• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職發(fā)[1990]6號
• 【發(fā)布日期】1990-12-24
• 【生效日期】1990-12-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于增補和調整全民所有制 事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位數(shù)額的通知

 人事部關于增補和調整全民所有制
 事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位數(shù)額的通知
 
（人職發(fā)〔1990〕6號）

 為貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進知識分子工作的通知》（中發(fā)〔1990〕14號）和1990年5月22日第100次國務院總理辦公會議精神，積極穩(wěn)妥地繼續(xù)開展專業(yè)技術職務評聘工作，逐步建立和完善專業(yè)技術職務聘任管理制度，決定在1990年年度工資總額計劃中安排一定工資額度，用來少量增補、調整全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位數(shù)額?，F(xiàn)將有關事項通知如下：



 一、增補、調整全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位數(shù)額，要貫徹治理整頓。穩(wěn)定大局的精神，采取審慎穩(wěn)妥的方針，在完成首次評聘工作并復查驗收合格的基礎上進行，嚴格限定范圍，不搞大的動作。主要是解決高教、科研、衛(wèi)生、工程、農業(yè)等人才密集全民所有制事業(yè)單位當前專業(yè)技術職務崗位數(shù)額緊缺的問題，重點是擇優(yōu)評聘優(yōu)秀中青年科技人才和專業(yè)技術骨干。



 二、增補、調整的高、中級專業(yè)技術職務崗位數(shù)額（控制總額），由人事部根據(jù)各地區(qū)、各部門的申報嚴格審批。增補聘任各級專業(yè)技術職務數(shù)額所需增資指標將專項下達，并列入各地區(qū)、各部門年度工資總額計劃。



 三、各地區(qū)、各部門根據(jù)所屬全民所有制事業(yè)單位的事業(yè)發(fā)展、工作任務，對需要增補、調整專業(yè)技術職務崗位的，要在人事部審批的高、中級職務崗位控制總額及下達的增資指標內，按照從嚴掌握的原則，逐級逐單位審批核定評聘高、中、助理級職務的具體數(shù)額和增資指標。中央國家機關京外事業(yè)單位調整后的崗位數(shù)額，應抄送所在省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門，并報人事部備案。



 四、對經國家批準的有突出貢獻的中青年科學技術專家以及高教、科研、衛(wèi)生（醫(yī)師）、工程、農業(yè)五個系列的事業(yè)單位中，符合高級專業(yè)技術職務任職條件，35歲以下晉升副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師、高級農藝師，40歲以下晉升教授、研究員、主任醫(yī)師，由省、自治區(qū)、直轄市和中央各部門人事（職改）部門批準，所需職務數(shù)額由各地區(qū)、各部門專項下達，增資指標報人事部核認。晉升教授、研究員、主任醫(yī)師的名單應報人事部備案。



 五、今后全民所以制事業(yè)單位在上級人事（職改）部門核定的崗位職數(shù)限額內，根據(jù)工作需要對自然減員、調動、解聘等原因出現(xiàn)的專業(yè)技術職務崗位空缺進行補缺聘任，以及全日制正規(guī)大、中專畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）見習期滿并考核合格，按專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定初次聘任相應職務所需的增資指標，在國家批準的工資總額計劃內解決。



 六、各地區(qū)、各部門及各全民所有制事業(yè)單位不得在國家批準下達的專業(yè)技術職務崗位數(shù)額和增資指標以外自行增加職務數(shù)額和增加工資。



 七、各地區(qū)、各部門必須嚴格執(zhí)行《
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔1990〕4號），認真完成首次評聘復查驗收工作，調整和檢查專業(yè)技術崗位設置，落實崗位職責，開展1990年年度考核和聘任期滿考核，建立健全考績檔案，清理首批下達的專業(yè)技術職務指標。凡是沒有認真進行上述工作的地區(qū)、部門和單位不能繼續(xù)開展專業(yè)技術職務評聘工作。要嚴格堅持評聘專業(yè)技術職務的任職條件和評審程序，實行擇優(yōu)聘任和競爭聘任，不搞論資排輩，不搞照顧，確保評聘質量。



 八、補缺及晉升專業(yè)技術職務人員的職務工資，一律從聘任之下月起計發(fā)。中央國家機關京外事業(yè)單位的增資指標由人事部統(tǒng)一下達到地方，工資審批手續(xù)仍按現(xiàn)行管理體制辦理。



 九、這項工作政策性強，各地區(qū)、各部門職稱改革工作領導小組要加強統(tǒng)一領導，人事（職改）部門要密切配合，通力協(xié)作，制定增補、調整各級專業(yè)技術職務崗位數(shù)額和增資指標的具體方案報人事部批準后，有計劃、有步驟地分步實施。經審批核定增補專業(yè)技術職務崗位數(shù)額和國家下達的增資限額一律不得突破。個別地區(qū)和部門和貫徹實施確有困難，可暫緩執(zhí)行。



 一九九0年十二月二十四日