39位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定呢啊，員工辭職呢，只需要提前30天啊通知單位就可以了啊，如果對(duì)方不讓不讓你走的話，你就可以直接走。
    展開
    收起
    2020-08-31 12:56:13
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，因?yàn)槟阒绖趧?dòng)合同是7月31號(hào)到期啊，到現(xiàn)在已經(jīng)到期了，到期了直接走就行，不受天30天的這個(gè)約束啊，呃，如果雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同的這個(gè)意見呢？就可以直接走啊，這個(gè)不用等對(duì)方說批準(zhǔn)啊，批準(zhǔn)的是因?yàn)槭窃趧趧?dòng)合同期間內(nèi)啊他沒有沒有批準(zhǔn)啊，沒有批準(zhǔn)，不影響你離職啊，因?yàn)楝F(xiàn)在是勞動(dòng)合同到期了啊，可以直接走嗯。
    展開
    收起
    2020-08-31 12:57:06
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，如果工資沒有給你補(bǔ)發(fā)啊，你這邊是可以通過勞動(dòng)仲裁來主張權(quán)利的，還有這個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn)啊，也需要給你啊上級(jí)啊，如果惡漏交的話需要給你補(bǔ)上啊，你這邊有不懂的隨時(shí)可以和我繼續(xù)溝通好吧。
    展開
    收起
    2020-08-31 12:57:37
    回復(fù)
  • 樓主：
    現(xiàn)在是7月31號(hào)勞動(dòng)合同到期了，但是我沒有直接離開公司，我8月26號(hào)再次向他提出辭職，并9月1號(hào)離開公司，他不讓我離開，說要提出辭職30天后才能離開。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:01:54
    回復(fù) 刪除
  • 李新宇 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好啊，因?yàn)槟氵@個(gè)7月31號(hào)啊，勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了啊，如果對(duì)方?jīng)]有一想和你續(xù)簽勞動(dòng)合同啊，這時(shí)候就直接可以走了，如果他還不讓你走的話，過了一個(gè)月又沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，那就可以向?qū)Ψ街鲝埗豆べY啊，呃，如果還有關(guān)于這個(gè)社保跟工資的問題呢啊，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好吧啊，你這邊呢？可以采納一下，隨后有不懂的可以繼續(xù)問我好吧！
    展開
    收起
    2020-08-31 13:03:06
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2020-08-31 12:56:14
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    67″
    展開
    收起
    2020-08-31 12:57:14
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    64″
    展開
    收起
    2020-08-31 12:58:40
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好 合同7月底到期，你已經(jīng)提交了書面申請(qǐng)，到期后交接完可以走。但是公司不同意，沒給你出離職證明，這個(gè)程序就還沒走完。 所以，如果老板想繼續(xù)留你，你可以要求公司和你續(xù)簽合同，如果不續(xù)簽，這30天應(yīng)當(dāng)按照之前的合同履行。 我是主要做勞資糾紛的律師，你這邊有事可以點(diǎn)我頭像在線溝通，不收額外的咨詢費(fèi)。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:00:50
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，你只要在第一次辭職時(shí)以書面的形式通知用人單位，就不需要后續(xù)再提前30天提出，但是你需要有第一次書面通知用人單位，提出辭職的證據(jù)，雖然不管用人單位是否批準(zhǔn)，您都可以將一次提出書面辭職通知的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位及時(shí)為您辦理離職手續(xù)，支付您的勞動(dòng)報(bào)酬，我是勞動(dòng)爭(zhēng)議還有律師，如果還有追問請(qǐng)您點(diǎn)擊個(gè)人頭像私信。謝謝。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:01:27
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法規(guī)并沒有明確勞動(dòng)者提出辭職通知必須要經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)。只要有但是提出辭職的證據(jù)，勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)向用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知，限期支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位一人逾期不支付的，可以憑勞動(dòng)監(jiān)察部門的責(zé)令支付通知向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:04:56
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    屆時(shí)可以依照《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，因?yàn)橛萌藛挝煌锨穭趧?dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，除了勞動(dòng)報(bào)酬以外，另向用人單位主張因?yàn)闆]有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬50%到100%的賠償金。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:06:49
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上是從法律的角度作出專業(yè)的分析及指引，如果認(rèn)為本回復(fù)能夠?qū)嵸|(zhì)性的幫您解決問題，請(qǐng)?jiān)谟疑辖遣杉{，如有問題追問請(qǐng)點(diǎn)擊頭像私信，將為您免費(fèi)提供更精準(zhǔn)的回復(fù)。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:07:44
    回復(fù)
• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)合同法規(guī)定，雙方合同到期，雙方已不具有法律關(guān)系，隨時(shí)可以離開， 不必爭(zhēng)得對(duì)方同意，辦好交接即可。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:01:59
    回復(fù)
• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在只要有證據(jù)能證明您曾經(jīng)商申請(qǐng)過辭職已經(jīng)達(dá)到30天就可以離職了，您這個(gè)有有證據(jù)嗎？就是您曾經(jīng)提交過辭職報(bào)告，不管他同不同意？您只要能證明這個(gè)就可以。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:02:07
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，我發(fā)現(xiàn)您這個(gè)勞動(dòng)合同到期嗯，沒有續(xù)簽合同，這樣的話，你只要?jiǎng)趧?dòng)合同到期以后您隨時(shí)都可以走，因?yàn)槟愕暮贤呀?jīng)結(jié)束了，沒必要通知老板，也不是要緊的，他同意也不需要30天合同到期以后他不需要，隨時(shí)都可以離開。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:04:29
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:02:25
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況下可以離職的，需要提前30天通知公司離職。如果公司未繳納社保，你可以未交社保為由辭職并離職，不需要提前去三十天。勞動(dòng)合同到期后，未續(xù)簽勞動(dòng)合同需要向你支付二倍工資的。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:03:13
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，在勞動(dòng)合同沒有到期前，如果辭職需要提前三十日通知單位，提出辭職的時(shí)候要保留好證據(jù)，如果情況緊急必須離開單位，把工作交接好不給單位造成損失可以即時(shí)辭職，法律上沒有對(duì)不提前通知規(guī)定制裁措施。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:05:44
    回復(fù)
• 

  李林群

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    對(duì)于你所反映的情況不建議你直接離開公司，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同。如果對(duì)仲裁不滿意的還可以向法院起訴維權(quán)！
    展開
    收起
    2020-08-31 13:06:53
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.勞動(dòng)合同到期后，沒有續(xù)簽，那么勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)期。 2.勞動(dòng)合同續(xù)期，公司需要按照合同約定支付工資，繳納社保，同時(shí)，如果你要離職，那么，也需要按照勞動(dòng)合同法的約定，提前30天提起書面辭職，不需要公司批準(zhǔn)，只要你辦理好交接手續(xù)，30天到了，你就可以自動(dòng)離職了。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:07:35
    回復(fù)
• 

  郭靖

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    書面形式不局限于紙質(zhì)辭職報(bào)告，也可以通過郵件，微信等形式。 同時(shí)，合同到期后可以立即走人。 勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。 目前您這種情況，甚至有可能可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金再離職。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:08:41
    回復(fù)
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥25

  • 66″
    展開
    收起
    2020-08-31 13:09:20
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    65″
    展開
    收起
    2020-08-31 13:11:32
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    82″
    展開
    收起
    2020-08-31 13:14:02
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    68″
    展開
    收起
    2020-08-31 13:15:23
    回復(fù)
  • 樓主：
    請(qǐng)問這種自動(dòng)延長(zhǎng)的，我再次提出辭職，還需要延后30天嗎？
    展開
    收起
    2020-08-31 13:16:08
    回復(fù) 刪除
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    72″
    展開
    收起
    2020-08-31 13:27:40
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，這種勞動(dòng)糾紛的今年，我們也處理的不少，今年疫情啊，期間呀，特別激增，這種事情主要有一個(gè)核心也是看看你想要什么？對(duì)吧，你是你的目的嗯，看你看的意思，你可能是主要是想離開離開的話，那你就解決離開的問題，那么你的訴求要說清楚，一個(gè)是離開在一個(gè)你看你看你有沒有想要的？比如說補(bǔ)償啊非常這類的別的東東西啊這些東西嗯，必須的話，你要有什么問題在隨時(shí)可以問啊！
    展開
    收起
    2020-08-31 13:28:56
    回復(fù)
  • 樓主：
    我6月底書面辭職申請(qǐng)，證據(jù)我有，7月31號(hào)后，我確實(shí)在公司做了工作，但是我就想9月初走，可以嗎？這個(gè)有什么影響？
    展開
    收起
    2020-08-31 13:36:14
    回復(fù) 刪除
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：反正這樣的話，你要是有證據(jù)的話，那么能那么的也就是能證明你早就想離開公司了，就是說你的城圍里，到現(xiàn)在你早就有去的意思了，就不管你具體是哪一天走，但是你早就表達(dá)過這個(gè)意思了你整容這一點(diǎn)的話，那你就不用等到九月底了，你就九月初中國(guó)你就走吧那你沒問題了啊，然后其他的這個(gè)我想公司他要看你走的話，應(yīng)該也不會(huì)掉到你什么??！
    展開
    收起
    2020-08-31 13:57:30
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    79″
    展開
    收起
    2020-08-31 14:01:06
    回復(fù)
  • 樓主：
    好的，非常感謝。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:16:16
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    請(qǐng)問一下，勞動(dòng)局幫我中間協(xié)調(diào)，我是否應(yīng)該去公司繼續(xù)上班，不去上班的話，是否會(huì)以員工曠工來克扣工資。
    展開
    收起
    2020-09-01 08:42:30
    回復(fù) 刪除
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這位朋友你好，你這種目前的狀態(tài)呢？是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么對(duì)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的話呢，你可以立即資質(zhì)資質(zhì)而單位如果說要主動(dòng)這個(gè)種植事情的話，單位要提前30天統(tǒng)治力啊，是這樣的啊，這是第一點(diǎn)什么第二點(diǎn)的話呢就是說啊，你可以在政府的工作時(shí)間啊，撥打當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)勞動(dòng)保障維權(quán)熱線133333進(jìn)行咨詢咨詢咨詢咨詢咨詢資啊單位的話明顯是違法的然后呢，這個(gè)你投訴到12333在政府的工作時(shí)間，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來幫你協(xié)調(diào)處理你的離職的事宜，我說把你的工資全部的激情好的，謝謝。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:18:57
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好，我想問一下，我現(xiàn)在這個(gè)是不是屬于勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)延續(xù)的狀態(tài)？因?yàn)?月31日合同到期以后，我又在公司干活一個(gè)月。那這種情況怎么處理呢？
    展開
    收起
    2020-08-31 13:25:26
    回復(fù) 刪除
  • 范明 服務(wù)方：
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，下午直接打12333投訴勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)?？梢粤⒓唇Y(jié)清工資離職
    展開
    收起
    2020-08-31 13:41:36
    回復(fù)
• 

  李國(guó)民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么如果你要解除勞動(dòng)合同，可以直接提前30天通知對(duì)方，不需要經(jīng)過對(duì)方的細(xì)致就可以離開了。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:22:27
    回復(fù)
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:24:15
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    有情況可以提前三日通知，否則的話可以要求相應(yīng)的情況，也防止他進(jìn)行給你挖坑，法律陷阱，具體需要幫助一兩句是說不清楚的，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:28:57
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同已到期，你不需要再提前書面通知單位可以直接走人，如果單位不給你發(fā)工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資哦。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:32:12
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，你還可以在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)法律援助，找免費(fèi)的律師幫你打官司，嗯。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:32:42
    回復(fù)
• 

  尹勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，如果你不愿意續(xù)簽合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，你不僅可以辦理交接后直接離開，還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。提前通知是針對(duì)的是勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，只需要提前30天通知用人單位即可，無需征得單位同意。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:35:28
    回復(fù)
• 

  侯艷霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述，首先你六月份已經(jīng)遞交過申請(qǐng)，其次合同已經(jīng)到期沒有續(xù)簽合同，所以你不需要再次提前30天通知公司，即可離職。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:36:40
    回復(fù)
• 

  韓亞銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好。勞動(dòng)合同到期后，如果勞動(dòng)者仍在原單位工作，單位也沒有異議，視為按原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。您可以提前30天通知公司，公司不同意，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求公司解除勞動(dòng)合同。希望對(duì)你有幫助。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:42:37
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2020-08-31 13:42:44
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:44:37
    回復(fù)
• 

  徐欣

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1、正常辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)給勞動(dòng)者結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)。 2、用人單位違法在先，例如不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠勞動(dòng)者工資、不按約定給勞動(dòng)者提供崗位等，勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同的可以立即辭職。即用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況下，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求用人單位支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）和辦理離職手續(xù)等
    展開
    收起
    2020-08-31 13:46:00
    回復(fù)
• 

  蘇麗華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你可以直接離職。建議不要30天后走，這樣問題會(huì)越來越多的。就算老板不讓走，但你是有人身自由的，你想走可以走。祝好。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:58:39
    回復(fù)
• 

  崔巖

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您這個(gè)勞動(dòng)合同到期，不需要提前30天書面通知，另外，你于8月26號(hào)提出辭呈就已通知義務(wù)了，無須征求同意，你只要做好交接，可以要求公司結(jié)算工資及辦理停職相關(guān)手續(xù)，如果公司不履行上述義務(wù)，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁。
    展開
    收起
    2020-08-31 13:59:56
    回復(fù)
• 

  劉銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    6月申請(qǐng)辭職老板不同意，你還需繼續(xù)工作，但勞動(dòng)合同在7月31號(hào)到期，你可以選擇不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，即合同期限屆滿，雙方解除了勞動(dòng)合同。在沒有續(xù)簽合同情況下，即雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，你可以提出辭職申請(qǐng)，需提前30日。建議跟老板協(xié)商好離職。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:01:21
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你只需提前30日告知單位即可，對(duì)于告知方式并無強(qiáng)制性規(guī)定為書面。 因此，你可直接離職，并要求出具離職手續(xù)。 如果單位拖延不辦，你可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具離職手續(xù)。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:02:03
    回復(fù)
• 

  夏午

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你只要有證據(jù)證明你六月底提交過辭職報(bào)告就可以了，就不再受再提前30天提出書面申請(qǐng)過了時(shí)間才能走的約束。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:02:22
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，因?yàn)槟銈冸p方簽訂的書面勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，所以說你們雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，那么現(xiàn)在用人單位繼續(xù)用您干活啊，那超過一個(gè)月的時(shí)間就屬于無固定期限了，也就是你可以自己二個(gè)月之日起向公司索要雙倍工資，那么現(xiàn)在呢，因?yàn)槟銊趧?dòng)合同期限屆滿前，你們又沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，你是隨時(shí)可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前30日書面申請(qǐng)離職，那么單位以扣扣扣工資等理由，而不跟你們一班哩哩哩哩哩哩手續(xù)，而限制，你可以向公司所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將進(jìn)行投訴，反映來要求確認(rèn)，你們解除勞動(dòng)關(guān)系。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:06:08
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    辭職屬于勞動(dòng)者單方權(quán)利，不需要單位批準(zhǔn)。如果沒有留下提交辭職信的證據(jù)，合同到期已終止，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同，到期后你可以走，也不需要單位同意。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:09:28
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這主要是看你勞動(dòng)合同到期后有沒有續(xù)簽？沒有學(xué)前的話隨便就走了，你居然說他跟你撕毀了，我都喝了沒有嗯，不是旅行，但是他如果說你從因?yàn)殄X和你當(dāng)然需要出去?。?0天申請(qǐng)地址了，對(duì)不對(duì)？你現(xiàn)在是三月三四千那個(gè)沒有抽煙，簽合同不給老總和他就這樣，也不推諉。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:12:27
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果有證據(jù)證明向公司提前30天提交了解除勞動(dòng)合同通知的，到期后，勞動(dòng)合同即解除。如果單位不予結(jié)清工資，辦理離職手續(xù)的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)仲裁。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2020-08-31 14:44:47
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述，既然您說這個(gè)合同到7月31日底已經(jīng)到期結(jié)束，那么這個(gè)合同已經(jīng)終止了，那您現(xiàn)在應(yīng)該跟公司方面進(jìn)行一個(gè)工作的交接手續(xù)，然后公司方面按照退工的手續(xù)給您完成退工。
    展開
    收起
    2020-08-31 15:51:58
    回復(fù)
• 

  王煥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你既然書面申請(qǐng)的辭職，那么到了時(shí)間就是可以走的，老板自己不讓你走，叫你30天以后走，你可以拒絕你，甚至可以直接走，然后如果有QQ你工資，你可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-08-31 16:58:19
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以直接走的，你已經(jīng)履行了通知義務(wù)，但是可能沒有留下當(dāng)時(shí)的記錄，不過保險(xiǎn)一點(diǎn)還是在履行一次，留下辭職證據(jù)就可以了
    展開
    收起
    2020-08-31 17:18:45
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
    展開
    收起
    2020-09-01 01:35:11
    回復(fù)