50位律師解答

• 

  任宇飛

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    未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
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    2020-10-25 11:35:47
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2020-10-25 11:36:40
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• 

  李杰

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    您好，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢灾鲝埼春炗唲趧?dòng)合同的雙倍工資和違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-10-25 11:35:51
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• 

  劉學(xué)勤

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，我是劉律師，那么像這種情況應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資賠償，而且沒有繳納社保的話，有一個(gè)公司叫補(bǔ)繳，那么您可以找人事啊，然后保存相應(yīng)的證據(jù)，為了以后這個(gè)題，勞動(dòng)仲裁啊，能夠有證據(jù)提供出來，那么后續(xù)問題您可以聯(lián)系私信我，或者點(diǎn)擊我的頭像啊，一對(duì)一的服務(wù)。
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    2020-10-25 11:35:55
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• 

  南曉峰

  律師

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    55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，首先說單位單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求11個(gè)月的雙倍工資，就是說從你錄制滿一個(gè)月的次刺刺刺刺刺刺都能主張11個(gè)月的雙倍工資，就是另外就是說單位是否繳納社保，如果沒有所有人繳納社保的話，可以請(qǐng)求補(bǔ)交社保，還有就是公司拆拆拆拆拆的理由是什么呢？如果說沒有合法理由的話，就是違法辭退，違法辭退的情況下，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是每工作滿一年支付兩個(gè)月的工資啊，如果說你不能夠接受和公司呃裁員的話，你可以向向勞動(dòng)局去投訴，投訴無果的情況下，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-10-25 11:36:02
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你現(xiàn)在要弄清楚公司采用的目的是什么？他的理由是什么？你先和零食攤這些，如果說沒有合法的理由的情況下就是違法辭退了。
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    2020-10-25 11:36:36
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• 

  李曉軒

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    你這種情況未簽合同雙倍工資賠償已經(jīng)過了訴訟時(shí)效，要不到未簽合同雙倍工資賠償。告訴你要雙倍賠償?shù)亩际欠ぁ?/div>

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    2020-10-25 11:36:11

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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    你可以要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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    2020-10-25 11:36:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    97″
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    2020-10-25 11:37:06
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• 

  陳艷麗

  律師

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    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果是入職之后一個(gè)月之內(nèi)沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同呢？一般來說，你可以從第一個(gè)月往后開始計(jì)算雙倍的工資，這個(gè)事你可以把主張的合法權(quán)益，第二個(gè)如果公司啊，莫名其妙沒有正當(dāng)理由，就是給你調(diào)崗降薪的話呢，也是不合法的，你可以依法解除勞動(dòng)合同要求啊，公司去支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-10-25 11:37:45
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  • 陳艷麗 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，現(xiàn)在公司裁員的理由是什么？有沒有經(jīng)過合規(guī)的程序？有沒有向所在的勞動(dòng)局去備案？如果都沒有的話，那他現(xiàn)在可能涉及違法解除勞動(dòng)合同啊，你是可以去要求支付雙倍的，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的啊！
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    2020-10-25 11:38:46
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• 

  張華北

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，像你這種情況第一啊，沒有簽勞動(dòng)合同，那么你是最多是可以拿到11個(gè)月的雙倍工資的啊，那么第二啊，社保，你19年入職社保從20年才開始給你交，那么他需要給你補(bǔ)繳這個(gè)19年的這個(gè)社保的啊，這兩項(xiàng)賠償啊，你都是可以爭(zhēng)取爭(zhēng)取爭(zhēng)取到的啊哦。
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    2020-10-25 11:38:58
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  • 張華北 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么，像這種情況呢？有兩種辦法啊，第一種辦法，你可以去當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)啊，去仲裁啊，這個(gè)時(shí)效比較快啊，這個(gè)仲裁的話就是解決爭(zhēng)端問題比較快，他也是具法律效力的，那么第二種辦法呢，就去法院起訴啊，起訴這個(gè)呢？因?yàn)橄襁@種法院起訴的話，他時(shí)效比較長(zhǎng)啊，可能會(huì)比較耗時(shí)間，建議你先去仲裁啊，先去仲裁。
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    2020-10-25 11:39:56
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  • 張華北 服務(wù)方：
    64″
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    2020-10-25 11:41:45
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  • 張華北 服務(wù)方：
    61″
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    2020-10-25 11:44:50
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• 

  王寶珊

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    你好，關(guān)于公司沒有與你簽訂書面勞動(dòng)合同，可以從第1個(gè)月之后開始索要額外公司作為補(bǔ)償，最多可以索要十一個(gè)月工資補(bǔ)償金。公司違法將你辭退，可以額外主張到三個(gè)月的工資賠償金。從六月份的社保可以要求補(bǔ)繳到十二月份，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益
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    2020-10-25 11:39:30
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• 

  陳華明

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    65″
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    2020-10-25 11:39:59
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，根據(jù)你的問題描述，公司應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)的工資，不能以任何理由克扣或減少勞動(dòng)的工資，你們現(xiàn)在公司已經(jīng)從基本工資3300降到2200，是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的，沒有簽勞動(dòng)合同，從入職第二個(gè)月開始，最高可以索要11個(gè)月的雙倍工資，社保期間從2020年一月份之前的是可以，要求公司進(jìn)行補(bǔ)交的，如果還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年，按照一個(gè)月的工資來進(jìn)行支付，我建議你最好還是通過勞動(dòng)仲裁的方式向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求公司支付你的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還有補(bǔ)交之前的社保，你是河南哪個(gè)地方的？我是河南律師，有問題我們可以溝通。
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    2020-10-25 11:40:07
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• 

  范明

  律師

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    1，入職這之后應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)簽署書面的勞動(dòng)合同，超過之后就有雙倍的工資，雙倍工資十一個(gè)月。 2，社保入職就應(yīng)該繳納了，政府上班時(shí)撥打12333投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求補(bǔ)交。 3，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.5個(gè)月的工資，按照最近的12個(gè)月平均工資(應(yīng)發(fā))作為標(biāo)準(zhǔn)。(如果是違法解除，此項(xiàng)就翻倍) 估計(jì)談判是難的，要通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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    2020-10-25 11:41:13
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  • 樓主：
    您好，請(qǐng)問變相調(diào)崗，增加工作時(shí)長(zhǎng)，逼迫勞動(dòng)者自己提出離職，算不算違法解除？
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    2020-10-25 17:02:22
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• 

  秦惠芳

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    你好，沒有簽訂勞動(dòng)合同是可以要求雙倍工資補(bǔ)償?shù)模`法解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，首先你可以跟公司協(xié)商要求雙倍的工資補(bǔ)償以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的話，可以及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-10-25 11:44:05
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• 

  羅超

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    根據(jù)你的描述，2019年6月份入職，當(dāng)時(shí)的工資是3300塊錢，現(xiàn)在沒有勞動(dòng)合同可以雙倍的賠償。 可以勞動(dòng)仲裁。。主張你的合法權(quán)益。謝謝 嗯
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    2020-10-25 11:44:15
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你所屬情況，可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求用人單位支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)賠償，違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償，以及補(bǔ)發(fā)克扣的工資。
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    2020-10-25 11:46:29
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• 

  王煒華

  律師

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  • 答謝
    拖欠，老板拖欠工資的話，要盡早在一年的時(shí)效內(nèi)起訴，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。給私人老板打工不給工資，直接去勞動(dòng)部門投訴即可，然后勞動(dòng)部門會(huì)幫你索要工資的。盡量收集證據(jù)，通話錄音，工作服，工作牌，微信聊天截圖，合同，等……這個(gè)情況很惡劣，直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你和老板沒有簽勞動(dòng)合同可以拿到雙倍工資和25%補(bǔ)償金。 ? ? ? ? ?
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    2020-10-25 11:47:59
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  • 王煒華 服務(wù)方：
    一對(duì)一，詳細(xì)的話呢，你可以把案情跟我講一下，點(diǎn)我頭像選擇1對(duì)1咨詢是免費(fèi)的啊，這沒有問題的可以跟我單獨(dú)溝通
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    2020-10-25 11:48:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    這種情況你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司向你支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資和違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
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    2020-10-25 11:50:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒簽勞動(dòng)合同就可以賠償了，就這一條就行了然后入職的時(shí)候，你這個(gè)就應(yīng)該從入職這幾天就應(yīng)該交社保，然后他應(yīng)該給你補(bǔ)全部補(bǔ)齊，沒簽勞動(dòng)合同，兩個(gè)月兩個(gè)月工資賠償。
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    2020-10-25 11:55:28
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 答謝
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下，你可以要求公司支付你從2019年七月到2020年起，醫(yī)院這期間的雙倍工資，這是第一個(gè)，第二個(gè)可以要求公司支付其賠償金就是三個(gè)月還能讓你的時(shí)間磨完，這三個(gè)月應(yīng)該找誰去爭(zhēng)取，應(yīng)該去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)舉證去一的答案，把他們留下來寫，謝謝。
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    2020-10-25 11:56:11
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• 

  胡道禹

  律師

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  • 答謝
    案件情況不算難，但自己本人去處理過于費(fèi)心費(fèi)力，專業(yè)的事情專業(yè)做，建議委托你當(dāng)?shù)氐穆蓭熐巴ㄔ浩鹪V，維護(hù)您的合法權(quán)益。 一句話兩句話說不清楚，直接向我下單電話咨詢，詳細(xì)說明
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    2020-10-25 11:56:38
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，我看了下你的日本描述啊嗯，首先呢，這個(gè)公司啊，沒有和你簽訂勞動(dòng)合同這樣的話呢，他這公司需要支付你雙倍的這個(gè)工資啊，11個(gè)月的雙倍工資，這是第一個(gè)。
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    2020-10-25 11:57:19
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這第二個(gè)呢，就是公司啊，沒有和你協(xié)商啊，然后單方降低你的這個(gè)工資啊，這是屬于違法的第三個(gè)呢嗯，就是公司違法就是裁員啊，屬于違法辭退這樣的話呢需要支付你賠償金啊！
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    2020-10-25 11:57:48
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：最后呢，關(guān)于你這個(gè)權(quán)利如何繼續(xù)騎啊，嗯，您這邊是可以向你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊，提醒投訴反映啊當(dāng)然也可以準(zhǔn)備準(zhǔn)備好證據(jù)，嗯嗯，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法維權(quán)啊好吧，隨后有不清楚的可以點(diǎn)擊我的頭像啊，在線溝通。
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    2020-10-25 11:58:20
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 因?yàn)槟闶?9年6月入職，到今年為止已經(jīng)超過了一年，用人單位即使沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同，只能視為是雙方存在無固定勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)怎樣，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，向用人單位主張未訂立勞動(dòng)合同要求支付雙倍工資差額，可能很難獲得支持。
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    2020-10-25 11:57:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您現(xiàn)在唯一可以獲得權(quán)利的是你已經(jīng)與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同，如果不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位違法解除。可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》定46條，47條以及87條的規(guī)定?？梢韵蛴萌藛挝恢鲝?N的經(jīng)濟(jì)賠償。也就是說一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金。
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    2020-10-25 11:59:58
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果是經(jīng)過雙方協(xié)商一致的，提前解除勞動(dòng)合同，那您可以主張n+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)向您支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。再加上一個(gè)月的代通知金。
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    2020-10-25 12:01:25
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    具體還是要看用人單位是以怎么樣的形式與你解除勞動(dòng)合同的，您可以點(diǎn)擊個(gè)人頭像，選擇在線私聊，對(duì)您的情況了解詳細(xì)之后將免費(fèi)為您提供精準(zhǔn)的解答。
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    2020-10-25 12:02:40
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• 

  李慶華

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是否低于？過低違反勞動(dòng)法。入職一個(gè)月要簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽訂可以要求雙倍工資，一年內(nèi)最多要求11個(gè)月工資補(bǔ)償，如果入職已經(jīng)一年以上，那么就是無固定期勞動(dòng)合同，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一年按一個(gè)月，不足六個(gè)月的按半年，六個(gè)月以上的按一年。你現(xiàn)在入職一年以上了，可以要求兩個(gè)月補(bǔ)償，沒有交的保險(xiǎn)，要求補(bǔ)繳，先找公司協(xié)商解決，包括公司工會(huì)。解決不了可以打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話投訴，最后可以勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服可以起訴。
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    2020-10-25 12:00:49
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，如果入職一個(gè)月之內(nèi)沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，可以從第一個(gè)月往后開始計(jì)算雙倍工資，然后呢，公司莫名其妙沒有正當(dāng)理由給你調(diào)崗降薪是不合法的，你可以解除勞動(dòng)合同，要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最后公司裁員的理由是什么？有沒有合法的程序？有沒有去勞動(dòng)局備案？沒有的話，是可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償
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    2020-10-25 12:02:46
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• 

  崔兵

  律師

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    距離力爭(zhēng)，如果實(shí)在不成的話就提起仲裁，勞動(dòng)仲裁可以幫助你，具體詳情請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。。。。
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    2020-10-25 12:16:02
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• 

  蔣巍巍

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付雙倍工資并裁員的話，那么應(yīng)該多給兩萬工資。
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    2020-10-25 12:22:40
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• 

  張超

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    可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。主張未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。補(bǔ)繳社保需要去找當(dāng)?shù)厣绫＞?。，?/div>

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    2020-10-25 12:23:35

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• 

  朱久興

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    你好，根據(jù)你說的情況，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，沒有簽訂勞動(dòng)合同，也是不能隨意裁掉的。
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    2020-10-25 12:28:43
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• 

  趙宴敏

  律師

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    58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這個(gè)賠償啊，或者說補(bǔ)償主要是兩個(gè)方面，第一個(gè)方面就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是公司裁員的話是需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金像您這樣入職的有一年多的時(shí)間不到一年到一年半，那就是一個(gè)月的工資就是入職前一個(gè)月那個(gè)月的工資，第二個(gè)方面就是因?yàn)槟銢]簽勞動(dòng)合同，所以根據(jù)勞動(dòng)合同法呀，是從去年的七月份開始，你是六月份入職，那從七月份開始到今年的十月份，那你每個(gè)月的工資是多少那就相應(yīng)的乘以二，這個(gè)是兩倍工資的賠償，所以說你你可以算一下，結(jié)合你自己的工資情況，你可以算一下這些這兩個(gè)一個(gè)是珍惜補(bǔ)償期二個(gè)字，二兩倍工資，這二者相加的數(shù)，你可以跟公司人事先去談，不行的話那可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是這樣的嗯。
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    2020-10-25 12:29:33
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• 

  顏忠軍

  律師

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    朋友，可主張11個(gè)月的未訂立合同的雙倍工資、一個(gè)半月的裁員補(bǔ)償金及補(bǔ)發(fā)工資差額；社保繳費(fèi)問題，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。本律師專注勞動(dòng)維權(quán)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，細(xì)節(jié)問題，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快！
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    2020-10-25 12:32:50
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• 

  李國(guó)民

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，你可以要求對(duì)方支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行賠償附帶控制進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
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    2020-10-25 12:33:26
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• 

  李鑫

  律師

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    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：要根據(jù)你的描述，公司啊，裁員的話，沒有簽書面的勞動(dòng)合同，你可以爭(zhēng)取到11個(gè)月工資的賠償啊，再加上呃，這個(gè)你在這個(gè)公司工作的年限啊，工作一年是一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這些都可以爭(zhēng)取到啊啊，如果說你工作兩年的話，是兩個(gè)月11個(gè)月加兩個(gè)月，那就是十四三個(gè)月的工資可以嗯，爭(zhēng)取到這個(gè)，那么和人事談的話，那就是勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，而一般來說你是談不妥的，所以建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能幫到。
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    2020-10-25 12:42:40
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• 

  張揚(yáng)智

  律師

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你應(yīng)該向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，是違法的，那角色吧，也是違法的，還有違法辭退，您可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資要求補(bǔ)繳社保，要求支付違法辭退的雙倍工齡補(bǔ)償金。
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    2020-10-25 12:43:50
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• 

  郭靖

  律師

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在證據(jù)充足的情況下，你可以獲取第一個(gè)是經(jīng)濟(jì)賠償金，第二個(gè)是沒有簽訂和勞動(dòng)合同的雙倍工資，第三個(gè)收拾不將你六月到2020年一月的社保，當(dāng)然，這個(gè)是最理想的狀況，如果你和人事談的話，僅靠自己的力量有點(diǎn)困難。
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    2020-10-25 12:47:42
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• 

  黃一洪

  律師

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，我剛剛看到你這個(gè)問題啊，現(xiàn)在幫你做一個(gè)全面專業(yè)解答，那么我們?cè)谔幚韯趧?dòng)糾紛這塊有一個(gè)是不是驚訝了你點(diǎn)擊我們這下演員看見我們這里那么實(shí)際上來說呢？你沒簽到活動(dòng)，這個(gè)是違法的，她他應(yīng)該簽收的活動(dòng)，他說他還是一再不簽的話，你先的話，你先她說他說我你跟我簽的話，到時(shí)候有一天你可以申請(qǐng)啊，法律維權(quán)就是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的時(shí)候你可以主張那個(gè)雙倍的那個(gè)資金額雙倍的工資，同時(shí)這個(gè)社保他他也給你補(bǔ)一下，不補(bǔ)的話，他得交那個(gè)押金。
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    2020-10-25 12:54:00
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而且呢，我跟你說呢？嗯嗯，給你把這個(gè)工資降了，這個(gè)你還得看看你們?cè)趺丛趺磳懙?？如果你們活?dòng)訂的是那個(gè)數(shù)，然后然后他突然給你變了，那個(gè)差價(jià)了，這個(gè)差價(jià)差價(jià)不差他這個(gè)都可以轉(zhuǎn)賬證據(jù)留存，但是你現(xiàn)在不是沒事談嗎你先跟他談，實(shí)在不行的話你再走那個(gè)路不中餐啊但是你要有什么不明白的或者不懂的你直接點(diǎn)擊我頭像，然后再點(diǎn)擊那點(diǎn)擊我頭像以后你就看到那個(gè)在線溝通時(shí)合同你給您再去溝通，給我選。
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    2020-10-25 12:55:05
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• 

  吳彬

  律師

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    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：入職時(shí)，2016年六月份就應(yīng)該交納五險(xiǎn)五金一險(xiǎn)，嗯，公司拖欠拖欠你的這一段五險(xiǎn)一金也可以要求繳納，另外還可以要求公司無故解除呃，職工解除勞動(dòng)合同可以要求公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以么？
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    2020-10-25 13:14:48
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  • 吳彬 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，另外入職一年未簽勞動(dòng)合同的，可以要求支付雙倍工資，這個(gè)可以和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一起嗯，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資的賠償，嗯。
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    2020-10-25 13:16:12
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您可以去找到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，要求那個(gè)雙倍工資從應(yīng)該簽訂合同之日起，第二個(gè)月到現(xiàn)在實(shí)際用工一共是有啊，一年多的時(shí)間應(yīng)該是可以主張22個(gè)月的工資以及勞動(dòng)社以及社保的，您可以去跟您可以要求那個(gè)人事去給您這個(gè)把這個(gè)待遇補(bǔ)上去，然后跟簽訂合同，普通的話，要求解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，要求他賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金，補(bǔ)交社保，社保，社保待遇，您跟他說說，如果說不給您解決這個(gè)問題的話就要去找。
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    2020-10-25 13:23:43
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• 

  崔常山

  律師

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償，寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，證明你是該公司的員工，要求對(duì)方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，違法解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)償。
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    2020-10-25 13:25:45
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• 

  臧家參

  律師

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    沒有簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，但訴訟時(shí)效是問題，各地法院和仲裁委認(rèn)定的起始時(shí)間有差異，再就是可以主張解除合同補(bǔ)償金等
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    2020-10-25 13:31:30
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，“2019年6月入職，當(dāng)時(shí)工資是3300”“ 一直沒簽勞動(dòng)合同”，對(duì)此，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，以及裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-10-25 13:34:54
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• 

  王彬

  律師

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  • 答謝
    你好。經(jīng)濟(jì)賠償金，工資，以及需要補(bǔ)發(fā)的工資是可以正確的，建議你還是電話詳細(xì)說，給你比較詳細(xì)的解答。歡迎致電
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    2020-10-25 14:04:49
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• 

  諶見平

  律師

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  • 答謝
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先，公司裁員的話，你新干公司協(xié)商，這些賠償款的問題，如果公司協(xié)商不了的話，也是到當(dāng)?shù)氐漠?dāng)?shù)氐娜藙趧?dòng)局局這個(gè)賠償款的問題，如果說勞動(dòng)局出面以后這個(gè)賠償款還沒有解決掉，那么你就要是通過訴訟的方式去解決賠償?shù)膯栴}。
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    2020-10-25 14:40:47
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• 

  呂海

  律師

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  • 答謝
    ① 對(duì)于您遇到的前述情況，您可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 ② 對(duì)于該用人單位未與您訂立書面勞動(dòng)合同的問題，您有權(quán)要求其給予您自2019年7月起至2020年5月止期間內(nèi)一倍工資的賠償金。 ③ 對(duì)于該用人單位單方解除勞動(dòng)合同的問題，您有權(quán)要求其給予您1.5個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果有證據(jù)證明該用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則您有權(quán)要求其給予您3個(gè)月的工資作為賠償金。 ④ 對(duì)于該用人單位自2019年6月至12月間未為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題，您可以向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)投訴，并要求該用人單位補(bǔ)繳。 ⑤ 建議您按照上述方案與用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償（或者補(bǔ)償）事宜，必要時(shí)可以請(qǐng)第三方介入調(diào)解。
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    2020-10-25 14:48:34
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• 

  郝愛美

  律師

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  • 答謝
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒簽訂勞動(dòng)合同的話是可以要求他那一個(gè)上午，一年之內(nèi)的11個(gè)月的雙倍工資，然后社保也沒有給你按時(shí)交，其實(shí)你那個(gè)社保應(yīng)該交的，這社保是可以要求的，明晚這個(gè)。
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    2020-10-25 14:57:17
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• 

  韓廣東

  律師

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  • 答謝
    您好，北京瀛臺(tái)律師事務(wù)所為您服務(wù)，依據(jù)您的情況描述：勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，而后才能進(jìn)行訴訟，應(yīng)該先去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門。 您有什么法律咨詢請(qǐng)撥打律師服務(wù)電話：4000305618
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    2020-10-25 15:19:03
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• 

  王煥

  律師

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  • 答謝
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有沒有對(duì)方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按工資兩倍給你按你實(shí)際工資也是3000多元，而不是2000多元，你可以像勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)仲裁。
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    2020-10-25 15:43:14
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    這個(gè)你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)榈谝凰麤]有和你簽署勞動(dòng)合同，第二他無緣無故的降低你的工資，這些都是違法行為
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    2020-10-25 16:16:57
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• 

  桂方芳

  律師

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  • 答謝
    可以找公司，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，和社保方面的賠付 。走勞動(dòng)仲裁就可以解決。
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    2020-10-25 19:13:50
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• 

  王珍

  律師

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    99″
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    2020-10-26 08:16:29
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• 

  鄧麗軍

  律師

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  • 答謝
    可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。能主張什么賠償，得根據(jù)具體實(shí)際情況才能判斷全面準(zhǔn)確，建議來電咨詢。
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    2020-10-26 09:34:03
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