主張未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資
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    2019-08-16 22:29:23
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• 

  徐璐穎

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    首先你要證明你和這家餐廳存在勞動(dòng)關(guān)系，然后根據(jù)這樣一個(gè)事實(shí)去餐廳所在地的勞動(dòng)仲裁委，可以申請勞動(dòng)仲裁
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    2019-08-16 22:27:03
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• 

  胡悅

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    你好，這種情況可以搜集相關(guān)的證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系要求對方賠償。
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    2019-08-16 22:27:26
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• 

  彭云霞

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    2019-08-16 22:27:37
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• 

  秦惠芳

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    你好，即使沒簽訂勞動(dòng)合同也是成立勞動(dòng)關(guān)系，對方這種屬于違法辭退，你不僅可以要求雙倍的工資補(bǔ)償，也可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-08-16 22:27:45
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付兩個(gè)月工資。另外要求支付加班費(fèi)，未簽勞動(dòng)合同二倍工資。
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    2019-08-16 22:27:57
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• 

  黃浩

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    2019-08-16 22:28:07
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• 

  李彩娥

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    收集整理他讓你過去工作、你在那里工作的照片、記錄，領(lǐng)薪水的憑證等相關(guān)證據(jù)，證明形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，要求對方付雙倍工資和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
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    2019-08-16 22:29:18
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• 

  羅姍姍

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    你好，沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以獲得雙倍賠償，違規(guī)辭退員工的，可以獲得一倍賠償，收集好證據(jù)后你可以申請勞動(dòng)仲裁。
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    2019-08-16 22:35:17
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• 

  常彥奎

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    2019-08-16 22:38:02
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• 

  李歡歡

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    可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映這個(gè)情況，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)幫你處理！ 不行的話，你可以通過訴訟方式要求酒店支付你三個(gè)月的工資！最好收集好你在那里工作的證據(jù)，如一起工作的證人，微信聊天，電話錄音等
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    2019-08-16 22:38:10
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• 

  葉錦音

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    收集到你在酒店工作的相關(guān)證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    1″
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    2019-08-16 22:39:31
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• 

  楊子興

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    2019-08-16 22:40:13
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• 

  周明明

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    您好，請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2019-08-16 22:41:44
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• 

  周攀

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    建議先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請勞動(dòng)仲裁。協(xié)商的過程中可錄音錄像，搜集自己在該處工作的證據(jù)材料。勞動(dòng)仲裁立案需要有能夠證明基本勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，盡量收集如：工資流水、值班安排、人事安排、獎(jiǎng)懲通知。另需到用人單位所在地工商所憑本人身份證打印用人單位工商信息兩份用于勞動(dòng)仲裁及訴訟。申請仲裁還應(yīng)提交仲裁申請書及本人身份證復(fù)印件。
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    2019-08-16 22:45:44
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• 

  孫成山

  律師

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    2019-08-16 22:46:28
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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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    申請勞動(dòng)爭議仲裁，按照法律規(guī)定入職滿一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資，無故開除可以要求他們補(bǔ)償一個(gè)月工資，注意搜集你跟他們勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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    2019-08-16 22:46:53
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• 

  張晉

  律師

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    2019-08-16 22:48:39
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• 

  談俊威

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    你這個(gè)你和這個(gè)酒店老板雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)協(xié)議，但是你們這個(gè)屬于勞務(wù)啊，你提供的勞務(wù)啊，這個(gè)肯定是構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系啊，你們倆你肯定可以針對里面的勞務(wù)關(guān)系提起要求支付工資啊這個(gè)肯定是可以構(gòu)成的，勞務(wù)關(guān)系肯定是構(gòu)成的你就可以針對這個(gè)勞務(wù)關(guān)系提出起訴
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    2019-08-16 22:48:41
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• 

  杜寶紅

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    你好。這種情況你可以申請勞動(dòng)仲裁。不過你需要收集證據(jù)。工資條，工資是怎么發(fā)放的，工作現(xiàn)場，工作服和工作牌等等。
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    2019-08-16 22:48:45
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• 

  徐倩倩

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    2019-08-16 22:48:45
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-08-16 22:52:58
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• 

  李曉軒

  律師

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    2019-08-16 22:55:57
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• 

  肖茹

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    你的情況已經(jīng)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。可以去勞動(dòng)局或者仲裁投訴，這樣比較快。如果行不通，則可以通過申請勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?/div>

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    2019-08-16 22:55:59

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• 

  張鳳啟

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    2019-08-16 22:57:33
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• 

  陶東平

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    先找證據(jù)證明你與酒店之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如同事作證、工資條或流水、崗位牌等。提起勞動(dòng)爭議仲裁，主張未簽合同雙倍工資（即另付你二個(gè)月工資）及違法解除勞動(dòng)合同賠償金（一個(gè)月工資）
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    2019-08-16 22:58:56
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• 

  施鴻偉

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    1、可以收集勞動(dòng)關(guān)系確立的證據(jù)材料，委托專業(yè)律師審核；2、可以告知之前工資待遇及工作情況，方便仲裁維權(quán)；3、點(diǎn)擊律師頭像或登錄主頁獲取WX號
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    2019-08-16 23:01:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-08-16 23:02:18
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• 

  王寶珊

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    您好，如果單位一直拖欠你工資沒發(fā)，那么建議收集好拖欠工資以及存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，申請勞動(dòng)仲裁來主張共五個(gè)月的工資
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    2019-08-16 23:07:33
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• 

  徐范霽

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    2019-08-16 23:10:05
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• 

  李國民

  律師

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    2019-08-16 23:13:24
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• 

  王倩一男

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    2019-08-16 23:15:28
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• 

  張晶

  律師

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  • 答謝
    你需要舉證證明你們是勞動(dòng)合同關(guān)系，可以申請勞動(dòng)仲裁，主要拖欠的工資，以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，，
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    2019-08-16 23:15:36
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• 

  王煒華

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    根據(jù)您的情況，我覺得這個(gè)案子最好還是經(jīng)過起訴或者通過法院解決這個(gè)問題，然后呢才能得到一個(gè)完美的答復(fù)，就是這樣子的對不對，沒
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    2019-08-17 00:08:43
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• 

  劉軍鵬

  律師

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  • 答謝
    您好，首先作為用人單位不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是不合中華人民共和國勞動(dòng)合同法，您可以要求賠償未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資
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    2019-08-17 00:09:25
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    49″
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    2019-08-17 08:43:10
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• 

  方澤強(qiáng)

  律師

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  • 答謝
    你好，我是南京隆安律師事務(wù)所的律師，你的遭遇我認(rèn)為如果你沒有重大的過錯(cuò)，老板隨便開除你是違反了勞動(dòng)合同法，你有權(quán)利追究的責(zé)任。
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    2019-08-17 09:09:41
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