• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1993]199號
• 【發(fā)布日期】1993-11-30
• 【生效日期】1993-11-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工生效時間的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工生效時間的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1993〕199號）
陜西省勞動廳：

 你廳《關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工應(yīng)以＜辭退決定＞還是＜辭退證明書＞為準(zhǔn)的請示》（陜勞裁發(fā)〔1993〕384號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

 《
國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第
四條規(guī)定：“企業(yè)對被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書。被辭退的職工可以持辭退證明書到本人戶口所在地的勞動部門辦理待業(yè)登記。”這表明一般情況下，《辭退決定》在先，《辭退證明書》在后。因此，辭退違紀(jì)職工生效時間應(yīng)從企業(yè)作出辭退決定之日起計算，并在《辭退證明書》中寫明。由于企業(yè)的原因沒有發(fā)給職工辭退證明書的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)予以補發(fā)，由此造成被辭退職工經(jīng)濟損失的，應(yīng)由企業(yè)負責(zé)賠償。被辭退的職工如不服企業(yè)的辭退決定，應(yīng)在收到《辭退證明書》之日起六個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。



 一九九三年十一月三十日