• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人薪發(fā)[1988]10號
• 【發(fā)布日期】1988-10-17
• 【生效日期】1988-10-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于干部任職后應及時執(zhí)行新任職務工資標準的通知

人事部關于干部任職后應及時執(zhí)行新任職務工資標準的通知
 
（人薪發(fā)〔1988〕10號）
 《
關于國家機關和事業(yè)單位工作人員職務變動后確定職務工資問題的通知》（中辦發(fā)〔1987〕1號）和《關于貫徹執(zhí)行中辦發(fā)〔1987〕1號文件有關問題的通知》（勞人薪〔1987〕53號），對國家機關和事業(yè)單位工作人員職務變動后的職務工資問題作了明確規(guī)定。在實施過程中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位晉升職務的工作人員，沒有及時按晉升后新任職務的職務工資標準執(zhí)行。根據(jù)《關于研究國務院任免工作有關問題的會議紀要》（國閱〔1988〕111號）第七條規(guī)定，現(xiàn)將有關問題重申如下：



 一、晉升職務的工作人員，應從任免機關批準新任職務的下月起執(zhí)行新任職務的職務工資標準。原職務工資低于新任職務最低一級職務工資的，按新任職務最低一級的職務工資標準執(zhí)行。



 二、其他由組織決定變動職務或免除職務的工作人員，他們的職務工資的確定，應嚴格按中辦發(fā)〔1987〕1號和勞人新〔1987〕53號文件執(zhí)行，并按干部管理權限審批。



 一九八八年十月十七日