• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1993]211號
• 【發(fā)布日期】1993-12-09
• 【生效日期】1993-12-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函

勞動部辦公廳關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1993〕211號）
福建省勞動局：

 你局閩勞配（93）第014號便函收悉。經(jīng)研究函復(fù)如下：



 一、關(guān)于合同制工人被判處有期徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題。按照《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第
十三條“勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，勞動合同自行解除”的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動合同。



 二、關(guān)于緩刑期內(nèi)可否到其它企業(yè)就業(yè)，企業(yè)能否錄用的問題。國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的條例已賦予企業(yè)用人自主權(quán)，其它企業(yè)是否錄用自行解除勞動合同的被判刑的合同制工人，由企業(yè)自已決定。



 一九九三年十二月九日