1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

繳費滿1年和失業(yè)登記都相對簡單，爭議較大的主要在于什么是非因本人意愿中斷就業(yè)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的情形。

也就是說，用人單位提出與勞動者解除勞動合同，并且雙方就解除勞動合同的工資結(jié)算、休息休假及相關(guān)賠償補償?shù)仁乱藚f(xié)商一致后解除勞動關(guān)系的，依然屬于非因勞動者意愿中斷就業(yè)。或者更簡單地說，只要不是勞動者主動提出辭職，就可以在向相關(guān)部門進行失業(yè)登記后申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。#我的律師##勞動糾紛#

根據(jù)你的所述，可以判定可以登記失業(yè)并申領(lǐng)取失業(yè)金。

理由如下:

1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

,這種情形是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。#微博法律大講堂# #勞動關(guān)系##法律咨詢# 具體的法律條文規(guī)定如下：

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。(一) 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二) 非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三) 已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

您的情形屬于上述第二項：非因本人意愿中斷就業(yè)的。

「非因本人意愿中斷就業(yè)的」具體的含義參見《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一) 依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (二) 由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (三) 用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。您好，失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;,根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條　失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

其中第（三）就是規(guī)定的你說的這種情況，你可以享受失業(yè)保險待遇。如果是用人單位提出，并協(xié)商一致解除勞動合同，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。但是要重點提示您：失業(yè)金一定要在失業(yè)60天內(nèi)主動申領(lǐng)！逾期申領(lǐng)將不能享受。用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的參加失業(yè)保險滿一年的失業(yè)人員可以享受失業(yè)待遇?,除勞動者主動提出辭職外，在勞動者沒有違法的情況下，無論是企業(yè)主動提出解除還是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位都應該按照勞動者的工作年限給予相應的經(jīng)濟補償金。有。滿足失業(yè)金領(lǐng)取條件即可?