54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好啊，現(xiàn)在是什么情況呢？是公司裁員，還是把你辭退啊啊，如果違法辭退的話呢需要支付賠償金啊如果啊，有其它的違法情形啊，正常離職的話呢公司啊，需要支支付這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-09-04 16:32:45
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)社保呢？按照最低基數(shù)來(lái)繳納是沒(méi)有問(wèn)題的啊，只要給繳納社保啊，就是可以的啊，如果不繳納社保的話，應(yīng)該補(bǔ)繳。
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    2020-09-04 16:33:19
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  • 樓主：
    沒(méi)有辭退，現(xiàn)在給我們降薪呢，逼著我們主動(dòng)辭職呢
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    2020-09-04 16:33:59
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以說(shuō)工資呢，需要補(bǔ)償?shù)氖墙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后加班費(fèi)啊也應(yīng)該給你支付，然后是社保的話，如果沒(méi)有交的話，應(yīng)該繳納啊，所以這個(gè)按照最低基數(shù)繳納是沒(méi)有問(wèn)題的??！
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    2020-09-04 16:34:02
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這個(gè)降薪的話啊，需要和員工協(xié)商啊，如果協(xié)商不一致呢，公司這邊兒需要支付n+1的補(bǔ)償啊，這個(gè)員工是可以離職的啊，如果覺(jué)得公司存在違法行為，你這邊可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，當(dāng)然也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好吧。
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    2020-09-04 16:34:52
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)這個(gè)N是什么？如果我主動(dòng)離職可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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    2020-09-04 16:51:10
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，這個(gè)嗯呢，就是n年每工作一年給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你主動(dòng)離職的話呢，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌?，就需要讓骨折最好是讓單位把你給辭退了，或者協(xié)商啊，跟公司協(xié)商離職啊，有經(jīng)經(jīng)濟(jì)不上建議，主動(dòng)主動(dòng)離職的話是沒(méi)有的好吧嗯，您這邊呢可以點(diǎn)擊一下右上角的采納啊所以我有不懂的可以點(diǎn)擊我的頭像私聊我不知道。
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    2020-09-04 16:52:46
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• 

  王寶珊

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  ￥0.47

  • 您好，首先如果加班的話 單位需要向你支付加班費(fèi)用，其次是關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)你們雙方所簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行確定，最后你的工資并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 所以不違反法律規(guī)定
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    2020-09-04 16:33:29
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位為組繳納社保費(fèi)就損害了勞動(dòng)者者的權(quán)益，因此呢，這屬于人社部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)范圍，可以去人社局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，也可以去社保征收部門(mén)投訴啊，你可以要求他們和定這個(gè)工資的基礎(chǔ)來(lái)糾正單位的這個(gè)違法行為，然后足額進(jìn)行繳納嗯。
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    2020-09-04 16:33:33
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  • 樓主：
    公司會(huì)給我按照實(shí)際工資補(bǔ)交社保嗎？
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    2020-09-04 16:51:54
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• 

  李鑫

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  • 67″
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    2020-09-04 16:34:04
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第二個(gè)情況就是第二個(gè)，第二個(gè)點(diǎn)就是上，就是說(shuō)目前你們要解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的啊，勞動(dòng)者主動(dòng)要解除呢，還是用人單位要解除，那么工作十年，簽了幾次勞動(dòng)合同對(duì)吧啊，有沒(méi)有不簽勞動(dòng)合同的時(shí)候？第三個(gè)就是加班，每周只休一天，那其他的另外一天暑假班加班的話，有沒(méi)有支付加班費(fèi)?。坑袥](méi)有欠罰工資??？等等啊，這些情況都要核實(shí)清楚以后才能綜合的去判斷，我們進(jìn)行勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行??？最大化的一個(gè)人，單位的一個(gè)賠賠付的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)啊，希望能幫到。
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    2020-09-04 16:35:04
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  • 樓主：
    謝謝，勞動(dòng)合同現(xiàn)在是無(wú)固定期，我打算主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有備注說(shuō)明，所有加班均為勞動(dòng)者自愿。
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    2020-09-04 16:55:22
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那勞動(dòng)合同當(dāng)中，被動(dòng)備注勞動(dòng)者加班為主動(dòng)加班，那也得支付加加班費(fèi)呀，對(duì)吧？
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    2020-09-04 16:56:18
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，所以像你這種情況就是說(shuō)需要詳細(xì)的溝通啊，詳細(xì)的了解之后來(lái)看這個(gè)用人單位有沒(méi)有什么漏洞能被我們抓住?。靠梢栽趧趧?dòng)仲裁的時(shí)候把我們的這個(gè)賠償或者是或者說(shuō)這個(gè)利益啊，爭(zhēng)取到這個(gè)利益最大化啊，這是比較呃最佳的一個(gè)啊方向。
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    2020-09-04 17:00:31
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• 

  李曉軒

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  • 社保和公積金不賠償。公積金本來(lái)就可以按照最低基數(shù)繳納，不違法。社?；鶖?shù)低，你可以去社保局投訴，要求單位補(bǔ)基數(shù)。你如果有加班證據(jù)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付加班費(fèi)。勞動(dòng)仲裁不受理社保和公積金問(wèn)題。
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    2020-09-04 16:34:18
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• 

  許家苗

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：社保公積金按照最低的結(jié)束，這個(gè)并不違反法律的規(guī)定，這個(gè)是你們雙方協(xié)商啊，如果違反呢，你們當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同招工的要繳納的激素的話，你可以起訴，這其中民事訴訟，如果呃，沒(méi)有違法，你的這個(gè)決定，或者說(shuō)你們勞動(dòng)合同當(dāng)中并沒(méi)有對(duì)此作出約定的話，那么這個(gè)按照最低并不違反法律，每周休息一天，這個(gè)嗯，應(yīng)該說(shuō)也是遵守勞動(dòng)合同法的呢就是不是說(shuō)必須每天每周休息兩天的嗯？在企業(yè)當(dāng)中可以根據(jù)實(shí)際情況就寫(xiě)1000，這是可以，但是呢繼續(xù)加班佩。
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    2020-09-04 16:34:45
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• 

  楊力

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以從這個(gè)單位啊，沒(méi)有依法來(lái)繳納社保，從這塊來(lái)要求解除這個(gè)勞動(dòng)合同，然后可以提出這個(gè)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而心理補(bǔ)償了一塊兒就是工作一年工作一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，然后要求公司還不叫這個(gè)社保。
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    2020-09-04 16:34:59
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• 

  董帥

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  • 你好，在勞動(dòng)合同上如果約定了工作時(shí)間為每周工作6天，社保公積金正常繳納，你也同意的情況下是基本什么可以賠償?shù)?/div>

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    2020-09-04 16:35:16

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• 

  蘇麗華

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  • 你好，你這種情況可以，每周加班可以要求加班工資，社保公積金可以要求補(bǔ)足，不當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2020-09-04 16:35:36
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• 

  劉闖

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，社保啊，這個(gè)公積金按照最低系數(shù)繳納，需要看你們書(shū)面勞動(dòng)合同是否有明確約定，如果沒(méi)有明確約定了，按照最低系數(shù)繳納，并不違反法律規(guī)定，所以說(shuō)這種情況呢，我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才不會(huì)被受理啊，而且這個(gè)社保也不是勞動(dòng)仲裁這個(gè)受理的范圍，現(xiàn)在來(lái)看呢，你所能主張的就是每周只休一天啊，只休一天，在這個(gè)呃，是否有相應(yīng)的加班費(fèi)用是可以主張的，剩下向您所說(shuō)的年工資啊，稅前18萬(wàn)，這個(gè)我們這個(gè)公司標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)是合法的，也就是說(shuō)你現(xiàn)在來(lái)看，單從你所描述來(lái)看的話，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所能被支持的就是額外加班的補(bǔ)償費(fèi)用，而其余的相應(yīng)的是沒(méi)有而依據(jù)的。
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    2020-09-04 16:36:34
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  • 樓主：
    謝謝您，勞動(dòng)合同上注明了關(guān)于加班費(fèi)補(bǔ)償?shù)臈l款了。然后社?？梢圆挥冒磳?shí)際發(fā)放工資金額繳納社保？
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    2020-09-04 16:46:05
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好，嗯，你說(shuō)的這種情況呢，嗯，每周都加班啊，需要支付加班費(fèi)，然后這社保公積金的話呢，需要給你補(bǔ)足，如果有不當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系的話呢，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。如果公司降薪需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，達(dá)不成一致意見(jiàn)的話可以向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以解除合同。我呢，在勞動(dòng)糾紛方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富啊，你可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝，所以我可以和我詳細(xì)溝通
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    2020-09-04 16:36:59
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• 

  范明

  律師

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：她也得在每年年審一周只休息一天，但是你上班六天，每天每天上班多長(zhǎng)時(shí)間？如果你每天上班六個(gè)小時(shí)，那么六天才36個(gè)小時(shí)，就根本沒(méi)有加班，對(duì)吧？就是這個(gè)，那么第二個(gè)的話呢？加班的這個(gè)收入19正常，只有兩年的時(shí)間，當(dāng)然，現(xiàn)在的話也有可能可能三年，因?yàn)檫@個(gè)國(guó)家相關(guān)的法規(guī)，現(xiàn)在它們修剪，有可能說(shuō)是三年，而主張三年的價(jià)格關(guān)系啊，所以說(shuō)呢，你需要進(jìn)一步的剪輯，把這個(gè)情況解決，沒(méi)有出的詳細(xì)一點(diǎn)來(lái)進(jìn)行有針對(duì)性的解答，謝謝謝謝了。
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    2020-09-04 16:38:59
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  • 范明 服務(wù)方：
    社保到社?；丝仆对V基數(shù)違法
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    2020-09-04 17:06:49
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  • 范明 服務(wù)方：
    公積金到公積金管理中心投訴基數(shù)違法
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    2020-09-04 17:09:24
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  • 范明 服務(wù)方：
    社保和公積金仲裁不受理
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    2020-09-04 18:01:49
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• 

  任宇飛

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  • 你好，在《勞動(dòng)法》中第38條就有規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。單位安排勞動(dòng)者單休本身是不違法的，但是每天八小時(shí)六天工作就不合法了。單位和職工繳存比例最低不低于5%。如果低于這個(gè)比例你可以到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心進(jìn)行申訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-04 16:42:32
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• 

  黃振波

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  • 如果沒(méi)有發(fā)生工傷或者是重大疾病，用人單位只按社保部門(mén)規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，只能向社保監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，要求其按照您的每月實(shí)際工資繳納，如果用人單位依然不予補(bǔ)繳的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議審理的范圍
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    2020-09-04 16:42:53
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• 

  趙宴敏

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  • 您好，周休一天，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，這兩個(gè)是不違反勞動(dòng)法和社保法的。 如果您合同到期，和單位協(xié)商一致解除，那可以要求單位給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年給一個(gè)月工資，就是n+1。 或者單位辭退，這兩種情況都可以要求。 如果單位不給，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-04 16:43:29
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• 

  韓亞銳

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  • 你好。是想要解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？如果您與公司協(xié)商解除，可以主張年休假工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張年休假工資，賠償金。希望對(duì)您有所幫助。
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    2020-09-04 16:51:12
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• 

  丁輝

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的問(wèn)題看過(guò)了，你有勞動(dòng)合同嗎？那么現(xiàn)在是想離職啊，還是被辭退啊，那么呢？呃，這種賠償數(shù)額是不一致的是不一樣的，如果需要詳細(xì)解答呢？可以點(diǎn)擊我的服務(wù)，找到電話咨詢給你詳細(xì)的分析一下。
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    2020-09-04 16:52:02
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• 

  馬范君

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工作時(shí)間每周只休一天，那么g2日休息，如果不休息的話，那么當(dāng)日應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償攻擊驚訝，包括我，包括五險(xiǎn)已經(jīng)蹲下，按照實(shí)際的發(fā)放數(shù)球呢，不應(yīng)該按最低我晚上最低的大腦就像差額部分，咱們?cè)虿簧?，否則的話要賠償，嗯，你問(wèn)的問(wèn)題呢？比較大，需要詳細(xì)的了解你的具體情況，直到籠統(tǒng)怎么回答了？因?yàn)槟銌?wèn)的問(wèn)題，卻取得至少都不全，如果你要想知道的話啊，那么你就要把詳細(xì)的資料發(fā)送了。
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    2020-09-04 16:53:33
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• 

  羅超

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  • 我們處理過(guò)類(lèi)似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn)，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難。你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
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    2020-09-04 16:53:42
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你咨詢的問(wèn)題，你這個(gè)情況是可以找社保時(shí)間稽查是公積金是也有稽查，要他們是稽查以后補(bǔ)交，只有這個(gè)方式是最簡(jiǎn)單的，其他的方式都很繁瑣，而且不一定能弄。
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    2020-09-04 16:54:28
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況，社保繳納不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，建議及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行倪M(jìn)行投訴，或者向法院起訴進(jìn)行解決。
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    2020-09-04 16:58:11
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨，你好，三位應(yīng)該為您足額繳納社保，如果沒(méi)有腳的那部分，您可以申請(qǐng)補(bǔ)齊，另外，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個(gè)不給你。
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    2020-09-04 17:09:39
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨，你好，三位應(yīng)該為您足額繳納社保，如果沒(méi)有腳的那部分，您可以申請(qǐng)補(bǔ)齊，另外，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個(gè)不給你。
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    2020-09-04 17:09:51
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨，你好，三位應(yīng)該為您足額繳納社保，如果沒(méi)有腳的那部分，您可以申請(qǐng)補(bǔ)齊，另外，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個(gè)不給你。
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    2020-09-04 17:10:09
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這里邊涉及的主要就是away休假工資吧，您自己說(shuō)您每周只休一天，這樣的話你就用年收入除以226，這樣就可以得出你每一天的工作日的每個(gè)工作日的收入，然后用這個(gè)工作日的時(shí)候，你這個(gè)就是你只要在法定節(jié)假日工作一天就是三倍工資，這樣就可以算出你應(yīng)得多少錢(qián)？
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    2020-09-04 17:09:42
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    如果我的解答能夠幫到你，請(qǐng)點(diǎn)擊右上角答謝，后期如果有問(wèn)題可以隨時(shí)免費(fèi)咨詢我，我會(huì)跟蹤繼續(xù)解答你后面遇到的問(wèn)題。
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    2020-09-04 17:10:05
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)，他只要是在法律規(guī)定的范圍之上，反正是合法的，即便是法律規(guī)定的最低限，她也是合法的，這個(gè)沒(méi)有太好的辦法。
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    2020-09-04 17:13:20
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  • 樓主：
    如果勞動(dòng)合同備注了，勞動(dòng)者自愿加班，并且已經(jīng)給予勞動(dòng)者支付加班工資，我是不是就無(wú)法主張了？
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    2020-09-04 17:14:35
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你需要把勞動(dòng)合同給我拍個(gè)照片發(fā)過(guò)來(lái)給我的頭像點(diǎn)在線溝通，給我發(fā)過(guò)來(lái)我看一下你們是怎么約定的？嗯。
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    2020-09-04 17:20:32
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• 

  王煒華

  律師

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，那是這樣的啊，因?yàn)槟愎ぷ饕呀?jīng)十年了，跟我社保按照最低繳費(fèi)技術(shù)教育問(wèn)題的盡早要去勞動(dòng)仲裁委，或者說(shuō)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求要求補(bǔ)繳，因?yàn)橛袇⑴c實(shí)效，一直不主張那說(shuō)明對(duì)這個(gè)社保按最低繳費(fèi)基數(shù)交，你需要真的真的真的怎么具體怎么賠付這些嗯？最低繳費(fèi)的一個(gè)問(wèn)題啊，因?yàn)樯绫９e金就快都是有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)的，但是不是飲食？其工資里的工資低，就是要看像一個(gè)證據(jù)，該仲裁仲裁的提起起訴。
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    2020-09-04 17:23:16
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• 

  夏午

  律師

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  • 可要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，以及向公司索要加班工資。還有，如果以公司違反勞動(dòng)法規(guī)定，加班不給加班費(fèi)，可要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-09-04 17:27:20
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• 

  鐘波

  律師

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  • 解答： 第一、關(guān)于社保和公積金，由于此兩項(xiàng)費(fèi)用是由國(guó)家征繳的，當(dāng)存在計(jì)算工資繳納基數(shù)問(wèn)題時(shí)，你可以準(zhǔn)備你工資證明，向當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理中心投訴，若查證屬實(shí)，國(guó)家機(jī)關(guān)可以向公司征繳。 第二、若公司安排你周六日工作又未安排補(bǔ)休、且未支付加班工資的，你可以要求公司按照應(yīng)得工資的兩倍支付休息日加班工資。 第三、若公司安排你在法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、五一）期間工作且未支付加班工資的，你可以要求按照工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付法定節(jié)假日加班工資。 第四、若公司未安排你休年假，你可以要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付帶薪年休假工資。 若公司未依法承擔(dān)責(zé)任，你可以向公司住所地或經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-04 17:34:35
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：社保不歸仲裁管里仲裁一般不會(huì)受理社保，當(dāng)時(shí)保險(xiǎn)可能可能可以去社保中心稽查科投訴，也可以去法院去法院記住。
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    2020-09-04 17:37:41
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，像這種情況的話，那么加班費(fèi)了，對(duì)不對(duì)？法律規(guī)定一周工作時(shí)間40天八小時(shí)，對(duì)不對(duì)不對(duì)，像你這個(gè)加班的這個(gè)時(shí)間都可以算加班費(fèi)的呀，1.5倍，對(duì)不對(duì)？那么法定節(jié)假日的話，這種啊，兩倍三倍對(duì)不對(duì)？還有一個(gè)就是說(shuō)工作使你的話，如果說(shuō)是合法的，這個(gè)解除呢？有十個(gè)月的這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金容易違法解除的話，還有這個(gè)雙倍賠償工資啊，具體的問(wèn)題你可以私好吧，給我的頭像加一服務(wù)啊！
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    2020-09-04 17:41:28
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 首先要看你的勞動(dòng)合同是如何約定的，如果對(duì)勞動(dòng)時(shí)間沒(méi)有明確約定，每周休息一天，也是符合勞動(dòng)合同法強(qiáng)制規(guī)定的。 其次，繳納基數(shù)是以勞動(dòng)合同約定金額計(jì)算，可要求其補(bǔ)交，并在仲裁中提出補(bǔ)償金要求。
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    2020-09-04 17:43:32
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• 

  王正綱

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你主動(dòng)離職，那用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，第二個(gè)問(wèn)題，如果你有加班的證據(jù)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我也是一個(gè)。
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    2020-09-04 17:58:51
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• 

  吳煒

  律師

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  • 如果工資沒(méi)有少你的，只是社保這塊少交了，有些地方的法院是不受理的，他會(huì)讓你去社保部門(mén)進(jìn)行投訴，這個(gè)你要去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委咨詢下服務(wù)
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    2020-09-04 17:58:52
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 每周一天的休息日符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，并不違法，但是如果節(jié)假日或者加班，應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。社保及公積金需要看你們單位具體情況
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    2020-09-04 18:01:47
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，公積金問(wèn)題仲裁是不受理的，可以舉報(bào)到公積金部門(mén)；社保一般情況下，只處理離職前一年的，也可以到社保部門(mén)去舉報(bào)。
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    2020-09-04 18:27:26
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 可以要求補(bǔ)休并支付加班工資。并要求按照實(shí)際工資補(bǔ)交社保。如果以上述理由為由要求解除勞動(dòng)合同的，還可以要求雙倍工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-09-04 18:35:10
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你描述，如果你的工資沒(méi)有加班工資這一項(xiàng)的話，你可以提起仲裁要求加班工資。關(guān)于社保，公積金，不是仲裁的受理范圍，不能要求賠償，只能去人社局投訴。
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    2020-09-04 18:56:11
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你應(yīng)當(dāng)先找出雙方簽訂的勞動(dòng)合同，然后去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
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    2020-09-04 18:56:35
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• 

  何勇

  律師

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以按照你的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)要求單位補(bǔ)交，如果單位不不補(bǔ)習(xí)的話，你可以到社保中心去投訴或者興趣嘮東風(fēng)吹，要求對(duì)方補(bǔ)足你的工作對(duì)應(yīng)的社保和公積金標(biāo)準(zhǔn)，也就是你工資定義了，都應(yīng)該那個(gè)檔次的，應(yīng)該交多少，你就要要求單位給你補(bǔ)交。
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    2020-09-04 19:05:41
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資，如果沒(méi)有足額繳納社保，要求補(bǔ)繳社保，不不能補(bǔ)繳，要求賠償損失。
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    2020-09-04 19:07:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 每周休息一天，你是可以要求另一天的加班工資，也就是正常工資的200%進(jìn)行計(jì)算。你可以去社保中心和公積金管理中心投訴，要求公司給你補(bǔ)繳社保和公積金的差額部分。
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    2020-09-04 19:18:35
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 我是北京市煒衡律師事務(wù)所的黃律師，剛剛看到你提的這個(gè)問(wèn)題，下面給你一個(gè)詳細(xì)的一個(gè)解答，強(qiáng)烈建議你聽(tīng)一下我給你的錄音解答。
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    2020-09-04 19:22:43
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你這個(gè)問(wèn)題看到了，人家很普遍，那么我給你一個(gè)節(jié)目建議呢就是說(shuō)嗯，因?yàn)槟憧赡苁菦](méi)有在這個(gè)這方面咨詢工程師嗯，我建議你啊，你到你們當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)勞動(dòng)社保管理部門(mén)還有這個(gè)，就是勞動(dòng)仲裁部門(mén)啊啊，尤其是你到有關(guān)的勞動(dòng)社保部門(mén)，讓他們給你出出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)值啊，因?yàn)槟夭皇钦f(shuō)律師都不懂這些東西，但是懂得律師很少啊另外啊，這個(gè)除了你跟ta提供的數(shù)據(jù)以外，還需要加一些數(shù)據(jù)，最最關(guān)鍵的是你在網(wǎng)上花錢(qián)花紅包問(wèn)這些還不如你去勞動(dòng)社保部門(mén)免費(fèi)的問(wèn)還有。
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    2020-09-04 19:23:46
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議你可以撥打這個(gè)，你們不知道你們到底有沒(méi)有這個(gè)么？23333勞動(dòng)是往那個(gè)咨詢電話，他的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是最準(zhǔn)的，你在網(wǎng)上問(wèn)問(wèn)，我跟你這么說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)律師會(huì)記得每年的標(biāo)準(zhǔn)，這數(shù)據(jù)具體的具體的數(shù)據(jù)都會(huì)變的，所以你問(wèn)數(shù)據(jù)東西，你還是問(wèn)勞動(dòng)保障部門(mén)，而且是免費(fèi)的。
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    2020-09-04 19:24:21
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這個(gè)人情況下，如果對(duì)方的接觸和你的勞動(dòng)關(guān)系建議你提起勞動(dòng)仲裁工作十年，一般是十個(gè)月的工資，外加一個(gè)提前起的時(shí)間。
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    2020-09-04 19:24:37
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• 

  陳光文

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好，根據(jù)你說(shuō)的這個(gè)情況啊，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局這邊去投投訴，或者是說(shuō)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，這個(gè)工作十年，每周只休息一天啊，那這個(gè)已經(jīng)屬于這個(gè)違法勞動(dòng)合同法都規(guī)定了呀，你可以要求他補(bǔ)償，就是每工作滿一年的話，可以補(bǔ)償一個(gè)月的這個(gè)背這個(gè)工資。
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    2020-09-04 19:25:25
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  ￥0.47

  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先，公積金貸款是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么你看看你們這些就是醫(yī)保，社保這些條件，公司里面有沒(méi)有跟你去補(bǔ)交這種情況有沒(méi)有交？如果沒(méi)有的話，那么它是由有違反法律規(guī)定的，那么有什么為標(biāo)準(zhǔn)呢？就是以你這個(gè)當(dāng)?shù)氐乃哉f(shuō)，唉，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)去套嗯。
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    2020-09-04 19:37:12
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• 

  楊康

  律師

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  • 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。未付加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-04 19:48:54
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看你的工作性質(zhì)，是不是標(biāo)準(zhǔn)？公司根本公司可能是一個(gè)這個(gè)圈子，加班工資問(wèn)題，對(duì)啊，我在這里。
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    2020-09-04 19:49:49
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• 

  呂海

  律師

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  ￥0.47

  • ①如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金繳費(fèi)基數(shù)已作出明確約定，或者在一年以上的時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者對(duì)相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有明確提出異議，則勞動(dòng)者主張用人單位賠償相關(guān)損失的主張于法無(wú)據(jù)。 ②如有證據(jù)證明用人單位違反法定工時(shí)制度，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付加班費(fèi)。
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    2020-09-04 20:48:02
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  ￥0.47

  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，公積金繳納一般最高不超過(guò)12%，最低不低于5%，所以在這個(gè)區(qū)間內(nèi)繳納的都是合法的，你目前的問(wèn)題是要賠付你什么內(nèi)容呢？哪些項(xiàng)目呢？您最好把問(wèn)題再描述一下，隨便給您提供專(zhuān)業(yè)的解答。
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    2020-09-04 21:17:29
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• 

  劉銳

  律師

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  • 對(duì)于社保違法繳納，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)維權(quán)。對(duì)于加班你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求200%給付加班工資，單位違法解除勞動(dòng)合同，需給你11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-09-04 21:27:02
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• 

  張超

  律師

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  • 可以要求支付加班費(fèi)，但需要提供加班的證據(jù)，實(shí)務(wù)中對(duì)加班工資證據(jù)掌握較嚴(yán)格。社保少繳部分，可以向社保部門(mén)投訴，責(zé)令補(bǔ)繳，按照實(shí)發(fā)工資數(shù)額。
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    2020-09-04 21:28:15
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-09-04 21:39:06
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• 

  王亦軒

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  • 社保應(yīng)該按照你實(shí)際收入基數(shù)繳納，如果發(fā)生爭(zhēng)議的話可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，如果對(duì)加班費(fèi)有爭(zhēng)議應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)。
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    2020-09-04 21:50:40
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• 

  邵偉林

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  • 你好，可以要求發(fā)放加班工資報(bào)酬，加班工資以實(shí)際工資進(jìn)行計(jì)算。社?？梢韵蛏绫２块T(mén)投訴，要求按照實(shí)際工資報(bào)酬進(jìn)行補(bǔ)繳
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    2020-09-04 21:58:59
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• 

  王偉政

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  • 依照您所描述的這種情況，用人單位沒(méi)有按實(shí)際收入工資的標(biāo)準(zhǔn)依法為職工繳納各項(xiàng)社保和公積金，也就是五險(xiǎn)一金是違法的，侵犯職工個(gè)人合法勞動(dòng)權(quán)益的行為。應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)足補(bǔ)足。協(xié)商處理不成，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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    2020-09-04 22:07:28
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• 

  王煥

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  • 答謝
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是吧，根據(jù)實(shí)際工資調(diào)大他的公積金可以與最低工資較懶，只要看合同怎么怎么約定？如果你要維權(quán)的話，到相關(guān)社保機(jī)構(gòu)是維權(quán)。
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    2020-09-05 07:56:19
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