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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 休息日開會,算不算加班?

休息日開會,算不算加班?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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我們平時所說的加班,是指員工按照用人單位的要求,在法定節(jié)假日、休息日及標(biāo)準(zhǔn)工作日以外,繼續(xù)從事工作。
判斷是否加班有3個標(biāo)準(zhǔn),即加班是用人單位要求的;加班的內(nèi)容體現(xiàn)用人單位的意志;在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外。

如果用人單位變相地借內(nèi)部培訓(xùn)和開會為名,將周末變?yōu)閱T工的工作日,應(yīng)當(dāng)屬于加班,企業(yè)應(yīng)支付給員工相應(yīng)的加班工資。對于企業(yè)擅自要求員工加班的情況,員工一方面可以通過與單位交涉解決;另一方面也可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)以求解決。,核聚zm:你好,問一下我想知道勞動合同和社保之間的關(guān)系,是先簽完合同后然后交社保嗎?,上海市勞動仲裁律師:入職當(dāng)月繳納,上海市勞動仲裁律師:回復(fù)@核聚zm:是否簽合同不影響繳納社保,只要勞動者實(shí)際入職工作就應(yīng)當(dāng)繳納。例如:有些企業(yè)不和勞動者簽訂勞動合同,但應(yīng)給勞動者繳納社保。,共4條回復(fù)

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