45位律師解答

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  李新宇

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    2019-11-13 21:58:48
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好，你所描述的這種情況，建議先去這個勞動建設(shè)大隊去投訴，然后讓那個勞動檢查隊大隊來幫你解決問題和單位溝通，如果是解決不了的話，你可以走這個勞動仲裁啊去當(dāng)?shù)啬銈儺?dāng)?shù)貐^(qū)級的這種勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，求求求單位補發(fā)的工資補交勞動保險啊，給予補償金等等我又不懂的可以隨時問我。
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    2019-11-13 21:59:47
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  朱琦菡

  律師

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    21″
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    2019-11-13 21:59:18
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，雖然公司更換了法定代表人，但仍需要支付你被拖欠的工資，你有權(quán)到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦俚膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴，反映來要求額補發(fā)拖欠你的工資，你也可以申請勞動仲裁到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會來申請來索要被拖欠的工資，以及因雙方未簽訂書面勞動合同，你是可以額外主張11一個月的工資來作為補償額申請勞動仲裁和到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴都是免費的。
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    2019-11-13 21:59:36
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：建議你先收集好你和單位之間存在勞動關(guān)系，以及拖欠你工資的相應(yīng)證據(jù)，包括和單位負責(zé)人的聊天記錄，通話錄音以及工友的證人證言，平日工資發(fā)放，流水單據(jù)等申請勞動仲裁時可以提交了勞動爭議仲裁委員會也可以提交勞動保障監(jiān)察大隊及其配合來爭取早日拿回你被拖欠的工資以及相應(yīng)的補償。
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    2019-11-13 22:01:03
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• 

  彭云霞

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    可以提起勞動仲裁，并就公司不規(guī)范繳納社保和公積金的情況要求補繳。我有豐富的公司法務(wù)經(jīng)驗，對于勞動仲裁案件經(jīng)驗豐富。wxkaixinjiuhao1234這是我的微信
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    2019-11-13 21:59:41
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• 

  毛煜

  法律執(zhí)業(yè)者

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    是否簽訂勞動合同？如果屬于勞動關(guān)系，可以向勞動仲裁委申請仲裁。如果屬于勞務(wù)關(guān)系，可以直接起訴，索要報酬。
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    2019-11-13 22:00:37
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• 

  張超

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    工資問題可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，由監(jiān)察大隊給你追還。但你這個除了工資問題，還有單位違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償問題，可以申請勞動仲裁。
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    2019-11-13 22:00:54
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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    勞動行政部門申請仲裁，帶上任何可以證明你們在那工作的東西，到所在地勞動部門申請仲裁，免費的，你們不僅可以要求支付拖欠的工資還可以要求經(jīng)濟補償金
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    2019-11-13 22:00:58
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• 

  張通

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    微信18682951945
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    60″
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    2019-11-13 22:01:29
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• 

  陳鵬

  律師

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    應(yīng)該先找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴 勞動監(jiān)察部門就調(diào)查核實后會責(zé)令他支付你勞動報酬 如果無法核實的 你可以找勞動仲裁委員會仲裁 有了仲裁結(jié)婚再申請法院強制執(zhí)行
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    2019-11-13 22:02:31
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• 

  秦惠芳

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    你好，對于拖欠工資的情況，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果效果不好的話，也可以直接收集證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-11-13 22:02:48
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• 

  王寶珊

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    你好，建議直接到公司所在地勞動監(jiān)察大隊進行投訴反映被拖欠工資的違法行為，同時向本地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來主張發(fā)放未簽訂書面勞動合同對應(yīng)的雙倍工資補償金
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    2019-11-13 22:03:18
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• 

  李慶華

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    你好，有勞動合同的話，可以進行勞動仲裁要求支付工資，同時可以要求經(jīng)濟補償。有沒有簽訂勞合同？是否給你交納勞動保險？沒有的話可以一定要求公司補交。
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    2019-11-13 22:03:20
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• 

  程向玲

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    可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或是去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，來解決處理這個問題，拖欠職工工資，本身就違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定
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    2019-11-13 22:03:49
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• 

  劉威

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    您好，您說的這種情況的話，建議您向勞動局舉報，然后也可以提起勞動仲裁，要求對方支付工資賠償損失，并且有相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)?，有問題的話可以補充后詳細咨詢
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    2019-11-13 22:08:13
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• 

  張釗

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    2019-11-13 22:10:24
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    16″
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    2019-11-13 22:11:26
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• 

  李剛

  律師

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    第一可以到勞動監(jiān)察部門投訴，如果解決不了，第二，可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，你這個不僅是該賠，而且還有11個月雙倍工資的賠償，感謝他吧
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    2019-11-13 22:14:17
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• 

  李國民

  律師

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    22″
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    2019-11-13 22:14:53
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• 

  任金芳

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    你好，這種情況可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，公司拖欠工資的行為和拒絕支付賠償金的行為，如果公司仍然拒絕支付，可以提起勞動仲裁要求支付工資以及離職的經(jīng)濟賠償金。
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    2019-11-13 22:15:08
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• 

  陳華明

  律師

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    首先 ，可以與用人單位協(xié)商解決， 其次，可以去勞動監(jiān)察大隊去投訴，要求解決， 最后，可以向法院提起訴訟。
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    2019-11-13 22:15:18
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• 

  陸暢言

  律師

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況是用工主體如果是搬去營業(yè)執(zhí)照的，那么可以很清楚勞動仲裁，如果未搬去，寧愿走到的，那么可以向法院提起訴訟，注意討論拖欠的工資。
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    2019-11-13 22:23:00
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-11-13 22:25:23
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• 

  李曉軒

  律師

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：如果有存在勞動關(guān)系的證據(jù)有被辭退的證據(jù)，盡快去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，索要拖欠工資，同時要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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    2019-11-13 22:26:37
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• 

  顏忠軍

  律師

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    朋友，直接申請勞動仲裁，《勞動爭議仲裁申請書》我可代寫。主要兩項請求，支付拖欠的工資及違法辭退的賠償金。本律師在勞動維權(quán)領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗，細節(jié)問題，建議您點擊我頭像選擇服務(wù)項目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快！
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    2019-11-13 22:28:36
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• 

  巴波

  律師

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    單位拖欠薪資的，第一可以向所在地的勞動監(jiān)察大隊舉報投訴，第二可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗，平臺認證律師。很高興有機會回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-11-13 22:28:49
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，一是向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，二是向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，并對違法辭退進行經(jīng)濟補償。
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    2019-11-13 22:29:30
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• 

  秦曉鋒

  律師

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    您好，可以向公司所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察大隊進行處罰并調(diào)查將拖欠工資進行發(fā)放，還可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
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    2019-11-13 22:48:46
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，公司辭退你的理由是什么？勞動合同是否到期？如果合同未到期，公司沒有正當(dāng)理由辭退員工是違法用工行為；拖欠員工工資也是違法行為。你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報公司的違法行為；可以申請勞動仲裁；仲裁后仍然不服的，可以向法院起訴維權(quán)。你還可以通過向當(dāng)?shù)氐碾娨暸_報料舉報公司的違法行為。
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    2019-11-13 22:55:40
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• 

  梁保軍

  律師

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    您好，如果沒有簽訂勞動合同，可以要求單位從第二個月起的經(jīng)濟補償金，另外為繳納社保，可以要求單位補繳，拖欠員工工資，可以到勞動部門尋求幫助，申請勞動仲裁
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    2019-11-13 23:07:10
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• 

  彭桂江

  律師

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    這種情況可以通過當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對于勞動仲裁不服，可以通過訴訟維護自己的合法權(quán)益。
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    2″
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    2019-11-13 23:12:06
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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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    可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，根據(jù)你描述的情況不斷可以要求支付勞動報酬，也可以要求被辭退的經(jīng)歷補償金。
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    2019-11-13 23:14:12
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• 

  于淑君

  律師

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    你好，對于單位拖欠工資一事可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁索要工資，同時在你不存在過錯的情況下單位將你辭退屬于違法辭退，你可以主張賠償金。
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    2019-11-13 23:15:36
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• 

  魯強

  律師

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你直接準備你手里的證據(jù)材料，直接去勞動局投訴或者申請勞動仲裁牌，就可以調(diào)回您的公司，并索要經(jīng)濟賠償。
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    2019-11-13 23:21:31
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• 

  趙靜

  律師

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    你好，公司拖欠工資，不繳納保險等情況，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，但是并沒有強制要求其發(fā)工資的權(quán)利；你需要申請勞動仲裁，裁決生效后，仍不發(fā)工資的，可以申請法院執(zhí)行。
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    2019-11-13 23:29:25
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• 

  何勇

  律師

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你這種情況下，可以到勞動監(jiān)察那個特殊或者想到是仲裁委員會申請勞動總裁。
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    2019-11-13 23:33:34
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• 

  馬艷婷

  律師

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    你好，根據(jù)你的描述，你可以根據(jù)你與公司簽訂的勞動合同、拖欠工資的證據(jù)材料以及其他證據(jù)材料向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付勞動報酬。也可以向當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T進行投訴。
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    2019-11-13 23:38:09
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• 

  黃振波

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    你好！只要用人單位沒有注銷變更法定代表人?；蛘呤瞧髽I(yè)合并分立的情形都不會影響雙方的勞動關(guān)系，用人單位如果拖欠勞動者的勞動報酬， 依照勞動保障監(jiān)察條例第11條，第15條規(guī)定，對于拖欠勞動報酬的勞動爭議，當(dāng)然，事先向勞動監(jiān)察提出投訴舉報，勞動監(jiān)察大隊有權(quán)依據(jù)本條例第15條第四項對用人單位進行依法調(diào)查，檢查。對用人單位確實存在本條例第二十六條、第一項克扣拖欠員工勞動報酬的，責(zé)令用人單位限期支付通知，用人單位逾期拒不支付勞動報酬，可以采取兩種方式處理：1.依照本條例第30條規(guī)定予以行政處罰。2.向勞動者提供限期支付糾正責(zé)令通知，以及調(diào)解不成證明指引勞動者憑該通知提起勞動仲裁，并依照本條例第十六條以及勞動合同法第85條規(guī)定，除勞動者工資以外，另加付50%到100%的賠償。又依據(jù)勞動爭議仲裁法第二十九條規(guī)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。?勞動爭議仲裁委通過審查認為不屬于仲裁勞動者仲裁范圍，應(yīng)該向勞動者提供不予受理決定書，指引勞動者向人民法院提起訴訟。對惡意拖欠勞動報酬構(gòu)成刑事犯罪的。勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)將案件移送給公安機關(guān)。
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    2019-11-13 23:39:30
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• 

  徐同亮

  律師

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    你好，根據(jù)你的描述，建議你收集好相關(guān)證據(jù)，比如你提供勞動的證明，銀行工資流水等。去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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    2019-11-13 23:39:41
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• 

  朱家明

  律師

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)勞動法的勞動法的相關(guān)想讓它規(guī)定的話，那個那么單位拖欠工資不能超過一個月啊，如果超過一個月的話，你可以向老公能不能不能。
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    2019-11-13 23:44:24
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• 

  孫成山

  律師

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    2019-11-13 23:50:24
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• 

  楊康

  律師

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    你好，這種情況，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果投訴不能解決，也可以收集證據(jù)后，去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨蒙暾堉俨谩?/div>

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    2019-11-13 23:52:05

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• 

  李青楓

  律師

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    你好，這種情況下建議收集雙方成立勞動關(guān)系、公司拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償、賠償。
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    2019-11-13 23:56:09
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• 

  周才豪

  律師

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    您好 根據(jù)您的描述 這種情況建議勞動監(jiān)察部門 或者去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁 一般來說您這種情況比較有利
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    2019-11-14 00:30:51
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-11-14 08:56:29
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  黃進明

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這種情況可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求公司支付你的工資，另外還可以要求經(jīng)濟補償金。你這工作有沒有勞動合同？沒有勞動合同還可以要求支付多一個月的工資。 你可以準備一下你的仲裁申請書，你和你公司之間的勞動關(guān)系的一些證明，你那些上班的一些打卡記錄，證明你是按照正常上班的，還有以往的工資發(fā)放情況，證明你跟這個公司是有存在勞動關(guān)系的，你把那些工作上的一些相關(guān)資料準備好，可以去仲裁委員會申請仲裁。
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    2019-11-14 16:19:12
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