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    人員借調(diào)協(xié)議

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    使用說(shuō)明: 本人員借調(diào)協(xié)議是借調(diào)單位與借出單位、借調(diào)人員簽訂的,用于規(guī)范三方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

    人員借調(diào)協(xié)議

    甲方(借調(diào)單位):

    注冊(cè)登記號(hào):

    住 所:

    法定代表人:

    乙方(借出單位):

    注冊(cè)登記號(hào):

    住 所:

    法定代表人:

    丙 方:

    身份證號(hào):

    通訊地址:

    聯(lián)系電話(huà):

    甲乙雙方因工作開(kāi)展需要,經(jīng)協(xié)商一致,借調(diào)乙方員工

    (身份證 _________________________________ )至甲方從事 _________________________________ 工作。丙方員工勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,共同簽署本協(xié)議。

    第一條 借調(diào)期限

    從_____年____月____日起到_____年___月___日止,為期_____個(gè)月。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整,由甲乙丙三方協(xié)商確定。

    第二條 甲方權(quán)利和義務(wù)

    (一)負(fù)責(zé)丙方的日常管理,按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng)。丙方如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)丙方進(jìn)行處罰;丙方如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),甲方可將其退回乙方,由乙方進(jìn)行處理。

    (二)根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定為丙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。

    (三)承擔(dān)丙方借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用,包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。

    第三條 乙方權(quán)利和義務(wù)

    (一)按照甲方要求向甲方提供丙方的準(zhǔn)確人事信息和勞動(dòng)協(xié)議、工資、福利信息。

    (二)負(fù)責(zé)丙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用代繳。

    (三)負(fù)責(zé)對(duì)丙方工作情況的了解,配合甲方管理丙方,如因工作需要或其他原因造成丙方提前返回的,應(yīng)提前告知甲方。

    第四條 丙方權(quán)利和義務(wù)

    (一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇,且不向乙方提出辭職請(qǐng)求。

    (二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排,遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密。

    (三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求,應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,并承擔(dān)勞動(dòng)協(xié)議所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第三項(xiàng)約定將丙方撤回,同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員,或者承擔(dān)違約金。

    第五條 費(fèi)用及結(jié)算

    (一)丙方的各項(xiàng)待遇,包括薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、差旅及其他福利,均按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行;

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