上班遲到途中受傷，可以獲賠嗎？
最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項(xiàng)修改為：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”。一時(shí)間成為眾多上班族茶余飯后的閑聊主題，那上班遲到是否屬于上下班途中呢，上班遲到途中受傷是否屬于工傷，可否獲賠。帶著種種疑問，我們一起看以下案例。
劉先生：我是工廠的一名生產(chǎn)工人。2015年9月，我在上班途中(有事遲到)被一輛車撞傷，后經(jīng)交警部門事故責(zé)任認(rèn)定：車主承擔(dān)主要責(zé)任，我承擔(dān)次要責(zé)任。我提出工傷認(rèn)定申請，人力資源和社會保障局經(jīng)調(diào)查作出工傷認(rèn)定決定，確定我所受傷害為工傷。但工廠不服，認(rèn)為我上班遲到近半個(gè)小時(shí)，事發(fā)是在遲到上班的途中，不能認(rèn)定為工傷。請問，上班遲到，途中受傷，能否認(rèn)定為工傷？
何龍律師解答：根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。從本條規(guī)定分析，只要是在上下班途中，非本人主要責(zé)任引起的事故或者傷害都在工傷的范疇內(nèi)，至于時(shí)間并未明確規(guī)定。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的是為了保障職工的合法權(quán)益，在法律條文規(guī)定不明確的情況下，應(yīng)從立法目的出發(fā)，作出有利于職工的解釋。從立法目的的角度分析，應(yīng)將上下班途中理解為以上下班為目的的途中，你因有事遲到，但其受傷仍在上班的途中，因此，其仍應(yīng)該屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的上班途中。
綜上，上班遲到途中受傷，員工是認(rèn)定為工傷，依照相工傷保險(xiǎn)待遇獲得賠償。
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