好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 因工傷亡后,家屬按什么標準進行索賠?
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問:我于2001年12月開始至2007年11月在某國企公司上班,系長期零時工,未簽訂勞動合同。2008年
跟用人單位解除勞動關(guān)系有幾種方式? 一,因自身原因離職,用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。當然該給的勞動
隨著國家普法教育的深入開展和依法治國的理念逐漸深入人心,勞動者們都清楚了用人單位解繳納五險一金是自己的合法權(quán)益,是國家法律明文規(guī)定的。工作時...
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構(gòu)來管理,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務機構(gòu)與企業(yè)簽定人...
劉某于2013年9月14日入職遼寧省錦州某工程建筑公司,月工資3000元。雙方未簽訂勞動合同,公司也未為其繳納社會保險。因工程建設行業(yè)受氣候...
只要符合要求,電子普票、行程單、統(tǒng)統(tǒng)都能抵。 一般納稅人購進國內(nèi)旅客運輸服務可抵扣增值稅呢
第一種,要求認定用人單位解除勞動合同違法,同時要求用人單位支付賠償金,此種方式適合于工作年限較長的勞動者
2020年兩會期間“陪產(chǎn)假”再次被提及。在中國,至少已有29個省份明確了陪產(chǎn)假的期限,其中,最短的有7天,最長的則有1個月之久。然而陪產(chǎn)假的...
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